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141.
142.
对加强人武参谋队伍建设的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
人武参谋队伍是民兵预备役工作的直接组织者和骨军分区教导队和人武部训练基地,搞好人武参谋队伍的干力量。加强人武参谋队伍建设,锻造一支思想过硬、作在职培训和业务学习。县、市、区人武部主要抓参谋在职风扎实、纪律严明、业务精湛的人武参谋队伍,既是军队训练、政治教育和经济知识的学习。人武部自身组织的现代化建设的题中之义,也是确保人武部充分发挥职能在职培训以岗位练兵和个人自学为主,具体可采取以会作用,及时有效地把党中央、中央军委和上级领导机关代训、课题研究、总结工作、函授刊授等多种形式进行。关于民兵预备役工作的指… 相似文献
143.
民兵组织是民兵工作的基础。民兵组织整顿是巩固民兵组织的重要措施,也是提升民兵建设质量的重要途径。新形势下,搞好民兵组织整顿工作,应着重把握好以下三个问题:.(一)在组织结构上,要正确处理需要与可能的关系。优化组织结构,整合作战力量,是民兵组织整顿的重要内容。2004年总部对民兵组织类型进行的规范,是根据现代战争特点和未来战争全局提出的总需求,并不是要求各地各级都要按照这些类别全面建设。各地各级在调整民兵组织结构时,一定要从民兵担负的任务和当地经济社会发展的实际出发,依据上级提出的调整原则和各种分队的构成比例,正确… 相似文献
144.
高素质兵员难征集,这是每年征兵时普遍反映的一个共性问题,也是制约军队从机械化到信息化跨越式发展的重要因素。为解决这个问题,国家修改《征兵工作条例》,决定征集全日制高校在校生,并取得了一定的效果。然而,由于具体配套措施没有跟上,整体效果并不理想。它突出表现在高等院校在校生特别是优秀生应征积极性不够高。据了解,国家实行征集高校在校生政策以来,每年在高校所征新兵,大多是对所学专业不满意,打算以当兵作为“转业”的跳板,或家庭经济条件较差,打算通过当兵获取经济补助的学生,当然其中也包括一些素质较好的学生,但总的来说,真正… 相似文献
145.
整组工作是预备役部队提高“两个能力”的一项基础工程,是提高部队战斗力的有效途径。整组工作年年搞、情况年年各不同。今年整组工作要按照省军区党委提出的“平时要打假、战时要打赢”的要求,努力使预备役部队做到“随时可以转为现役,随时可以执行作战任务”。因此,提高整组工作质量,必须坚持求真务实,务必突出抓好“早、细、严、实”四个环节。 相似文献
146.
147.
10月10日至11日,军区召开民兵预备役宣传观摩见学会议,会议传达了全国民兵预备役政治工作会议精神,宣布表彰了2005年度忠诚党的武装事业新闻人物、人武之星、订刊用刊先进单位、先进新闻工作者,总结了2005年度《华北民兵》宣传工作,通报了2006年宣传计划,各大单位交流了订刊用刊经验。 相似文献
148.
如何提高各级党委(支部)民主生活会质量,是一个亟待解决的问题。一些单位把党委(支部)民主生活会开成了研究工作会、表功摆好会,缺乏“生活”气息,存在走调变味的现象,很值得改进。党委(支部)会与党委(支部)民主生活会,二者在性质和内容上是有原则区别的。党委(支部)会,是按照民主集中制原则,讨论研究决定本单位的重大问题。而党委(支部)民主生活会,是党委(支部)成员内部集体讨论组织生活的一种例会形式。它是按照中央有关县(团)级以上党委常委民主生活会规定的要求进行,会上不研究决定问题,主要是委员围绕党委(支部)自身建设和个人存在的问… 相似文献
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当前,我军正由机械化向信息化跨越发展,部队建设处在创新发展的新起点和质量建设的转折点。在这样一个发展的跨越期,各级党委要着眼长远、立足当前,坚持以信息化建设为牵引,着力在根本性、经常性和基础性工作上下真功、用实劲,为部队建设的跨越发展打下坚实基础。一、越是加强信息化建设越要狠抓思想政治建设不放松。以信息化为核心的军事变革,是一场涉及军事理论、武器装备、体制编制、思想观念、利益关系的深刻变革。如何保证部队转型不转向、变革不变质,是摆在各级党委面前的一个现实而紧迫的重大课题。形势变化越是错综复杂,变革任务越… 相似文献
150.
为更好地履行新的使命和任务,2005年8月16~17日,青海省在果洛州召开民族地区民兵工作观摩研讨会,探索民族地区民兵工作的特点与规律,明确提出了“编得实、靠得住、拉得出、用得上、保障好”的建设标准和“达标”的基本途径、方法、要求,以及应注意把握的问题。本栏选编会议的四篇文章,供研究参考。 相似文献