用活“变”的辩证法——中南装备公司提升管理出成效纪实

中南装备公司面对经济紧缩的形势,下定决心,真抓实干,克服困难,结合企业实际,开展了"全员降本增效"年活动,学习邯钢经验,强化基础管理、质量管理、目标成本管理、履约管理,通过一年的努力,取得了较好成效.     

把握文化落地“三部曲” 推进文化要素“接地气”——中航工业昌飞创新企业文化建设的探索与实践

企业文化是企业的灵魂。一直以来,中航工业集团公司(以下简称集团公司)把大力推进文化建设作为一项重大战略任务来抓,旨在铸造起支撑行业发展的灵魂和精神支柱,旨在统一员工意志、思维方式和行为习惯。在昌飞文化的发展之路上,我们大胆实践,不断探索创新,准确把握集团公司文化的重点和核心,大力推     

湖南省召开民兵工作会议 加快推进民兵建设转型

5月12日,湖南省委、省政府、省军区联合召开全省民兵工作会议,研究民兵建设转型发展,5个民兵建设转型发展先行试点单位作了经验介绍。参会代表纷纷表示,这些先行探索的试点经验和成果为民兵建设转型发展提供了很好的参考和依据,可信可学可用。     

蹲出好作风搞好传帮带

蹲连住班,要确保下连人员能扎扎实实地接地气。如果说下连当兵是克服官僚主义的一剂良药,要把它吃出效果,就得踏踏实实地住进班排,以普通一兵的标准严格要求自己,以普通一兵的心态积极参与连队建设,以普通一兵的身份遵守条令法规。     

主官参训带训

新年度开训以来山东某预备役团大抓军事训练,狠抓训风考风,着力提升军事训练质量。     

着力提高人武系统党的建设科学化水平

党的十八大报告明确提出：建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这一重要论述抓住了全面提高党的建设科学化水平的关键和要害,也为新形势下加强省军区部队各级党组织建设指明了方向。建设“学习型”党组织,必须着力在创新方法、完善机制上下更大功夫。人武系统处在军地结合部,是地方同级党委的军事部,具有“双重身份、双重领导、双重职能、双重责任”的明显特点,加强学习型党组织建设、提高驾驭全局能力,显得尤为重要和紧迫。一要确立先进学习理念。     

人武干部切莫丢了军味

人武系统接受双重领导,是同级地方党委的军事部。部分人武干部认为,人武系统和地方打交道多,军队的东西讲得太多,在与地方交往中容易出现“秀才遇到兵,有理说不清”的现象。但是,现实情况却往往是,越是敢于亮“军”字招牌的人武干部,越是能争取到地方党委、政府的支持。在地方党委、政府看来,军味越浓的人武干部越值得信赖,关键时刻越顶得上,越能服务于地方建设大局。     

深入贯彻落实党的十八大精神 努力实现国防动员和后备力量建设新跨越

提高国防动员和后备力量建设质量,是党的十八大提出的一项重要战略任务。当前,全国各族人民正围绕全面建成小康社会的宏伟目标奋勇前进,这既给国防动员和国防后备力量建设提供了难得发展机遇,也提出了更高的标准要求。省军区系统要结合自身职能任务,增强发展信心、凝聚发展力量,乘势而上、主动作为、开拓创新,奋     

适应使命任务要求抓好预编军官到岗训练

现役部队预编预备役军官（下称预编军官）工作是现役部队建设依托和利用地方人才资源的重要形式,对促进军民融合具有重要意义。组织预编军官到岗训练是决定预编军官作用发挥和预编工作成效的关键环节,必须科学设计、严密组织、切实抓好。坚持多法综合施策,着力提高预编军官到岗训练率。提高参训率是抓好预编军官到岗训练的基础工程。当前,由于科研生产任务重等原因,一些预编单位落实预编计划、配合到岗训练不够积极主动。部分预编军     

搞好“五个结合” 提高新兵质量

新时期,征兵工作遇到了许多新的情况和问题。带着如何做好新形势下的征兵工作这个问题,我们对一些县、乡和企业进行了走访调查,结果发现,全市乡镇和村级主要干部中复转军人占了63％。全市的企业家和厂长经理中50％是复转军人。武安市18个由退伍军人任主要领导职务的行政村,工作均生机勃勃。武安市团城三街的党支部书记、村委会主任、民兵连长