探索“双考”选拔干部模式 提高选人用人质量效益

习主席指出,成就强军事业要在得人。近年来,我们认真学习贯彻习主席关于选人用人的指示精神,探索实践考核加考试选拔副团职领导干部预选对象的选拔干部模式,得到普遍认可。一、推行"双考"选拔,目的是要提高用人质量,加强群众监督,树立正确导向一是增加了量化指标,提高了考核选拔的精细程度。"双考"选拔着力构建量化评估、公开竞争机制,努力实现考核指标具体化、选拔条件标准化、结果评判数字化,通过具体成绩,精细评估,提高了考核选拔的精确度、说服     

关于警务硕士专业学位与公安执法资格相衔接有关问题的探讨

警务硕士和公安执法资格制度相同的历史背景、培训内容与职业指向,使两者相衔接具有坚实的内在基础。消除警务硕士的学术本位倾向,建立统一而规范的公安执法资格制度,使两者衔接起来,将提高警务硕士培养质量,降低公安执法资格制度运行成本,强化人民警察职业共同体内部良性互动。     

对健全完善军官任职资格制度的几点思考

军官任职资格制度是军官职业化制度的有机组成部分,健全完善军官任职资格制度是建设职业化军官队伍的具体步骤。澄清对军官任职资格制度的模糊认识,为贯彻实施准备舆论条件,必须进一步阐释实行军官任职资格制度的必要性和可行性,明确健全完善军官任职资格制度的基本方法,注意处理好几对辩证关系。     

以进度与质量为重点 确保机关委托任务高标准完成——军工项目审核中心采取措施切实提升咨询评估工作水平

中心通过以学习为先导、制度为保障、沟通为手段、实效为着眼等新举措,有效保证了工作高速、高效、高质的完成     

强化监督与管理为军工行业发展提供优质服务--访国防科工委军工项目审核中心负责人张建华

国防科工委军工项目审核中心于8月22日在京正式成立。国防科工委主任张云川出席该中心揭牌仪式,并作重要讲话,对中心的发展提出殷切希望。近日,本刊记者专程采访了该中心负责人张建华,请他就军工项目审核中心成立的必要性、中心承担的主要工作职责等行业内各军工单位比较关心的问题,回答了记者的提问。     

从源头提高兵员质量 把优秀青年送入部队

朝阳军分区认真做好新兵征集工作,广泛深入地开展征兵宣传活动,在全社会营造起“一人参军全家光荣”的浓厚氛围,在政审,体检等关键环节上,严格把关,精挑细选,确保高素质青年顺利入伍。     

复杂大型武器系统价格审核工作探讨——以某大型武器系统为例

大型武器装备专业涉及面广,技术含量高,结构复杂,生产工序多,大型试验项目多,生产工艺和质量的专业要求高,由此导致审价工作涉及的各项费用相对较高,项目较多,审核任务较重,且对审价人员的专业知识和综合能力要求高。搞好审价工作,应制定详细的审价计划,深入进行审价调研与准备,采用灵活多样的审查方法,充分做好与承制单位的沟通协商...     

中物院财务部与中科信公司战略合作签约仪式在京举行

3月22日,中国工程物理研究院财务部与国防科工局军工项目审核中心中科信工程咨询（北京）有限责任公司战略合作签约仪式在北京举行。中国工程物理研究院财务部部长杜绍雄、审计局局长申建新、财务部处长邹东,中科信工程咨询（北京）有限责任公司董事长江宣林、董事赵喜才、总经理王军等出席签约仪式。     

顺应形势 着眼发展 军工项目审核中心稳步推进人事制度改革

2005年1月,经中编办批准军工项目审核中心成立。三年来．中心着眼发展需要,积极推进人事制度改革,探索实施了全员聘用、岗位管理、绩效考核等科学管理方式,初步建立了人员能进能出、岗位能上能下,待遇能高能低,能力与岗位相匹配,管理与服务相结合的事业单位新型用人机制。通过人事制度改革,淡化了身份,强化了岗位,转换了机制,增强了活力,极大地调动了职工的工作积极性．为中心又好又快发展奠定了基础。     

做好会计审核工作要在四个方面下功夫

审核会计的职责是负责单位的经费借款和结算报销,是财务部门整体形象的映射窗口。审核会计既是单位部门经费保障的服务者,又是财务部门与其他部门管钱与花钱这对矛盾的直接承担者。如何做好会计审核工作,笔者认为,应主要在四个方面下功夫。