美军装备价格管理及其特点

经过几十年的装备价格调整改革,美军建立了“国防部统一领导、军种分工负责、项目办公室具体实施”的三级装备价格管理组织体系,完善了军方主导的、全寿命的装备价格形成机制,采用了适合装备发展需要的固定价格定价模式和成本补偿定价模式。     

武器装备定价制度改革探析

武器装备定价制度改革,不是选择某一种定价方式或者仅仅只是改造现有方式,而是以调动各利益主体积极性为前提来构建武器装备定价制度,以实现厂商利润最大化和军队效用最大化,同时便于政府实施价格管制。     

树牢四个观念 提高住房资金管理水平

住房资金管理关系到广大官兵的切身利益和部队的稳定发展。做好这一工作,应树牢政策观念、管理观念、指导观念和监督观念,并采取相应的具体措施。     

武警部队现有营房维修决策研究

针对武警部队现有营房维修过程中存在的问题 ,提出了较为合理的营房维修资金分配的决策过程 ,给出了该分配决策的基本模型 ,简要地介绍了营房维修资金分配辅助决策原型系统的设计 ,并对该模型过程的实施给出了相应的建议。     

成功的发展战略必然孕育着成功——巴西航空工业公司的崛起

2002年12月2日,中国航空工业第二集团公司和巴西航空工业公司合资生产涡扇支线飞机合同在人民大会堂正式签署。中航第二集团公司所属哈尔滨飞机工业集团公司和哈飞股份公司与巴西航空工业公司将共同投资在哈尔滨成立合资公司,合资生产ERJ145系列飞机,该系列飞机由ERJ145(50座)、ERJ140(44座)、ERJ135(37座)的多种型号组成,合资公司将具有年产24架30-50座级涡扇支线     

抓好军品能力调整实施工作 以点带面 稳步推进

对国防科技工业进行军品科研生产能力结构调整,是中央作出的重大战略决策,是国防科技工业改革发展工作的重要组成部分。 兵器工业的军品生产能力结构调整作为整个国防科技工业的试点,目前已经基本结束。核、航天、航空、船舶科研生产能力结构调整和兵器科研能力结构调整已开始实施。 为此,《国防科技工业》杂志从第10期起,开设《军品能力调整》专栏,进行系列报道。我们将采访有关领导、专家和企业,全面介绍军品科研生产能力调整的指导思想、总体思路、实施原则,具体思路和做法,兵器工业能力调整取得的成就和经验;核、航天、航空、船舶4个行业能力调整的特点、计划、试点等。同时,对能力调整中涉及的各种问题展开讨论。     

树立与时俱进的军事人才新观念

随 着时代的发展 ,人才的地位越来越突出。农业时代 ,土地是第一资源 ;工业时代 ,资金是第一资源 ;到了信息时代 ,人才成为第一资源。可见 ,人才是现代化建设的关键。如何抓人才队伍建设 ,要做的工作很多 ,但是首要的问题是确立正确的观念。观念具有基础性、先导性和前瞻性。思路决定出路 ,观念制约行动。所以 ,观念问题十分重要。当前要树立的人才新观念主要有 :人才配置的结构观念———强强组合不如异质互补在我军的历史上 ,历来强调人才的配置必须注重整体效益 ,努力实现最佳组合。在这方面总结了很多经验 ,并上升为一些有用的理论。但…     

军队后勤保障社会化宏观成本收益分析

文章从宏观成本收益的角度入手,利用新制度经济学的观点和模型对我军后勤保障社会化进行分析,指出后勤保障社会化宏观变革成本主要有风险成本和决策成本,而其相对于封闭式后勤保障制度,可以给国家带来军事、经济、社会等宏观收益。     

构建军队资金集中支付制度新模式

文章分析了军队推行单一账户制度的现实意义,提出了构架军队单一账户目标模式和推进国库单一账户应该把握的问题。     

基于层次分析法的鱼雷制造成本影响因数分析

鱼雷制造成本的影响因数众多,相互间的关系又很复杂。文章在专家打分的基础上,通过运用层次分析法(AHP),确定了影响鱼雷制造成本最重要的因数。