从人格特质谈青年军人的岗位任职

美国心理学家奥尔波特说过,“同样的火候,使黄油融化,使鸡蛋变硬”,他认为“人格是个体内部那些决定个人对其环境独特适应方式的身心系统的动力结构”。他强调了人格的个别特点,指出人格以特质迎接外部世界,用特质来组织经验,构成一个人完整的系统,由此而引发人的思想和行为。对于一名青年军人来说,影响岗位任职的因素是复杂的和多种多样的,其中人格因素起着不可忽视的作用。     

大学英语听说能力培养及策略

大学英语听说课是提高学生英语综合技能的训练课。听说教学,要坚持以学生为主体的教学观,从分析和解决问题入手,运用任务型教学和合作学习等模式,实施多种教学策略,帮助学生打好语言基本功,提高文化素养,全面培养学生的英语交际能力。     

适应形势在破解难题中谋求科学发展

改革开放30年来,国防后备力量建设坚持在继承中创新,在改革中发展,民兵预备役部队全面建设取得了长足的进步和辉煌的成就。但是,随着改革的深入和社会的转型,民兵工作也遇到了许多新的情况和问题,迫切需要我们认真研究,寻求对策,破解难题。要认真研究解决非公有制企业     

适应新形势建组织

从近年来发生的各类安全事件和自然灾害来看,民兵预备役人员以独特的优势,在应对多种安全威胁中发挥了重要作用。民兵组织建设作为民兵工作的基础,对提高"平时服务、急时应急、战时应战"能力具有重要作用,人武部门必须认清当前的形势,依法采取有效措施,建强民兵组织,为民兵在更高的起点上做好应对多种     

适应士官制度改革克服四种不良心态

坚定信心,克服“走一步、看一步”的观望心态。一项新的改革政策出台,必然要求人们更新观念、主动适应。士官制度改革也不例外。少数士官认为：上面政策年年变,下面围着团团转,最后都是关系说了算,这次士官制度改革贯彻起来会怎么样,还是走一步看一步吧。针对一些人对士官制度改革存在着认识片面、信心缺乏的情况,要做到：（一）教育引导他们正确认识改革的重大意义。     

来稿摘编(12则)

加速推动预备役部队建设转型推进预备役部队建设转型,是适应中国特色军事变革需要、适应军队由主要完成作战任务向遂行多样化军事任务转变需要的战略举措。我们要主动适应新形势新任务的需要,积极探索预备役部队建设转型的路     

通州区严把兵员质量关努力为部队输送优秀兵员

北京市通州区人武部积极适应征兵工作改革发展新趋势,严把兵员质量关。一是把好推荐关,提高应征预选对象合格率。深入社区和学区,积极宣传兵役政策,对应征报名青年进行摸底,了解掌握其现实表     

带保障智能体的多智能体战斗模型仿真研究

为了研究基于复杂适应系统理论的多智能体仿真模型的演化和涌现规律,在Swarm平台上建立了一个多智能体的战斗保障模拟仿真系统,并对战斗过程双方兵力耗损和弹药消耗进行了仿真研究,其结果和现实情况比较吻合.基于复杂适应系统理论的多智能体仿真模型可以模拟复杂系统的微观行为,进而能够显现出系统的宏观涌现现象,对作战研究有着非常重要的方法论意义.     

改进国防生思想政治教育工作的探讨

国防生是军队依托地方大学培养的为国防和军队现代化建设服务的军事人才。如何适应科学技术的发展,特别是信息技术的发展,加强和改进国防生思想政治教育工作,是一个需要认真研究的新问题。     

适应形势任务 推动国防后备力量建设创新发展

国防后备力量是我国武装力量的重要组成部分.新世纪新阶段,随着新军事变革深入推进、国家经济社会快速发展和非传统安全威胁日益凸显,国防后备力量建设既面临着良好的发展机遇,也暴露出一些深层次矛盾和问题.如何适应形势任务的需要,不断推进国防后备力量建设的创新发展,是一项需要认真研究的重要课题.