把握巡视环节 提高巡视质量

中央军委关于开展巡视工作的决定,是新形势下强军兴军的新决策,是加强领导干部垂直监督的新举措,也是开展巡视工作的新课题。开展巡视必须准确理解功能定位、把握基本要求、抓住关键环节,确保巡视取得实效,保持长久活力。一、坚持＂视＂前工作到位,在明确根本点、抓住着力点、把握切入点上下功夫凡事预则立,不预则废。巡视工作只有做实做细准备工作,抓住灵魂和主线,才能牢牢把握工作主动权。     

建立军事代表执业资格制度探讨

<正>军事代表工作涉及到国家经济建设、国防建设、财经等方面的方针政策。在装备研制、生产方面,要严格执行国家和军队装备研制和生产的有关要求,遵守上级批准的产品图样和技术文件,按规定处理产品质量问题;在价格工作方面,要遵守国家和军队的价格政策和规定等。产品要保证质量,就要有相应的标准使军事代表的     

开拓创新跨越发展 精心建设美好中心——核工业航测遥感中心2012至2013年发展纪实

<正>近年来,核工业航测遥感中心以"三个代表"重要思想为指导,认真践行以人为本的科学发展观,领导班子团结奋进,职工队伍和谐稳定,经济快速发展,经济质量不断提高。2012至2013年两年间,主营业务收入较上两年增长30%,利润增长78%,在岗职工人均主营业务收入达45万元,人均创利4.1万元。科技创新成果丰硕,服务社会反响良好,文明创建再结硕果,单位和谐发展,职工面貌一新,跻身国内一流的综合地质勘查单位行列。     

牢牢把握铸牢军魂工作的着力点

抓好铸牢军魂工作,要切实增强"绝对意识",坚定听党指挥的政治信仰;着力"凝魂聚气",夯实听党指挥的思想根基;落实"根本制度",筑牢听党指挥的法规体系;突出实践自觉,确保听党指挥的落地生根。     

依据法规制度加强党委班子作风建设

依据法规制度加强党委班子的作风建设,应当认真细化规范法规制度,把完善制度机制作为重要途径;严格落实法规制度,把提高法规制度执行力作为根本保证;发挥法规制度威力,把破解重难点问题作为关键环节。     

贯彻强军目标要求 深化干部选拔任用制度改革

贯彻强军目标要求,深化军队干部选拔任用制度改革,必须以建立军官职业化制度为牵引,逐步构建军官分类选拔制度,完善竞争性选拔方式,提升选人用人民主质量,加强干部选拔任用管理,创新选拔任用监督方式,健全完善选人用人制度,促进优秀人才脱颖而出,为实现强军目标提供坚强的组织保证和人才支撑。     

健全完善干部选拔任用制度

选人用人是部队建设的根本大计。匡正选人用人风气,提高选人用人的科学性、准确性和公信度,必须通过完善干部任职资格、考核评价、提名推荐、决策任用、管理监督等各环节制度,建立科学有效的选人用人机制。     

美军后备军官训练团国防奖学金制度探析

国防奖学金制度是吸引和选拔优秀青年学生参加国防生队伍的重要手段。ROTC奖学金计划是美军依托地方大学培养后备军官的成功之举,制度机制比较完善。学习其先进做法,对于完善我军国防奖学金制度有着重要借鉴意义。     

把握落实党的组织生活制度的着力点

正习近平在全国组织工作会议上的重要讲话中强调:"要严格落实党内组织生活制度。"贯彻落实习近平这一重要指示,必须从提高落实基层党的组织生活制度质量入手,增强用制度教育管理党员干部的原则性和战斗性。一、加强教育引导,增强落实组织生活制度的自觉性。组织生活制度的严格落实,首先取决于思想上的高度自觉。要明确各级职责。要对各级党组织抓组织生活制度落实提出具体要求,明确各级党委机关、业务部门、基层支部的任务和责任,研究制定     

论基于加快战斗力生成模式转变的岗位性津贴制度改革

推进基于战斗力生成模式转变的岗位性津贴制度改革创新,应重点围绕提高部队战斗力这个中心,进一步调整优化岗位性津贴体系结构,科学确定岗位性津贴标准水平,健全完善岗位性津贴的动态增长机制,充分发挥岗位性津贴的激励导向作用。