国防动员潜力调查的若干思考

中国地大物博、人口众多、各项事业发展很快,国防动员潜力雄厚。但是,中国的国防动员潜力到底有多大?目前,我们尚不能准确回答这个问题。为了尽快弄清我国的国防动员潜力,适应高技术条件下局部战争快速精准动员的要求,必须全     

爱军尚武的带头人——黑龙江省党政领导关心支持国防建设纪事

“强兵固防,强兵发邦”这是黑龙江省委、省政府领导们的共识,也是他们重视国防建设的真实写照。近些年来,在改革开放和发展社会主义市场经济的形势下,他们以高度的政治责任感,从国家根本利益出发,关心和支持部队建设,着力抓好地方武装工作,大力加强国防后备力量建设,谱写了爱军尚武、强兵安邦的新篇章。 “只抓经济工作,不关心国防建设的 领导不是合格的领导” 黑龙江省党政领导对国防建设的事情,像抓经济     

探析武警院校军民融合深度发展的三个突破点

<正>推进武警院校军民融合深度发展是贯彻"四个全面"战略布局的重大举措,有利于武警院校现代化建设更深更广地融入国家经济社会发展和国民教育体系,获得更加丰厚的资源支撑和发展后劲。当前,应着重从组织机构、运行机制、教育资源三个方面为突破点,破解武警院校军民融合深度发展的瓶颈和壁垒。     

军队物资采购机构核心竞争力的构建与培育

文章强调发挥核心竞争力是高效完成采购任务、增强部队保障力的战略选择,并从能力和资源角度对军队物资采购机构核心竞争力进行了识别和区分,对如何培育军队物资采购机构核心竞争力提出了相应的对策。     

军队审计机构运用社会审计力量的SWOT分析与策略

习近平主席为军队审计工作提出了"全覆盖""问题导向"等新要求.在现有审计力量难以满足审计需求的情况下,通过购买社会审计服务、接受社会审计组织劳务派遣等方式组织社会审计力量参与军队审计任务,将是提高军队审计机构工作效率、实现创新发展的有效途径.本文通过SWOT分析法对军队审计机构运用社会审计力量的优势、劣势、机遇和威胁等...     

机构的工作能力储备及工作能力计算模型

机构工作能力的定量分析是研究机械产品可靠性的基础.提出了工作能力储备的概念,分析了工作能力储备与安全系数、约束条件参数及可靠度的关系.指出传统设计中采用安全系数来保证机械产品质量存在的缺点,进而给出机构工作能力的计算模型.为机构工作能力的定量描述奠定了基础.     

集团军以下部队物资统筹供应面临的问题及对策

集团军以下部队物资统筹供应机构应由军人组成,成为保障实体。行政和业务工作统归财务部门领导,将经费物资的供应保障与监督控制融为一体;机构的名称应统一、规范,叫“财物保障室”比较恰当;对该机构的服务收益应从严管理,防止出现开支、分配不合理的问题。     

车辆驾驶模拟运动机构的控制原理及其应用

本文讨论了一、二、三自由度运动机构的工作原理,并在实践中得到了应用.各种参数都是经过反复论证、试验运行的结果.这三种类型的运动机构具有广泛的代表性.     

机构的工作能力与约束条件

本文是“机构可靠性”的续篇.进一步讨论了机构的工作能力和约束条件,将其划分为构件的和运动副的工作能力与约束条件,给出了描述方法,为机构可靠性与工作能力的定量分析打下了基础.     

析台军后备力量建设

多年来，台湾当局在大力发展常备军事力量的同时，把建立与之相配套的后备力量作为“国防”建设的重要组成部分，适时对后备力量的组织机构、指挥体制以及动员体制等加以调整和转变，以期最大限度地挖掘岛内战争潜力，支撑未来作战需求。