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151.
当前,经济社会发展步伐的加快、部队使命任务的拓展、体制编制调整改革的深入,在推动部队建设的同时,也对官兵的思想行为产生一些消极影响,出现了一些诸如思想偏激、心理失衡、关系紧张等现实思想问题,迫切需要我们紧紧围绕现实矛盾问题,在增强思想工作针对性上谋对策。一、注重提高官兵认知水平,着力解决官兵思想 相似文献
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野外驻训时间长,参训人员、车辆装备多,条件相对较差,安全管理难度大,必须强化领导,突出重点,规范秩序,多措并举抓好,促进驻训任务完成。一、必须强化组织领导。配强领导力量。成立由主要领导任组长,军务、保卫等机关职能科室相关人员参加的安全管理领导小组,负责安全管理工作的全方位领导和全过程指导。营连要建立以干部骨干为主体的思想工作、 相似文献
153.
近年来,我军士兵主体正在发生结构性变化,大学生士兵所占比例逐年增多,大学生士兵逐步成为部队基层建设的生力军和生长干部的重要来源。大学生士兵思维活跃、经历丰富、视野开阔,在思想观念、认知水平和行为方式上都呈现出新的特点。如何引导大学生士兵树牢军魂意识,以 相似文献
154.
大数据技术的核心能力是利用新模式和新技术,智能化分析各类信息并作出准确判断。这与单纯靠人工操作、靠人脑分析的传统方式相比,无疑具有极强的价值优势。有足够的数据就可以实现大数据的运用,"人"的思想和行为状态一定程度上也能被量化、数据化。基于此,运用大数据技术优化部队管理教育的呼声很高,不过对此我们要有一个清醒和理性的认识。一、部队管理教育中大数据技术运用之"难"大数据技术的作用自不待言。但部队工作任务、生活环境的特殊性,使得在管理教育中运用大数据技术存着在诸多现实困难和障碍。 相似文献
155.
156.
面对抢钱行凶的劫匪,浙江省浦江县几名民兵临危不惧,奋勇擒凶,面对扑面而来的百元大钞,不为所动,这一事件在浦江成了街头巷尾的美谈。 相似文献
157.
158.
科学技术是重要的战斗力。要做好打赢高技术局部战争的军事斗争准备,必须大力增强依靠科技打胜仗的观念。其中包括:增强科技强军观念;增强智能也是战斗力的观念;增强信息素质是重要的军事素质的观念;增强正义战争需要实力支撑的观念。 相似文献
159.
军队转业干部在择业时,要与用人单位打交道;在办理各种手续时,要与军转等部门打交道。交往中,方式方法,行为举止不容忽视。一、期望切忌“过高”。军转干部在部队摸爬滚打十几年,有的甚至几十年。每位同志都希望能在地方找到一个适合自己的工作,但不少军转干部对工作安排的期望值很高,脱离实际。既要求工作单位的经济效益好、福利好、离家近,又要求工作稳定。有一名军转干部,按照他在部队从事的工作和其特长,被安排在驻京一家大医院从事业务工作,本人却千方百计到国家机关推荐自己,不愿到医院工作,而他的实际情况又不符合国家机关的要求,多… 相似文献
160.