让不安心基层工作的干部安下心

近期,我们对某部基层干部的现实思想进行了专题调查,感到基层营以下干部总体上思想比较稳定,想干愿干是主流,但也发现个别基层干部不安心部队工作。根据调查分析,个别基层干部思想不安心部队工作的原因是多方面的,其中主要有四:(一)感到在部队职务发展受限制。实行军旅营体制后     

雄鹰振翅搏长空——访优秀自主择业干部董良春

在春意盎然的日子里,记者慕名来到素有“国境商都”之称的口岸开放城市——绥芬河,采访在当地很有影响的“良春采石厂”的厂长董良春。     

情注贫困乡 汗洒扶贫路——记宾川县人武部政委王银贵

“不脱贫不撒手,不致富不脱钩”!这是宾川县人武部政委王银贵在2000年宾川县扶贫工作会议上立下的誓言。他主动向县委、政府请缨,把拉乌乡作为人武部的扶贫挂钩点。尔后,他身体力行,真抓实干,不断探索总结扶贫的经验、教训,终于使拉乌乡人民走上了致富的“快车道”。     

重庆警备区：扎实做好干部转业安置工作

干部转业安置工作展开后,重庆警备区党委认真在对象遴选、教育培训;解难济困、推荐介绍、座谈欢送五个工作环节上下足功夫;以帮助转业安置干部增添光荣感,激发他们牢记宗旨听分配,顺利实现就职转变,积极投身第二战场建功业的信心。     

他用拼搏诠释军人本色——记内蒙古通辽市科尔沁区优秀复转军人石凤楼

石凤楼,一名副营职转业军人、通辽市和科尔沁区人大代表,通辽市平安房地产开发有限责任公司董事长兼总经理,他转业后用特别能吃苦、特别能拼搏的精神,诠释了军人特有的本色。1972年12月,怀揣绿色军旅梦的石凤楼从黑龙江省安达县应征入伍来到了扎鲁特旗草原深处的一座军营。然而,满腔热血的石凤楼却被眼前所见到的场景惊呆了。这哪里是自己梦     

山东省宁阳县 形成双拥良好格局

年终岁末,在革命老区山东省宁阳县涌起双拥热潮。对双拥各成员单位,该县规定了各自的职责范围,每年年初制定年度双拥计划,不断丰富双拥内容。为防止个别单位在接收转业、退伍军人和随军家属安置过程中出现推诿现象,县里还专门出台了“硬杠杠”：凡拒绝接收转业、退伍军人和随军家属的单位,冻结该单位新进人员,实施相应的单位领导责任追究机制。为从根本上解决革命功臣精神上的压力和经济上的困难,     

论转业至企业工作的军队干部养老保险政策的完善

为了有效地解决军地政策的衔接问题,必须把转业至企业工作的军队干部养老保险政策的完善纳入整个养老制度的改革之中,建立由军队和个人分别负担的积累型个人养老保险制度,逐步充实军人的养老保险个人账户,将军人的养老保险纳入整个社会保障体系之中。军队养老保险制度的完善必须涵盖所有军人,强调养老待遇的公平,契合国家养老保险制度的发展。     

服务人民建功业——内蒙古军区开展“四个一”活动纪实

2008年以来,内蒙古军区积极响应党中央西部大开发战略,着眼构建北疆安全和生态"两个屏障",坚持把参建援建作为维护边疆稳定、实现长治久安、推动繁荣发展的政治任务,持续开展团以上单位帮扶一个贫困村、建设一片生态林、共建一所希望学校、团以上干部每人资助一名贫困学生的"四个一"活动,以实际行动谱写戍边官兵听党指挥、服务人民的新篇章,为实现"强区梦"、"强边梦"作出了积极贡献。     

我随十万转业大军挺进北大荒

主动请战加入垦荒大军 我叫吴金龙,1926年出生在浙江省文成县,1947年参加革命,1949年4月入党。当过战士、班长、排长、政治指导员,参加过辽沈、平津战役和抗美援朝,5次荣立三等功。1953年在朝鲜战争中负伤,后来回国在安东市（今丹东市）治疗,康复后留在医院担任政治助理员工作。