高学历干部为何频频闹转业?

随着我军现代化建设步伐的加快,越来越多的高学历干部加入军队的行列。他们的加入,不仅给军队输入了“新鲜血液”,还将逐渐成为我军现代化建设的“生力军”。最近,笔者就高学历干部在部队基层的工作情况作了系统的调研,总的看,大多数高学历干部能扎根基层,安心本职,但也有极个别高学历干部存在着思想不稳定,工作积极性不高,想转业到地方发展等不良思想问题和倾向。对此,许多基层单位没有多少管用的对策和招数,从而影响着部队的建设和发展。例一:某部一名计算机专业博士生,在部队工作一个阶段后,发现离军营近在咫尺的一条电脑街上,像他这样的…     

北京市怀柔区双拥共建办实事 为部队官兵发放救助金十多万元

为确保部队官兵安心服役,11月11日,北京市怀柔区为驻怀某部官兵发放临时救助金仪式隆重举行。仪式上,部队领导介绍了近年来该部全面建设取得的成绩,对怀柔区委、区政府多年来协助部队安置转业军官、家属就业、子女入学和救助困难官兵等方面给予的大力支持表示感谢。区领导对驻怀部队不断提高战斗力,     

退役后我能随父母户口变动作易地安置吗?

荀律师:我是一名在新疆服役的上士,2006年结婚。2005年,我父母在长沙购房,并于当年将户口迁往长沙。请问:我转业时可以随父母在长沙安置吗?我能否享受当地城镇退役士兵安置政策?——驻新疆某部许海义     

采取措施做好干部转业复员工作

吉林省军区党委在做好干部转复工作中,一是最大限度地“消化”超编干部,使超编现象得到实质转变。二是安排任职时间较长、接近最高服役年限的团职干部转业,为优秀年轻干部成长拓宽了空间。     

做好转业待安置干部的教育管理工作

转业待安置干部不是“边缘人”,不能放松对他们的教育管理工作。最近,我们对部分转业待安置干部的现实思想进行了专题调查。总的感到,这些转业待安置干部思想积极向上,具有较强的大局观念,对即将回地方工作有良好的心态和思想准备;能够用纪律规定约束自己,保持了军人应有的作风和形象。但我们在分析时也感到,目前转业待安置干部存在的一些心理倾向应引起各级高度关注。(一)想前途忧后路的心理。调查中他们对此普遍反映强烈,企盼自己回地方能有一份理想的工作,即使选择复员和自主择业的干部也想再找一份合适的工作。特别是一些想易地安置但又…     

应及时收缴转业复员人员的证件

去年12月24日,吉林省吉林军分区作战值班室突然接到地方派出所的电话,说有一名部队副团长涉嫌酒后闹事,请求立即赶往现场调查。然而。等军分区的有关人员来到事发地点,对其进行询问时却发现,该男子回答问题支支吾吾、躲躲闪闪,尤其是驻地某部队副团长的说法存在诸多疑点。     

城市环卫的守护者

自18年前我从部队转业到环卫处,与公厕、垃圾桶、下水道等环卫设施及污浊的空气、脏水、粪便打交道,就成了我每日生活的主旋律。我先后带过4名徒弟,前3个都由于无法忍受“恶劣”的工作场所和艰苦的工作条件而相继离去。现在,我带着一名新徒弟继续负责着全市22个公厕及其电路、水暖、垃圾桶等全部附属设施和两个物业小区的下水道维修工作。     

我军转业待遇制度的功能定位及标准的确定

构建转业待遇制度应遵循先功能定位,后形式设计,再确定标准的逻辑次序。转业待遇制度的功能应定位为军人退役职业转换成本补偿,在形式上可设计三个项目:职业转换补助费、安家补助费与异地安置差旅费。具体项目的标准应通过对实际数据的调查分析据以测算或估算。当前我军转业待遇制度深层次的问题是功能定位不准,应予以革新完善。具体的政策建议是:废除生活补助费,增设职业转换补助费,重新界定地区津贴;确立职业转换补助费标准,并调高安家补助费标准。     

乡情为什么这样浓

为什么我的眼里常含泪水因为我对这土地爱得深沉——艾青【人物名片】郭宗平,1963年出生,1981年入伍,2001年在副团职位置上选择自主择业,转业回到家乡,开始了自己的第二次"创业"。四年后,他竞争当上了山东省寿光市侯镇东岔河村党支部书记,带领村民夺得"文明村"、"卫生模范村","村庄建设先进单位"、"畜牧业生产先进单位"、"新农村建设带头村"、"最美丽村庄"等众多的荣誉。他个人也被评为"优秀党员"、"优秀党支部书记"。