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141.
143.
随着民口军品承制企业数量的增加,军品科研生产任务越来越重,民爆行业安全管理的形势越来越紧迫,市级政府国防科技工业管理的任务也会越来越艰巨。鉴于今年设区级政府机构改革在即,目前各市国防工业办公室的职能移交以及机构、人员的去留,已成为迫在眉睫需要解决的问题。 相似文献
144.
反恐怖军事行动国际后勤合作探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
加强反恐怖军事行动国际后勤合作十分必要。当前,主要应做好制定反恐怖军事行动国际后勤合作公约、建立协调机构、组建后勤特种保障力量等几项工作。 相似文献
145.
未来高技术条件下局部战争强调力量的有机组合,发挥整体优势,这就要求战争动员也必须注重整体动员,使分散、蛰伏的战争潜力迅速汇聚释放为强大的作战实力.平时要强化联合动员意识,注重发挥整体效能,重点解决当前国防动员体系建设中普遍存在的组织机构不健全、运行机制不顺畅、法规制度不配套、理论研究滞后等问题,逐步建立一个科学、完整、高效的国防动员体系. 相似文献
146.
美、英等国十分重视加强战争动员建设,高效、周密的战争动员准备,为其赢得海湾战争、马岛战争等局部战争奠定了坚实的基础。美、英等国的战争动员建设具有许多共同的特点。 一、建立健全战争动员机构,为战争动员提供组织基础 战争动员机构,是战争动员的头脑和中枢,是平时进行动员准备、战时进行战争动员的重要基础。建立健全动员机构,是整个动员工作的关键环节。美、英等国十分重 相似文献
147.
为进一步深化信息动员理论研究,积极推进信息社会条件下国防动员工作,本刊编辑部前不久在哈尔滨市组织召开了“信息动员学术座谈会”。部分战区、省军区(警备区)和军分区及人武部代表共39人参加了会议。会议主要围绕信息动员的地位和作用、信息动员的机构建设、信息动员的法规制度建设以及加强信息预备役力量建设等问题进行了研讨,与会人员从不同的角度提出了一些具有指导性、操作性的学术观点。现将部分人员的发言摘登如下,供研究参考。 相似文献
148.
149.
近日 ,笔者在调研时发现 ,凡是在外单位集训的人员 ,都容易被列为管理工作重点人。即便是在原单位特别优秀或工作中比较突出的 ,也被列为“重点保护”对象。造成这种现象有几种原因 :(1 )施训单位对送训单位不放心 ,对选送的学员持怀疑态度 ,造成学员本人心理上的压力 ,致使工作学习表现消极。(2 )学员的短期思想、短期观念、短期行为尤为明显。学员到施训单位后思想上有所放松 ,认为在集训期间轻松一天是一天 ,等回原单位后再重整旗鼓。更有甚者觉得施训单位不能把我怎么样 ,有点出格的事也无所谓 ,进而出现泡病号、私自外出、无故不参加训… 相似文献
150.
罪孽深重的“蒙巴顿方案” 总被引:1,自引:0,他引:1
在巨型跨国公司主导世界经济的今天,中小企业依然扮演着十分重要的角色。中小企业量大而广,分布在国民经济的各个领域。来自国家统计局的数字表明,2000年我国的中小企业占全部注册企业数的99%,中小企业工业总产值和实现利润分别占全国的60%和40%左右,在近几年的外贸出口总额中,有近60%是中小企业创造的。 相似文献