积极探索"一国两制"条件下直属分队思想政治建设特点规律

在"一国两制"条件下加强直属分队思想政治建设,必须始终坚持加强党委班子的核心领导,充分发挥各类组织的作用;始终坚持思想政治建设的首位意识,以"政治上特别过硬"作为根本目标;始终坚持抓好法制教育和制度落实,打牢官兵拒腐防变思想基础。     

把握特点规律 加强人武部建设

县(市、区)人武部(以下简称人武部)是军队设在地方县级行政区划的军事指挥机关,是县级党委的军事部兼同级政府的兵役机关.人武部这一性质和体制,决定了其角色和地位与军队和地方行政机构均有很大的区别.因此,加强对人武部工作特点与规律的研究,对于提高其全面建设水平具有非常重要的意义.     

坚持以人为本突出“五个下功夫”

以人为本是科学发展观的本质和核心，是我军建军治军、构建和谐军营的内在规律和必然要求，是我们做好工作必须掌握的重要方法。如何把握好、贯彻好以人为本，需要各级端正根本态度，着力在培育人、尊重人、使用人、留住人、管好人上下功夫。     

唐山市注重把国防教育成果转化为做好军事斗争准备的实际行动

河北省唐山市注重把国防教育成果转化为做好军事斗争准备的实际行动，取得明显成效。近几年，在支援保障北京军区装备动员演练、省军区民兵预备役快速动员演练和某部渡海登岛作战演练中，唐山市党政军各级主要领导深入一线，现场办公媒体展开声势浩大的国防宣传教育。动员老百姓像当年支援平津战役那样支持军事行动。当演习要进行规模较大的实弹实爆时，迁安县迅速组织疏散十多万村民。     

现阶段国防经济的逆向运行趋势

当前,在国防经济领域中矛盾特别多。实际工作者感到工作愈来愈难做,往往顾此失彼,左右为难;理论工作者之间还没形成起码的共识,在一些基本问题上往往各执一端,莫衷一是;在理论工作者和实际工作者之间也还缺乏共同语言,理论工作者认为一些实际工作部门决策目光短浅,缺乏常识,而实际工作部门又觉得理论工作者提出的方案眼高手低,不切实际。这类现象在其他领域也存在,而国防经济领域显得尤其突出。出现这类现象的原因固然很多,但基本的一条是因为,社会主     

最小实体要求应用时的限制及其转化

探讨最小实体要求的应用范围、零相关与可逆要求的等效性及批量生产中为了检测方便而将最小实体要求标注改为最大实体要求标注等问题。     

四参数寿命分布S(α,β,λ,μ)

本文提出一个具有密度函数 (α>0,β≠0,λ>0,μ≥0)的四参数寿命分布S(α,β,λ,μ),然后证明了它的一些基本性质,据形状参数对(α,β)的不同取值,找出了失效率λ(t)关于时间t的五种变化规律:不变;递减;递增;先增后减;先减后增,并显示出不变失效率是其余四种失效率当(α,β)→(1,1)时的极限。     

日本铃木公司SIS P标准分析

文章通过对日本铃木公司标准 SIS P 的介绍和分析,提出了对标准转化工作的几点意见。     

军工技术成果转化为生产力的研究(上)

军工技术成果转化为生产力存在的主要问题是技术成果应用获得的经济效益低。主要原因是军工技术以军用技术和单项技术为主,商用成熟度差,缺乏成套的产品技术和制造技术;军工科研与持产严重脱节;企事业单位管理体制不顺,管理方法和思想观念都比较落后;资金紧张和经济实力不足。建议采取综合治理方针提高经济效益,推进企事业单位改造现代经营管理制度;引导企事业领导朝专业经营管理方向发展;通过多种方式促进科研与生产结合;推动军工企业走集团化发展道路;实行知识产权激励制度;引导技术成果推广中心向联合和企业化方向发展     

从一元函数到多元函数的研究中出现新问题的原因及规律

本文从研究多元函数的思想方法入手,分析了从一元函数到多元函数的研究中出现新问题的原因;并归纳了原来在一元函数中表述概念间关系的命题的正确性在多元函数中能否得以保持的规律.