美军装备保障转型浅析

装备保障转型是美军军事转型的重要组成部分。通过分析美军装备保障转型的背景、转型时期装备发展的总体思路以及装备保障转型的一些做法,明确了解美军装备保障转型的情况,有较强的借鉴意义。     

美军军事转型及其启示(上)

本文概述了美国军事转型的主要事件、基本内容和发展趋势。认为美国军事转型涉及的领域十分广阔,其顶层设计具有“跨越一代”的超前性,与前期的军事变革有很强的继承性,并遵循着“螺旋开发”的务实方式向前推进。同时,美国军事转型也存在着国际国内政治环境制约、经济能力限制和技术障碍等问题。     

中南装备强化创新“三部曲”

<正>经过十多年来的不断坚持,目前,中南装备公司已经拥有了自己的省级优秀技术中心,为研发人员搭建出了良好的科技创新体系平台;同时在北京设立了研发中心,更好地满足了用户需求。近日,由中共湖北省委组织部评选的"中南装备公司高频地波雷达重点产业创新团队"和湖北省科技厅评选的"中南装备公司新型高频海洋雷达青年创新工作室"先后挂牌成立。这是中南装备公司长期以来坚持强化科技创新支撑,以创新推进产业结构转型升级和科技人     

依法治企是实现企业转型升级创新发展的基石

运用法治思维与法治方式,进一步推动国有企业治理体系与治理能力的现代化,是依法治国的重要组成,也是企业自身键康发展的重要保证党的十八届四中全会作出了加快建设社会主义法治国家、全面推进依法治国的重大决定。运用法治思维与法治方式,进一步推动国有企业治理体系与治理能力的现代化,是依法治国的重要组成,也是企业自身键康发展的重要保证。当前,航天科工一院正处于科学发展的关键期,坚持依法经营、合规管理,是实现转型升级、创新发展的重要基础和必然要求。     

国民经济动员转型研究

适应国家安全、新军事变革和战争形态的转变,国民经济动员必须更新动员内涵,拓宽动员范围,构建预警系统,细化动员等级,设置高效率动员机构,建立市场化运行机制,运用信息化手段,从而实现根本性的转型。     

质量工作助推山西军工经济转型

古老的三晋大地是一个军工大省。改革开放30多年来,山西军工秉持“军民结合、寓军于民”方针．学习运用全面质量管理方法．     

坚持用科学的理念选人用人

提高干部队伍建设质量,对推动部队建设又好又快发展具有决定作用。从当前干部队伍建设现状看,虽然整体学历不断提升,数量上已形成规模,但与军事斗争准备需要还存在差距。必须牢固树立科学的选人用人理念,努力建设一支与部队使命任务和转型发展要求相适应的高素质干部队伍。     

美军军事转型中人才培养方略

军事转型中的军事人才建设的顶层设计,关乎军事人才培养的战略全局。美军军事转型中军事人才建设的顶层设计主要体现在“三个定位”上。     

飞行安全文化培育的要求及实现途径（上）

飞行安全文化是海军航空兵在飞行实践中为确保安全而逐步形成的思想观念和行为方式的集合。它是海军安全文化的重要组成部分,是航空兵部队长期保持飞行安全不可或缺的重要手段。随着海军的转型发展,海军航空兵的使命任务、兵力结构、体制编制、战训方式等也发生了变化,这必然对飞行安全文化培育提出相应的要求。一、海军航空兵使命任务的风险性增大,飞行安全文化培育必须强化安全理念     

在转型发展中推进海军航空兵人才培育

海军转型发展的加速推进,对航空兵人才队伍建设带来了新的挑战。新的使命任务要求我们从全局高度、战略高度审视海军转型时期的航空兵人才建设,以新的思维促进人才建设观念的转变,以新的理念支撑航空兵各类人才的培养。