本刊传真

某预备役高炮师——组织正营职以上预备役军官述职;某预备役团——信息化建设上台阶;葫芦岛军分区党委——注重加强风气建设;某预备役团——抢先抓早展开编兵整组工作;齐齐哈尔军分区——开展绿色疗法保健康。[编者按]     

依巴代提日记：连通天山——北京

在第24个民族团结教育月到来之际,一篇报道维吾尔族退休女职工给胡锦涛总书记寄赠红枣的通讯寄到了编辑部,立即引起本刊编委会全体成员的高度重视。怀着浓厚的兴趣和急切的向往,编委会当即决定派本刊记者飞赴农十四师皮山农场,到这位普通维吾尔族职工家中及所在的团场,沿着她用10年心血所写日记的轨迹,进行了实地采访——     

我是彝家汉，最爱绿军装

主人公小传：李正坤,男,彝族。现任云南省弥渡县县委副书记,某预备役团炮兵营预备役教导员。2013年,被云南某预备役师表彰为“优秀预备役军官”。     

滨江山地城市广场空间形态与场地处理

与平原城市不同,滨江山地城市受地形地貌影响,其城市广场与用地环境的关系更为紧密。通过分析滨江山地城市广场独特的空间形态,提出“顺应地形、筑台架空”等山地及滨江岸线的场地处理方法,并具体运用于一个工程实例中,目的在于探讨体现地域文化特色的滨江山地城市广场设计方法。     

百舸争流春潮涌——兵团“十三五”规划开局北疆走笔

2016年伊始,是回首,更是展望。兵团"十二五"期间的发展,体现着兵团破解难题谋求发展的实际成果,更体现着兵团履行好"稳定器、大熔炉、示范区"作用的责任担当。立足当前,谋划长远,伴随着兵团党委六届十五次全委(扩大)会议的胜利召开,兵团"十三五"已经扬帆起航。在新的发展时期,立足新起点、适应新常态、抢抓新机遇、展现新作为,在兵团人的手中,一幅宏伟蓝图已缓缓展开。谋篇蓄势棋语云:善弈者谋其势,不善弈者谋其子。谋势而行,蓄势而为,才     

十三师今年安置就业3226人

正11月25日,笔者从十三师了解到,今年该师计划全年安置就业2565人,截至10月底已安置就业3226人,超额完成年度就业计划。近年来,十三师紧紧围绕"三化"建设和产业结构调整,合理配置就业培训资源,创新促进就业再就业工作方法,为职工子女、退伍军人和就业困难人员创造就业机会、搭建创业平台。同时,还出台了《十三师促进就业实施方案》,加大对无业人员实用技术的培训力度;在     

“数字化火控网”为火炮“精确导航”

前不久,广东某预备役高炮师“数字化火控网”建设又有新突破：该系统经过网络数字化升级改造后,昼间、夜间击毁目标概率比改造前提高了36％以上!面对军内权威专家组的鉴定结果,全师官兵倍感振奋。一直领衔该项目研制开发的师长杨国光告诉记者,网络使用效率的日益提高,是这项技术革新项目日臻完善的关键所在。     

确立新思想 推动新发展

我师由作战部队改编以来,认真贯彻江主席“三个代表”重要思想和加强国防后备力量建设的一系列重要论述,紧紧围绕“两个能力”的提高,坚持以新理论确立新思想,以新思想推动新发展。在工作指导上实现了工作重心由基础设施、制度建设向以教育训练为中心,加速提高部队战斗力方向的转变;正规化建设上实现了由实践探索向全面规范的转变;军事训练上实现了由低层次循环向成建制提高战斗力的转变;战时后装保障上实现了由方案计划逐步向实战要求的转变,部队的质量建设有了较大幅度的提高。     

部队经费预算管理简论

师以下部队经费预算管理应选择统一零基预算模式,即在预算编制形式上实行统一预算,在预算编制方法上选择零基预算。纳入年度预算外经费的范围应控制在总部规定的经费基数之外;凡未达到总部规定的家底基数的,一律不能安排支出。对于库存物资应实行总量限额控制,同时相应压减其经费指标,以减少积压;待条件成熟以后再将库存物资纳入预算进行管理。     

浙江某预备役师 开训聚焦信息化网上练硬功

一道道指令传向各作战单元,一门门高炮直指苍穹。一条条火舌直奔来袭“敌机”……1月4日,笔者来到浙江某预备役师“中军帐”,但闻室内杀气腾腾、硝烟弥漫：空袭与反空袭、控制与反控制、破坏与反破坏、欺骗与反欺骗、干扰与反干扰,“红”“蓝”双方斗智斗勇,打得难解难分。一场复杂电磁环境下的网上对抗演练,成了该师新年度开训的重头戏。