伊力特资本运作显活力

在机遇与挑战相互并存的2003年,新疆伊力特实业股份有限公司以发展经济为中心,以开拓市场为导向,以争创效益为目标,求真务实,创新经营,积极推进企业内部改革,加快资本运作步伐,为企业快速平稳发展奠定了坚实基础。     

建立健全国企监督机制

国务院颁布的《企业国有资产监督管理暂行条例》强调,“要加强企业国有资产监督管理工作,促进企业国有资产保值增值,防止企业国有资产流失”,可见,建立健全国有企业监督机制,是关系到国有企业改革成败的一个关键问题。     

关于建立我军公平与效率工资体系的思考

文章分析了军人工资理论的变迁,揭示了我军现行工资体系存在的问题,并引入效率工资、人力资本等概念,对构建合理、高效的军人工资体系进行了理论探讨。     

毛泽东屯垦戍边思想与新疆生产建设兵团的建立发展

屯垦戍边思想是毛泽东思想体系的重要组成部分,它是以毛泽东为代表的中国共产党人,根据马克思列宁主义的基本原理,总结我国历代屯垦戍边的经验教训,从国家和边疆地区的实际出发,运用马克思主义的经济理论和国防军队建设理论,通过特殊的社会组织形式进行经济开发和国防建设的指导思想和行动指南。     

航母将更有利发挥大国的影响力

中国第一艘试验训练航母的正式服役,是我国海军历史和海洋历史上一个非常有战略意义的关键节点。航母的入役与运用,对于中国今后捍卫领土主权、维护海洋权益、保障海上交通线安全、解决岛屿争端等,都将产生极其重要的影响与作用。航母的入役和使用,并非只是增加一种新型大舰,还将会使海军的作战样式、     

没有“关系”没关系

"汉初三杰"之一的韩信出身寒微,却胸怀大志。初投刘邦不受重用而离开汉军,后"萧何月下追韩信",韩信感念之余将张良举荐之信取出。萧何问他:"既有张良之信,为何不早拿出?"韩信答曰:"早拿出来,恐被天下人耻笑。"读史鉴今,面对当前社会普遍存在的逢人拉关系、遇事     

加强训风监督的思考

加强训风监督,是部队经常性基础性工作,也是监督的薄弱环节。虽然各级都在积极探索提高监督质量的办法举措,也取得了一定的成效,但实践中还存在认识不到位,感到军事训练独立性强,不愿监督;素质不过硬,对训练法规掌握不扎实,不会监督;重点抓不住,认为缺少有力抓手,不好监督;机制不健全,没有具体规范,不易监督等问题。必须在把握监督重点、加强监督力量、完善监督机制等方面下功夫,让训风监督真正成为战斗力生成的倍增器。一、突出重点内容,确保监督精确有效。必须紧紧扭住监督的重点内容,确保监督取得实效。     

党代会制度的发展历程与实践

党的代表大会制度,在广义上不仅是指党的代表大会的会议制度本身,而且还是指以代表大会为核心和主要内容的一整套组织形式和制度。其基本内容主要包括两个方面:一方面是关于党的代表大会本身的产生、组织、职权及其运行程序等一系列规定和制度另一方面是关于党的代表大会与党员关系、党的委员会与其他领导机关关系等一系列规定和制度。一、马克思、恩格斯和列宁时期的理论与实践探索党代会制度的发展经历了从理论到实践的发展过程。马克思和恩格斯早在创建无产阶级政党的同时,就     

与启迪心智同行

心理学上认为,当人与人之间达到理解、信任和尊重,个人的地位和作用得到认可时,其积极性就会得到充分的调动和发挥。因为自律比他律更具渗透性和认同感,更具有管理的实效和长效。全军优秀基层干部骨干带兵实践,无不把"倾听"作为经常性思想工作的一个关键环节和一项必备要素,融入部队管理教育领域的全过程。对开展基层心理工作而言,解决心理问题可能是一个复杂的工程,但倾听来自官兵心灵的声音或许是解决这些心理问题最直接最有效的方法。人们都有倾诉的欲望,希望别人能够分享自己的思想、感情以及经验,此时最需要一个好的听众。这是一种十分微妙的自我     

做个“事后诸葛亮”又何妨

人们将那种没有预见到事件发展结果而在事后评头论足者称为"事后诸葛亮",多少有些贬损的意味。然而,"事后诸葛亮"也是诸葛亮,只要他在事后总结反思经验教训时能够说出个"道道"来,也是难能可贵的,至少可以启示后人对未来的把握,警示人们避免重蹈覆辙。《礼记·学记》云":学然后知不足,教然后知困,知不足然后能自反也,知困然后能自强也,故曰教学相长也。"这段话充分说明了,我们无论做什么工作,作为教育者还是受教育者,只有通过学习、实践、总结,认识到自