改革创新是民兵政治工作的生命力

改革创新,是民兵政治工作生命力之所在,是推动民兵建设发展进步的力量之源。我们在发扬传统、巩固成果的同时,必须要以强军目标为统揽,强化创新思维,加强创新实践,在思想观念、方式方法、服务意识和制度机制上大胆探索和实践,不断推动民兵政治工作创新发展。在思想观念上创新。聚焦强军目标,这是政治工作创新发展的根本方向。党在新形势下的强军目标,是习主席治军     

兵团城镇居民社会养老保险问题解答(二) 缴费方法

读者:参保人员如何才能缴费?编辑部:参保人员缴费以指定机构卡代扣缴费为主,以在社会保险经办机构直接缴费为辅。社会保险经办机构与参保人员签订城镇居民社会养老保险费代扣代缴协议,参保人员在规定的缴费时间前,在指定机构卡存入足额应缴的养老保险费后,可实现缴费"代扣代缴"。     

多地工作退休年龄如何确定

读者:我在国有企业工作14年,解除劳动关系后,在私有企业工作8年,均按规定缴纳了养老保险,虽然中间停顿数月,但按灵活就业人员标准缴纳了养老保险。请问我应50岁还是55岁退休?     

公勤人员工资制度构想

目前,我军公勘人员工资标准按照“属地化”原则制定,存在工资参照系不明确,工资项目设置差别大,经费保障管理不规范等问题,影响了公勘人员工作的积极性。为此,应建立全军统一的公勤人员工资制度,进一步统一工资项目结构、标准水平及增资机制,规范经费保障管理,促进公勤人员工资制度向科学化、合理化和规范化发展。     

利用双语宣传解读十八大精神

近日,四川省新龙县人武部从民兵应急分队中抽调藏汉双语人员组成十八大精神宣传小分队,深入辖区从宣传本地新气象、家庭新变化、个人新成就入手,引导大家深切感受改革开放以来家乡的巨大变化和所享受的种种实惠,从而进一步坚定各族农牧民的政治信念和听党话、跟党走的自觉意识。     

浅谈军队工程技术人员岗位津贴制度的构建

为充分调动工程技术人员的工作积极性,根据军队工程技术人员的工作特点,建立工程技术人员岗位津贴制度十分必要。构建工程技术人员岗位津贴制度,应坚持激励性原则、适度合理性原则和简便易行原则,运用系数法综合考虑工作环境、技术难度、工作时间长短等因素确定相关津贴系数,并采取累加形式确定发放标准,而后与月基本工资相乘计算出岗位津贴数额。     

民兵预备役政治教育系列讲座（十）生会变革观念新 荣辱界限须分清

“道不可坐论,德不可空谈。”树立社会主义荣辱观,是一个知行统一的过程。民兵预备役人员加强思想道德修养,就是要把以‘八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育贯彻到教育、训练和执勤等任务中,贯彻到生活的具体环节中,争当实践模范。     

安徽省军区联系实际 入心入脑

连日来,安徽省军区组织全区师团干部年终考评工作。记者在现场看到,参考人员个个精神振奋,全身心投入到考核考评中。大家纷纷表示,要把思想和行动统一到中央全面深化改革的重大决策部署上来,把智慧和力量凝聚到实现深化国防和军队改革任务上来,以更大动力深入推进军民融合式发展,为实现中国梦强军梦贡献力量。     

野营拉练“一屏显” 兵撒千里“一线联”——天津警备区运用信息化手段实施训练全程可视导调

日前,天津警备区组织所属部队官兵千里机动参加冬季适应性训练,机关指挥人员坐在联合指挥大厅,利用网上视频系统,就可以对参加训练的部队实施全程可视化跟踪导调。记者在该警备区     

信息综合

北京市密云县民兵宋臣田在密云水库边发现一只受伤大鸟,及时联系北京市野生动物救护中心进行了医治,经确认是国家二级保护动物雕鹗。(齐雨)山西省阳高县人武部协调县司法局、公安局等部门开展送法下乡活动,通过发放常识手册、举办知识讲座,增强了广大群众