积极推进国防后备力量成建制成系统动员建设

国防后备力量成建制成系统动员建设,就是根据动员任务,依托地方组织体制和运行机制,将地方一些企事业单位和行业系统的人员、装备、物资、技术和设施等动员资源,基本按原有建制整体性使用的动员建设模式。国防后备力量成建制成系统动员建设,强调把国防后备力量建设的路子从白成体系、自我完善的发展模式,转到充分利用经济社会发展成果提高建设质量效益上来。     

巢湖军分区加强基层武装工作规范化建设

前不久,安徽省巢湖军分区组织市、县（区）两级军地领导、乡镇街道和企事业单位武装部长共112人,召开了加强基层武装工作规范化建设座谈会。会议紧紧围绕贯彻《军队基层建设纲要》和《安徽省军区基层建设三年规划》等一系列法规精神,着眼打牢后备力量“两应”能力建设基础、形成独特优势,全面分析了近年来基层武装工作形势,     

围绕提升战斗力做文章——江西某预备役师党委与时俱进抓好战斗力建设纪实

翻开江西某预备役师的工作日志,映入笔者眼帘的是一串串闪光的荣誉：2007年被南京军区表彰为“军事训练先进单位”;2008年被四总部联合表彰为“全军抗雨雪冰冻灾害先进单位”;2009年,该师以全优的成绩圆满完成了省军区赋予的按纲施训、基层党组织建设、在生疏地域展开实兵实弹战术演习等试点任务,实现了部队战斗力建设的新突破。     

做足“借”字大文章——江西省萍乡军分区以科学发展观为指导推进全面建设纪事

近年来．江西省萍乡军分区先后扛回了全军文明卫生军营、南京军区安全工作先进单位和省军区全面建设先进单位的奖牌。对此,军分区政委喻鸿斌深有感触地对笔者说：“军分区党委坚持用科学发展观作指导,善于做足‘借’字大文章,使军分区建设步人全面发展的快车道。”     

在破解难题中实现新跨越——河北某陆军预备役后勤保障旅科学发展纪实

＂全军预备役部队建设先进单位＂,北京军区＂先进党委＂、＂基层全面建设先进旅团单位＂、＂依法从严治军先进单位＂、＂军事训练先进单位＂、＂预备役政治工作先进单位＂……走进河北某陆军预备役后勤保障旅荣誉室,一排排红彤彤的锦旗、奖状挂满了墙,     

乌兰牧骑女民兵唱响军歌颂祖国

内蒙古莫力达瓦达斡尔族自治旗乌兰牧骑女民兵宣传队,积极开展“军歌嘹亮颂祖国”活动,这些女民兵肯吃苦,甘奉献,自去年以来,她们多次深入驻军部队、学校、企事业单位,为官兵、师生、员工教唱军歌,极大激发了牧区群众的拥军爱国之情。有一次,她们还辗转300余公里,为一名哨兵进行亲情演出。     

“双拼”换得“双赢”——广东省汕头市澄海区抓国防建设与经济建设协调发展纪实

全国＂科技进步先进区＂、＂科普示范区＂,中国＂工艺毛衫名城＂、＂玩具礼品城＂……一个个响亮的称号,注解着这里经济建设的辉煌。国防部＂廉洁征兵工作先进单位＂、广州军区＂基层民兵建设先进单位＂、广东省军区＂标兵人武部＂……一块块锃亮的奖牌,展示着这里国防建设的光彩。这些年来,广东省汕头市澄海区委、区政府带领干部群众在＂拼经济＂的同时不忘＂拼国防＂,有效地推动着国防建设与经济建设的协调发展。     

几杆“枪”何以火力猛——江门市新会区人武部创建学习型军营纪实

＂全军民兵预备役政治工作先进单位＂、＂军区基层建设先进旅团＂、＂省军区标兵人武部＂……3年来,广东省江门市新会区人武部取得13块先进奖牌,在16次上级组织的考核竞赛中均名列前三。     

如何合理防范“无固定期限劳动合同”风险？

【案例】某部长期以来一直聘用大量工人从事后勤保障工作。李某为该部食堂工人,长期不认真工作,但单位领导考虑到他是前任领导的亲戚,就一直没有解雇他。《劳动合同法》实施后,李某从别人那里听说自己已经在单位工作满10年了,符合签订无固定期限劳动合同的条件,担心自己以后被单位解雇,遂提出要求单位与自己签订无固定期限劳动合同。单位领导担心此事在聘用工人中引起连锁效应,但又苦于没有对策,不知道如何处理和防范。     

谨防反复强调的负效应

强调是为了突出重点,反复强调是为了进一步提醒人们,令其记忆深刻、高度重视。反复强调正是有些单位不可或缺的工作法宝,很多时候这也确是有益的工作方法。但是不顾效果的反复强调,其负效应不容忽视。就拿安全教育来讲,有的单位极其重视,上级开大会强调,本级开小会强调,层层传达,内容重复。本来内涵丰富、紧贴实际、事关重大的安全教育,结果强调者习以为常毫不动容,