他富了我真欢喜

2013年9月2日星期一晴於永才(十三师红山农场七连党支部书记)早饭后,我来到徐晓东的退耕还林还草地里看他养鸡的情况。连队党支部把徐晓东列为帮扶对象,想通过对他的帮扶带动全连职工走多元增收的路子。4月份连队党支部帮助他联系了第一批鸡苗2000只,通过一个月的养殖,效果很好。前一段时间,徐晓东     

强军梦·我的梦

“学好本领,干好工作,希望父母健康快乐!”某旅通信连连队值日员的王颖梦想简单朴实。她嘴角微翘地告诉笔者：“这两天,连队的战友都比较兴奋,大家私下时常讨论的也都是这个话题。”平时以稳重著称的三级士官王磊也参与了进来,他在字条上写道：“希望连队建设越来越好,女儿健康成长。”     

一岛一村一连一家人

在烟波浩淼的渤海深处,有一个面积只有1.715平方公里的小岛,这里就是南隍城岛。岛上有一个人口不足干人的海岛渔村,世代居住着山东省长岛县南隍城村的群众,同时驻守着某海防团炮兵三连的官兵们。几十年来,岛上军民同守共建和谐海岛,在波峰浪谷中留下了一串串感人肺腑的真情故事,多次受到山东省政府、山东省军区的联台表彰。     

搞好基层连队学习型党支部建设

创建学习型党支部,是建设马克思主义学习型政党的基础工程,是深入学习实践科学发展观的内在要求,是加强军队党组织建设的重要内容。各级要深入研究特点、积极开展工作,确保学习型党支部建设取得明     

在演训中充分发挥党支部作用

近年来,随着部队使命任务的拓展,遂行非战争军事任务日益常态化,部队动中时间长,参加演训活动多,野外、动态、分散成为连队建设的基本形态。部队处在动中的基本特征,对加强党支部集体领导、发挥支部战斗堡垒作用提出了新的更高要求。如何适应新形势,保证党支部功能不衰退、作用不减弱,是一个需要下力研究和解决的问题。     

加强基层建设和谐发展的本领修炼

和谐发展是我们党新一代领导集体执政的核心理念。胡锦涛总书记强调,要加强对构建社会主义和谐社会重大问题的调查研究和理论研究,提高构建社会主义和谐社会的本领。军队基层建设作为一个复杂的系统工程,平衡和协调的能力极为重要。因此,加强基层建设和谐发展的本领修炼是新形势下应积极探讨的问题。第一项修炼:增强统筹兼顾的能力。统筹兼顾就是促进基层建设系统要素的协调,充分发挥各要素的优势和潜力,使每个建设要素满足其他建设要素的要求,完善整体功能,实现基层建设持续、快速、协调、健康发展。基层建设工作千头万绪,大事小事都要抓,…     

团结协作五要素

连队主官作为一线带兵人,是连队建设的领路人,如何带出一流连队,最根本的一条是要从团结协作做起。条令明确规定:政治指导员和连长同为连队首长,共同负责连队的全面工作。两个“一把手”能否精诚团结、紧密配合,直接关系到连队的全面建设。有的人把两名主官比喻为彼此相对独立的一双筷子,二者只有互相支持合作,才能共同发挥作用,这个比喻非常形象。政治指导员作为连队党支部的“班长”,更应以高姿态主动与连长团结共事。政治指导员与连长在团结共事中要注意以下五要素:(一)互相尊重,各负其责。古人云:“要想人敬己,先要己敬人”。按照条令条…     

把握战士心理需求

情感需求。“人非草木,孰能无情。”情感需求,已越来越普遍地受到人们的重视。作为基层领导,如果切实把自己的部属视作情同手足的战友、亲如骨肉的亲人,以纯朴深厚的感情,谆谆善诱,就一定能取得感情上融洽、心灵上沟通、行动上和谐的效果。重视情感需求当前应努力做到:(1)尊重人。把战士看成是连队的主人,是连队活力的源泉,是建设连队的动力,带兵人切不可把自己高居于群众之上。(2)了解人。对战士的思想感情、志向兴趣要有一个深入的了解,并根据不同情况进行教育疏导,通过创造条件,激发其工作热情。(3)爱护人。这是人的精神需要,它可以增进人们的感情,挖掘人们的潜力。战士同样需要爱护,特别是后进战士,更是如此。     

连队主官，如何管理好你的时间？

“两眼一睁,忙到熄灯”,是许多连队主官工作繁忙的真实写照。怎样才能既搞好工作,又不至于把自己搞得如此疲惫?很多人习惯于从改进工作体制上为连队主官把脉开方,而往往忽略了从提高时间效益方面来思考问题。时间管理理论认为,客观时间是不可控制的,但主观时间却有很大可变性,科学的时间管理方法能使数量相等的时间产生不相等的效能。因此,连队主官在工作中树立科学高效的时间管理理念,掌握一些时间管理的科学方法,对于合理利用时间、提高工作效益是很有帮助的。有效控制时间——明确目标,周密计划时间具有方向性,即不可逆性,表现为一个单向…     

连队领导慎用“反面标签”

标签是社会(他人或社会组织)给有关人员加上的一个身份证明,是社会对一个人的性质所进行的界定。比如“这个人乐于助人”、“这个人是小偷”、“这个人不诚实”等,这里的“乐于助人”、“小偷”、“不诚实”,就是社会给这个人贴的标签。有的连队领导喜欢给战士贴上相应的标签,比如某某是“落后分子”、某某是“重点人”。实际上,无论是对某战士“怒其不争”而“斥其不奋”,还是爱兵心切而时时刻刻记着个别战士存在的缺点以促其改正,甚或是以一个“杀鸡儆猴”的样板教育别的战士,不论从哪种角度来看,给战士贴“反面标签”的做法都要不得。(一…