团结协作五要素

连队主官作为一线带兵人,是连队建设的领路人,如何带出一流连队,最根本的一条是要从团结协作做起。条令明确规定:政治指导员和连长同为连队首长,共同负责连队的全面工作。两个“一把手”能否精诚团结、紧密配合,直接关系到连队的全面建设。有的人把两名主官比喻为彼此相对独立的一双筷子,二者只有互相支持合作,才能共同发挥作用,这个比喻非常形象。政治指导员作为连队党支部的“班长”,更应以高姿态主动与连长团结共事。政治指导员与连长在团结共事中要注意以下五要素:(一)互相尊重,各负其责。古人云:“要想人敬己,先要己敬人”。按照条令条…     

一道亮丽的风景线——记内蒙古大唐托电某部高炮四连

近日,笔者来到大唐托电某部高炮四连采访,感受到刚刚荣立集体三等功的连队风采。走进班排,室内窗明几净,鞋子摆成一条线,被子叠成“豆腐块”。深入操场,预任官兵热火朝天的训练干劲和规范娴熟的操炮动作,使笔者仿佛置身正规连队的训练场。观看连队实弹射击录像,随着连长一声口令：“长点射,放!”,刹那间,一条条火龙冲天而起,航模拖靶应声而落。     

把握战士心理需求

情感需求。“人非草木,孰能无情。”情感需求,已越来越普遍地受到人们的重视。作为基层领导,如果切实把自己的部属视作情同手足的战友、亲如骨肉的亲人,以纯朴深厚的感情,谆谆善诱,就一定能取得感情上融洽、心灵上沟通、行动上和谐的效果。重视情感需求当前应努力做到:(1)尊重人。把战士看成是连队的主人,是连队活力的源泉,是建设连队的动力,带兵人切不可把自己高居于群众之上。(2)了解人。对战士的思想感情、志向兴趣要有一个深入的了解,并根据不同情况进行教育疏导,通过创造条件,激发其工作热情。(3)爱护人。这是人的精神需要,它可以增进人们的感情,挖掘人们的潜力。战士同样需要爱护,特别是后进战士,更是如此。     

连队主官，如何管理好你的时间？

“两眼一睁,忙到熄灯”,是许多连队主官工作繁忙的真实写照。怎样才能既搞好工作,又不至于把自己搞得如此疲惫?很多人习惯于从改进工作体制上为连队主官把脉开方,而往往忽略了从提高时间效益方面来思考问题。时间管理理论认为,客观时间是不可控制的,但主观时间却有很大可变性,科学的时间管理方法能使数量相等的时间产生不相等的效能。因此,连队主官在工作中树立科学高效的时间管理理念,掌握一些时间管理的科学方法,对于合理利用时间、提高工作效益是很有帮助的。有效控制时间——明确目标,周密计划时间具有方向性,即不可逆性,表现为一个单向…     

连队领导慎用“反面标签”

标签是社会(他人或社会组织)给有关人员加上的一个身份证明,是社会对一个人的性质所进行的界定。比如“这个人乐于助人”、“这个人是小偷”、“这个人不诚实”等,这里的“乐于助人”、“小偷”、“不诚实”,就是社会给这个人贴的标签。有的连队领导喜欢给战士贴上相应的标签,比如某某是“落后分子”、某某是“重点人”。实际上,无论是对某战士“怒其不争”而“斥其不奋”,还是爱兵心切而时时刻刻记着个别战士存在的缺点以促其改正,甚或是以一个“杀鸡儆猴”的样板教育别的战士,不论从哪种角度来看,给战士贴“反面标签”的做法都要不得。(一…     

当兵锻炼感悟基层那些事儿

今年3月,我到成都军区驻昆明某炮兵旅一营二连当兵锻炼,面对面聆听基层的故事,心贴心感悟基层的心思。听基层在说什么?二连是旅里乃至集团军颇有名气的先进连队,在边境自卫作战中创造了8分钟歼灭敌军一个85加农炮营的辉煌战绩。谈起这段历史,连队官兵个个津津乐道,颇为自豪。连队就像一个和谐的大家庭,训练时班长骨干冲在前,大家跟着使劲练;出公差勤务时,老兵冲在前,带着新兵一起干;休息时,大家说说笑笑,好不热闹。置身其中,自     

连队有个“114”

"有事找老何。"我又突然想起了可爱的何班长。原以为他会拒绝我的请求,没想到他爽快地给我指了一条从后山出去的小路,还告诉我如何打车。离开连队一年多了,时常想起排里的老班长。四级军士长一个,战车司机兼油机班长,虽然长得像个小老头,但说话特精神,爱说笑话,没事儿就找我们周围几个小兄弟吹牛,或是周末喝上两口小酒,因为年龄比我大,资格比我老,所以我一直叫他老何。老何是连里的"万斤油",只要是关于部队的事,他似乎什么都知道,所以大家给他取了一个外号"114"。"114",电话号码查询台,那是有求必应、有问必答的,而且还上知天、下晓地,所以给老何安上这个名字再合适不过了。     

士官“串休”,甜枣树为啥结“酸果”

"现如今,节假日我们这些驻地士官可以大大方方地回家住宿了,好政策让我们踏上回家‘幸福快车’。"2010年新颁布的《内务条令》规定:在不影响士兵在位率以及执行任务和连队管理的前提下,士官配偶随军或者符合有关规定在驻地找对象结婚的,在休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿。     

戈壁尽头是“绿洲”

正【军营名片】甘肃省军区东风泉边防连,组建于1962年6月,50年来,出色地完成了一系列重大任务,先后48次受到国务院、总政治部、兰州军区和甘肃省委、省政府、省军区表彰;连续50年无事故、无案件、无严重违纪、无涉外事件;荣立集体二等功1次、三等功3次;并被评为"感动甘肃2011十大陇人骄子"英雄集体。前不久,军委一位首长称赞该连:既是一个艰苦奋斗、戍边卫国的好连队,又是一个全面建设、全面过硬的好连队。     

战友,心门为你开

△我军干部培养和选拔政策改革调整后,基层干部成分变化引发的结构性矛盾已现端倪。成都军区某团调查显示:基层连队干部有当兵经历的不到15%,八成以上连队主官缺乏士兵生活锻炼,对我军优良传统缺乏切身感受,对战士缺乏较深的思想感情,出现了一些官兵互离现象,值得警惕。△今年,四总部联合发文要求,连队干部每年要有三分之一时间住在班排,成都军区广大基层连队干部积极响应,主动住进班排和战士实行"五同",进一步加深了对战士的认识和理解,增进了对战士的感情,赢得战士真心爱戴,涌现出大批尊干爱兵典型。