芒果熟了

那年春天,我们这帮十七八岁的年轻人,从河南老家来到了闽南的一座军营。初到南方,尽是稀奇。抬眼望去,成片的甘蔗林、香蕉林葱葱郁郁,黄澄澄的菠萝蜜和术瓜缀满枝头,让人垂涎欲滴,煞是喜人。在我们连队的宿舍楼前,种植着一圈枝繁叶茂的芒果树。盆底般粗实的主干上长着细密柔韧的果枝,仿佛南国主妇一样,透着一种秀丽丰饶的美。闽南的初春,芒果树上会开出一穗穗外黄内白的小花,镶衬在墨绿色的叶子中间,好似一座     

理清连队建设的思路

连队是部队建设发展的基层单位,是经常性基础性工作的落实末端。当前,形势背景的不断变化、使命任务的不断拓展、官兵成分的不断更新,对连队建设提出了新的更高的要求。准确把握新要求,有效应对新挑战,首先要抓好的就是理清建设思路、确保科学发展。一、认清理清建设思路的重要意义。思路是对工作本身的意义及工作开展过程的认识和预想。     

充分发挥营党委的作用

《政工条例》规定"中国共产党在中国人民解放军中营和相当于营的单位设立的基层委员会,是各该单位统一领导和团结的核心"。这就明确界定了营党委的地位和作用。从实践上看,旅团的指示和要求,要靠营从连队的实际出发,创造性地去抓落实。营对连队的情况和问题看得最     

改进基层建设的绩效评价工作

基层连队建设评价是把双刃剑。评价做法得当，可以活跃整个基层，促进官兵提高业绩和素质；评价做法不当，会使评价的正确性大打折扣，进而削弱评价的作用。当前基层连队建设评价工作尽管在部队建设中发挥了较好的作用，但从评价活动理论的角度，反思基层连队建设评价方法，比较突出地存在着以下问题：     

做好一人一事思想工作——南京军区“思想工作模范连”一人一事思想工作经验做法

驻守在东海前哨的某炮连,1991年6月18日被南京军区授予“思想工作模范连”荣誉称号。命名以来,在保持思想工作传统优势的基础上,这个连队始终坚持把做好一人一事思想工作作为育人建连的重要手段,紧贴时代发展和连队建设实际,积极探索一人一事思想工作的方法和途径,在主动性、针对性、实效性和经常性上下功夫见成效，促进了连队的全面建设。先后10次被评为基层建设先进（标兵）单位，2次荣立集体二等功，9次荣立集体三等功，党支部年年被评为先进党支部。     

刊中报苑

农六师确保职工民主选举连队干部近日,农六师、五家渠市出台了《团场民主选举连队领导干部实施办法》,旨在进一步加强团场基层民主政治建设,完善民主     

专注孕育飞翔的翅膀

“专注是金”，从国防大学金一南教授身上，我们对这四个字有了更深的理解。他在基层连队干了12年，先后研读了党史、军史、中国历史和世界通史；他在国防大学图书馆工作11年，博览群书，开发研制的“国防相关信息情报系统”获得军队科技进步奖；46岁被选调为教员，7年后成为频繁亮相高端机构的。学者明星”     

把安全发展理念落实到连队

发展需要安全，安全才能发展。牢固树立和落实安全发展理念，才能推进连队建设又好又快发展。如何把安全发展理念落实到连队各项工作之中？应从以下五个方面入手。     

为何非打“领导牌”？

一位机关干部电话通知部队收集连队官兵的思想反映 ,该单位指导员如实相告 :“官兵正在洗澡 ,没时间。”该干部灵机一动 ,说这是某某领导交代过的立即要办 ,指导员马上换了口气 ,说一定完成任务。这并非杜撰的故事 ,而是笔者亲眼所见。无独有偶 ,一位机关干部下连搞民意调查 ,没想到 ,连队干部不用 5分钟就把全连官兵的“标准答案”拿了出来。该干部感叹 ,没有想到开展正常工作也要经历唐僧取经的艰难。有了此等经历 ,有的机关干部为了提高效率 ,不论干什么工作都打“领导牌”。正常开展工作还要走“上层路线” ,这不能不说是咄咄怪事。为什…