正确处理热点问题

每 到新老兵补退季节 ,基层干部总要面临评功评奖、评选优秀士兵、改选士官、请探亲假、新兵分配、选调技术兵、骨干调配等官兵关注的热点问题。这些问题关系到战士的切身利益 ,关系到部队的稳定和各项工作的顺利开展。基层干部尤其是基层主官 ,必须处理好这类问题。公道正派 ,坚持原则。 战士关注的热点 ,都是非常敏感的问题 ,处理不好容易造成上级与下级之间、干部与战士之间的隔阂 ,影响官兵关系 ,挫伤战士的工作积极性。基层干部一定要公道正派 ,不搞亲亲疏疏 ,不搞厚此薄彼 ,做到注重实绩 ,一视同仁。要清正廉洁 ,坚决“拒礼” ,摆到桌…     

尽量“展开讲”

“时间关系 ,不展开讲了” ,这话本无褒贬之分 ,可是到了某些领导那里 ,却变成了挡箭牌和护身符。此言一出 ,便轻松地将官兵们普遍关心的热点、焦点、难点问题敷衍过去。相反 ,对那些没错也没用的空话、套话却津津乐道 ,情有独钟。遇问题绕道走 ,不能及时澄清官兵头脑中的模糊认识 ,对统一官兵思想、保持部队稳定极为不利 ,与江主席提出的“一感三性”要求更是相去甚远。究其原因 ,主要有以下四点 :①政策吃不透 ,不敢讲。对党的现行政策学习不深入 ,认识肤浅 ,心里没底不敢讲。 ②知识面窄 ,难以讲。由于没有及时更新知识结构 ,总是凭经验 …     

当前加强国防教育应重点把握的几个问题

党的“十六大”以来,各级各界认真贯彻十六大精神和《国防教育法》,积极开展各种行之有效的教育活动,不断探索国防教育的新路子,努力增强国防教育的实际效果,有力地推动了国防教育的深入发展。但是,目前国际形势复杂多变,我国市场经济的改革开放进一步深化,各项军事斗争准备进入关键时期,这些都对国防教育提出了更高的要求。因此,加强国防教育既面临着难得的机遇,也面临着严峻的挑战。我们必须以江泽民同志的重要     

加强边境地区的管理

近年来,我国与邻国的合作与交往不断扩大,边境地区民间经贸往来迅速发展,旅游业呈现出良好发展势头;军队之间交往日趋频繁,边防部队互访逐年增多,边境地区涉外事件呈下降趋势。但是,我国周边地区诱发冲突的不稳定因素依然存在,诸如误越、偷渡、外逃、走私、贩毒等涉外事件仍时有发生。为了更好地维护边境地区     

试论现阶段私营企业主的社会属性

私营企业在我国现阶段是指在社会主义公有制经济占主体的条件下,存在雇佣劳动经济关系的经济成分。党的十三大报告指出：“私营经济是存在雇佣劳动关系的经济成分。但在社会主义条件下,它必然同占优势的公有制经济相联系,并受公有制经济的巨大影响。”     

析当前学生军训工作存在的薄弱环节

近年来,各地积极贯彻全国学生军训工作会议和上级有关文件精神,学生军训工作可谓生机勃勃,成绩斐然。在充分肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到,当前学生军训工作正处在一个新的历史发展时期,其组织领导、体制结构、保障措施和法规建设仍然存在着一些制约性因素,下面进行简要分析。 一、缺乏专门机构,体制不够合理 目前,上级有关文件已进一步指明了今后一段时期学生军训工作的发展方向,为学生军训步入制度化、规范化轨道奠定了良好基础。但由于没有明确的制度规范,因此在贯彻执行过程中,军地双方都不同程度地存在着一些偏差,主要表现在三个方面:(一)地     

边防会谈会晤应重点关注和把握的几个问题

边防会谈会晤是军事外交的重要组成部分,是处理双边日常事务的主渠道。随着我周边关系的不断改善,边防会谈会晤工作日益活跃,交往形式日趋多样,内容不断丰富。通过开展多层次、多形式、多内容的友好交往,可有效地化解矛盾,促进合作.为保持边境地区安全稳定创造     

正确处理思想政治工作的几个关系

事物都有两面性。思想政治工作也是在矛盾中发展前进的。思想政治工作要求“活” ,更要求“实” ;要求“稳” ,更要求“进” ;要求“分” ,更要求“合” ;要善“始” ,更要善“终”。辩证地看到新形势下思想政治工作面临的新情况新问题 ,正确处理好思想政治工作的这些关系 ,积极寻求思想政治工作的新思路、新方法 ,才能更好地体现出思想政治工作的时代感、主动性、针对性和时效性     

指导员巧妙说“不”

指导员在处理上下级关系时,免不了要碰上一些需要拒绝的事。如：教导员邀你晚上打扑克,可你明天的政治课还没写教案;机关某干事请你帮忙解决某战士入党的问题,可那战士表现实在一般;同乡小刘想当文书,但你心中文书已经另有人选了……怎么办?如果果断地说出“不”字也未尝不可,但这种“目中无人”所带来的消     

武警部队预算编制改革应处理好的几个关系

文章围绕武警部队预算编制改革暂行规定,立足武警部队财务实际,对新旧预算体系过渡中应处理好的五个关系作了分析和阐述,力求对当前正在进行的预算编制改革有一全新的理解。