正确处理“四个关系” 创新国有企业党风廉政教育--航星公司党风廉政宣传教育工作创新实践与探索

加强党风廉政教育,既是搞好国有企业反腐倡廉、为企业经济工作服务的基础性工作,又是一项内容丰富、常抓常新的系统工程,必须不断探索,不断创新,正确认识和处理好硬任务与软指标、广泛性与针对性、教育形式和实际效果、自身力量和整体合力的关系。北京航星机器制造公司是中国航天科工集团第三研究院所属中央企业,有着深厚的历史文化底蕴：1939年建厂,     

发扬优良传统 加强新形势下军队内部关系建设

巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系是我军凝神聚气、克敌制胜的"传家法宝"。我军的内部关系是以马克思主义信仰为灵魂,以深厚的战友情谊为基础,以民主平等的制度为保障。新形势下发扬我军优良传统,加强我军内部关系建设必须大力培养官兵间深厚的战友情;实行"以人为本"充分尊重和保障官兵权益;持续培育官兵当代革命军人核心价值观。     

战友和谐相处“五忌”

战友关系是内部关系的基础,在军营这个大家庭里,搞好战友关系是非常重要的。战友关系融洽,不但利于工作和训练,也有利于自己的身心健康,对个人的成长进步更有很大帮助。那么怎样和战友搞好关系、和谐相处呢？重点在自己的言行细节上做到“五忌”。     

“不睦”是大忌

一座庙宇由荒芜至鼎盛而再至荒芜,其中蕴含的哲理发人深思。三个素昧平生的和尚在一个破败的庙宇中相遇,无形中进行了科学的分工,有的礼佛念经表诚心,有的整理庙务勤管理,有的化缘四方招香客,庙宇也日渐兴盛。但当面临功劳的分配时,却都片面夸大自己的功绩,相互争名夺利,内部出现裂痕,短暂的合作随即破损,最终又使得庙宇归于荒芜。在最后的时刻,三个和尚幡然醒悟,原来,庙宇的兴衰关键中的关键是相互之间的协调、配合,只有各自干好本职,关系和谐,互相扶持,才能使得集体焕发出生机与活力。     

事件

当地时间6月30日,美国海军在夏威夷举行“环太平洋2014”演习开幕式和记者招待会。中国海军参演编队指挥员赵晓刚表示,中国海军参演的主要目的有三个：一是致力于推动中美新型军事关系健康稳定向前发展;二是深化与各国海军专业交流和务实合作;三是展示中国军队维护世界和平与地区安全稳定的积极态度。     

“八小时以外”你常和谁在一起？

喜欢结交朋友,本是人之常情,无可厚非。但时下,有的领导干部却热衷于拉拉扯扯,与社会上有钱、有势的所谓“老板”、“大款”称兄道弟,关系非同寻常,说到底,交了一些势利朋友,“势倾则绝,利穷则散”。而不太情愿与基层官兵结交,甚至在官兵面前趾高气扬,摆一副“官架子”,让基层官兵不容易接近。     

农村籍士兵责任田相关法律问题解读

对于我军广大农村籍士兵来说,责任田要么是其退伍后赖以生存的基础,要么是其提升生活水平、展示人生价值的平台,其重要性可想而知。然而在现实中,各地对农村兵责任田问题的解决办法差异较大,严重扰乱了农村兵的思想。因此,这一领域的法律知识,无论是     

按照军民融合发展战略构建军政一体化民防指挥协调机制

一、克服重复建设、救援资源缺乏整合的弊端,实现民防指挥协调机构设置的一体化 在现行民防救援指挥协调机制下,基础设施和机构重复建设,救援资源缺乏整合的矛盾和问题十分突出.在指挥场所建设方面,部分地区的民防救援职能部门,如各级政府的应急办事机构、军队应急办事机构、人民防空机构、公安应急指挥机构、消防应急指挥机构,都纷纷建立了各自独立的指挥场所和配套的设备设施.特别是在部分经济较发达地区,国家已投入巨额资金建设了体系完整的人民防空(民防)、公安、消防、交通等指挥场所和设备设施的情况下,仍然计划投入大量资金建设"应急指挥中心(大厦)"等基础设施.     

浅谈新课程中科学探究的价值与反思

"科学探究"作为一个独具特色的课程领域,首次成为我国基础教育课程体系的有机组成,这被公认为我国当前课程改革的一大亮点.面对这一"新生事物",人们不禁要问:"科学探究"的价值定位是什么?怎样理解"科举探究"的时代特点?"科学探究"在现实的价值取向上存在哪些偏差?对于这些问题的思考和回答,直接关系到"科学探究"能否实现预期的改革目标.下面就这个问题谈谈个人的思考.     

尊重·关心·开发——略论以人为本激发基层军官队伍活力

基层军官作为军队建设的一线领导者、组织者和实践者,是基层建设的中坚力量,其队伍建设状况直接关系到基层建设的质量和水平。广大基层军官中蕴藏着极大的主动性、积极性和创造性,这是军队现代化建设的动力之源。但当前部分基层军官职责意识淡化、敬业精神弱化、尽心但不够安心的问题,已不容忽视。解决这一问题,充分激发基层军官队伍活力,必须在积极主动的正面教育基础上,切实关注基层军官的合理需求,在实践中确立并贯彻以人为本的基本理念,坚持尊重、关心、开发三者并举。