基于显示原理的装备成本显示机制构建初探

利用机制设计理论中的显示原理构建装备成本显示机制,可以破除当前装备承制企业的占优策略,并通过机制约束其选择诚实守信策略,增强军方掌握真实信息能力。构建装备成本显示机制的前提是,应能通过制度设计,使目前承制企业拥有的占优策略消失,让军企博弈有条件进入纳什均衡状态。也就是说,必须加强军方自身的成本估算、事后审核和惩处体系的建设,要让装备成本显示机制能够渗透到装备全寿命过程的各个阶段进行信息搜集和处理,将事前控制与事后监督有机结合。     

借鉴外军理财经验实现财务管理机制创新

世界发达国家军队在财务管理机制建设上有许多可供借鉴的经验。为了全面建设我军现代后勤,必须改革传统财务管理机制,努力构建发展型财务法规体系,建立一体化财务管理体制,运用效率型财务管理方法,开发网络型财务管理手段,实现财务管理机制创新。     

进一步完善军人工资福利待遇制度探讨

文章阐述了进一步完善军人工资福利待遇制度的现实意义,分析了现行制度存在的主要问题,提出了完善军人工资福利待遇制度的构想,即完善军人工资福利待遇的法律体系、现行工资结构、职业津贴和补助体系,建立合理的增资机制,加快生活福利待遇的货币化进程。     

宁夏中卫县科技特派员（创业者）行动进展情况

中卫县科技特派员行动经过近一个月的筹划和前期准备,大体框架基本形成：     

适应入世环境 做好政治工作

入 世后 ,我国现行的经济运行机制、运行规则等都要逐步融入世界经济全球化进程 ,与世界通行的惯例接轨。这有利于我们更快更全面地推动改革开放和经济发展。同时 ,入世又是一把“双刃剑” ,入世必然加快我国经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式多样化的进程 ,加大人们政治信仰、价值观念、道德规范和思想行为的变数 ,给思想政治工作带来新的挑战。面对新的形势和环境 ,我军政治工作如何才能更好地适应 ?我认为 ,需要在迎接挑战中抓住机遇 ,坚定信心 ,在不断的创新中谋求政治工作的地位、作为和发展。一、善于捕捉机遇 ,在积…     

美军干部政策机制探索

美军的干部队伍包括各级各类军官 ,其干部政策对军官的任命训练、培养、服役以及后勤保障等有一整套完整的规定 ,换言之 ,干部政策所体现的是一种保障和服务的机制 ,通过其运行 ,保证了各军兵种对高素质人员的需求。     

探索“六分一共享”的基层思想政治教育机制

建立“对象分层、目标分定、内容分类、组织分开、职责分明、考评分段和资源共享”的“六分一共享”教育机制 ,可以有效地解决以往教育中存在的教育对象“一锅煮”、目标“一刀切”、内容“一般粗”、教育“软指标”和机关教育“挂空挡”、干部教育“重点不突出”、士官与义务兵教育无差别等一系列问题。     

浅析连队财务监督机制的良性运行

一、分队主官要强化三种意识一要强化廉洁自律意识。基层主官要努力树好廉洁自律的形象 ,带头接受群众的监督。自觉接受监督 ,鼓励群众监督 ,依靠组织监督 ,努力创造一个便于实施监督的良性环境。要做到这些 ,一靠学习。按照江主席“三个代表”要求 ,不断改造自己的人生观、世界观和价值观 ,坚持一心扑在分队工作上 ,树牢廉洁自律意识。二靠行动。要认真按照原则制度 ,尤其是财务制度规范自己的言行 ,带头落实好财务监督机制。二要强化民主意识。作为基层主官 ,在加强财务监督中 ,贵在注重发扬民主 ,要广开言路 ,做到虚心听取 ,认真研究 ,及…     

努力提高预备役部队首长机关训练质量

首长机关是部队的“龙头”,其训练水平直接影响到部队整体作战能力。为此,必须紧密结合实际,把握重点问题,着力提高预备役部队首长机关训练质量,推动预备役部队建设全面发展。 完善训练调控机制。建立健全训练调控机制,是提高首长机关训练质量的有力保证。一要法规调控。预备役部队寓兵于民、亦兵亦民的特点,使首长机关训练人员、时间难落实的问题比较突出。为此,必须强化按纲施训、依法治训意识,针对现役军官和预任军官的不同特点抓好     

扎实提高快速反应能力——深入开展学习实践科学发展观活动系列谈之七

快速反应,是一支军队指挥中枢的命脉,是一支军队能否应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的关键。民兵预备役部队作为我国武装力量的重要组成部分,肩负着建设祖国和保卫祖国的双重使命,特别是近几年,完成维护社会稳定、应对自然灾害、处置突发公共事