建立审计结果运用机制推进领导干部经济责任审计

文章针对目前领导干部经济责任审计结果难以得到较好的运用这一现状,从明确相关部门运用审计结果的基本方式、规范审计结果运用的形式、建立审计结果运用的保障机制和工作责任制度等方面提出了相关建议。     

非战争军事行动征用补偿机制初探

征用是非战争军事行动国民经济动员的主要强制手段。在应对突发事件等紧急状态下,政府有权征用相对人的私有财产,但是必须给予公平的补偿。当前应转变在计划经济条件下形成的非战争军事行动传统征用补偿观念,逐步健全组织领导体制,完善法律法规,灵活运用多种补偿方式,形成与市场经济体制和现代法治要求相适应的新模式,使非战争军事行动征用补偿逐步走向规范化、制度化、健康化的发展道路。     

进一步完善干部选拔任用民主推荐机制

实行干部选拔任用民主推荐制度,是近年来干部人事制度改革的一项重大突破,有效提高了干部选拔任用的质量和公信度。进一步完善干部选拔任用民主推荐机制,必须合理确定参与范围,在推荐主体构成上体现科学性;完善资格准入机制,在提名人选确定上体现岗位匹配度;完善民主推荐程序,在推荐过程中体现透明度;正确评估民主推荐意见,在结果使用上体现权威性;健全监督约束机制,在责任追究上体现严肃性。     

加强国防动员和后备力量遂行多样化军事任务的法规建设

四川汶川抗震救灾,各级动员系统在军委、总部正确领导下,迅速启动应急机制,组织广大民兵预备役人员积极投入抗震救灾斗争,做出了重要贡献。抗震救灾的动员实践,既检验了多年来各级国防动员建设的成果,也给国防动员和后备力量遂行多样化军事任务立法工作留下很多思考。我认为,当前特别需要尽快加强以下三个方面的法规建设。     

时间就是生命——我军官兵震后100小时生死营救全记录

汶川,这是一个甚至很难准确读音的小县城,在2008年5月12日14时28分以后,成为全世界最哀伤的地方。 已经100小时了,人民军队在汶川展开人间与地狱的争夺。 地震仅18分钟后,军队启动处置突发事件应急机制。     

军队财务人才建设的现实思考

军队人才建设历史条件和客观环境发生了深刻的变化,编制体制调整、财经管理改革、经济社会发展等内外部环境都给军队财务人才建设带来了新的挑战。在新的形势下,加强军队财务人才建设,必须完善编制体制、选才机制、育才机制和激励机制。     

大同市采取多种措施促进国防教育落实

山西省大同市党政军领导在长期抓国防教育工作中形成如下共识:国防教育是一项军地兼容、全民参与的系统性工程,建立协调一致、责任清晰、检查问责的运作机制必不可少。为促进国防教育问责制落实,     

经济动员机制中的计划与市场

本文分析了经济动员运行的现实外在经济环境,即在社会主义市场经济条件下,市场机制和计划机制发挥作用的特点,以及二者结合的必要性和内在依据。并从计划与市场作用力度的视角,构建了二者在不同层次、不同企业类型、不同阶段、不同时期相结合的经济模式,进而根据我国经济动员机制的实际状况,论述了经济动员准备阶段确立的社会与市场相结合的现实生长点。     

把握好党委科学民主决策的基本环节

面对新形势新任务,提高党委科学民主决策能力已成为当前促进部队科学发展的重要课题.决策作为一个系统,每个环节都需要制度机制来保障.以科学发展观为指导,深入研究决策系统各个环节所需的制度机制,对提高党委科学决策、民主决策、依法决策水平具有重要意义.     

深化上海合作组织安全合作对策思考

一、着眼维护国家战略利益,拓展务实合作的深度和广度 上海合作组织内各成员国的战略利益虽然总体上具有相对的稳定性,但由于各成员国都有自己的战略利益考虑,且其战略利益一直处于相对的动态变化中,在特定的时期往往具有不同的表现与诉求.因此,上海合作组织要实现长远发展,就必须开展进一步的务实合作,协调好各成员国的战略利益,促进上海合作组织安全合作全面深入发展.