领导者应创新人才观念

作为一名领导者,在人才的选拔、培养、使用、稳定和交流方面不能拘泥于常规,要有开拓性思维,创新人才观念。     

从撒切尔夫人重用伍德沃德说起

1982年,英阿马岛之战爆发,时任英国首相的撒切尔夫人力排众议,决定起用伍德沃德少将任特遣队司令。此令一出,国内哗然：因伍德沃德是一次仗都没有打过的“年轻人”,而在海军中,光是参加过二战和苏伊士战争的“老将”就可以组成一个连队．选个特遣队司令根本不是问题。但撒切尔夫人却认为：衡     

一把手工作18法

企业领导班子在企业的经营发展中起着重要作用,而一把手的思想观念、工作方法和综合素质则又起着关键作用。一把手应该具备怎样的素质、修养、胸怀,对于当好一把手尤为重要。本期发表余海龙同志的文章,谈了当一把手的心得体会,很有见地。欢迎有更多领导同志来稿谈谈工作体会。     

我党对社会主义理论认识的历史进程--从毛泽东到邓小平

1956年社会主义制度建立后,我党面临的第一个重大课题,即摆脱苏联模式找到一条适合中国的建设社会主义道路。此前,在毫无经验可循只有苏联模式可借鉴的情况下,许多体制只能模仿苏联。在实践中毛泽东逐渐发现苏联模式的一些弊端,1956年2月苏共二十大风波促使他进一步思考提     

树立正确的政绩观要解决好三个问题

政绩观就是对政绩所持的看法和态度,具体来说,就是对为谁创造政绩、怎样创造政绩、如何评价政绩的理解。树立正确的政绩观,必须解决好以下三个问题：     

推倒“隔心墙” 架起“连心桥”

2003年年初,农八师一四三团27个农业连队的连长和53名副连长全部实行了民主选举。时隔一年,民选连官的工作于得怎样?近日,笔者带着这个问题到基层连队进行采访,听到、看到的情况令人振奋。     

给“带病官员”体检

中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强今年在全国干部监督工作会议上表示,将进一步加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,坚决防止和杜绝干部"带病上岗"和"带病提职"。贺国强强调,要坚持正确的用人导向,对于那些不事张扬、埋头苦干、政绩突出的干部,要给以褒奖和重用;对不思进取、无所作为、政绩平平的干部,要果断予以调整;对投机取巧、好大喜功、制造虚假政绩的干部,要坚决查处。     

牢记江泽民同志嘱托为国防现代化培育英才--清华大学做好国防定向生工作的实践与思考

四年多以前,清华大学在高考招生中从各地选拔了几十名优秀高中毕业生,开始了为军队和国防重点单位成批培养定向生的工作。从此,清华学子中多了一个新名词──“国防生”。2004年9月2日,新华社全文播发了时任中国共产党中央军事委员会主席、中华人民共和国中央军事委员会主席的江泽民同志致清华大学首届毕业国防生的一封信,次日全国各大报纸均全文刊发。江泽民同志信的原文是:清华大学首届国防定向生班全体同学:你们的来信收读。得知你们学习成绩优良,思想政治素质不断提高,正满怀豪情地准备奔赴国防建设第一线,感到十分高兴。希望你们在新的…     

边防军分区抓基层建设应侧重的四个方面

边防军分区不仅要负责辖区的民兵预备役工作,还要负责所属边防部队的全面建设。基层点多、面广、线长,根据这一特点,边防军分区抓基层建设,应区分人武部与边防部队这两种属性,侧重于四个方面:一、抓好党委班子建设。当前,县级人武部的在编干部不足十名,党委成员就占了一半。抓住了党委班子,就抓住了基层。为此,一方面,要严格按照有关的规章制度,抓好人武部党委的正规化建设,使其成为民兵预备役工作坚强的一线指挥部。另一方面,要抓住两名主官,适时掌握他们的思想脉搏,帮助他们维护班子团结,认真履行职责。对于边防部队来说,同样要如此。二、…     

尽心尽力为退伍军人服务

江苏省张家港市杨舍镇退伍军人孙永华,十分重视在自办企业中吸纳退伍军人,并努力使他们成为企业发展的主力军。每年市里举办的退伍军人安置会,他都亲赴现场,主动接纳退伍军人。几年来,他的公司先后接收了65名退伍军人,分别建立了退伍军人档案,出台了退伍军人成才规划,并逐个进行考察培养,根据个人特长,安排合适的岗位。目前,这些退伍军人大多数成了企业的骨干和技术能手,其中42名退伍军人被提拔到公司中层以上领导岗位,占退伍军人总数的65%。尽心尽力为退伍军人服务@朱长春 @陈航