找找你的压力在哪里(集体游戏)

活动目的:释放在学习和工作中产生的压力。活动人数:5人-10人活动道具:粉笔活动程序:①在地板上画出一个大大的人形,包括完整的头部,颈部和四肢。     

从一座城到那片海

岛之恋军校毕业时,学院政治部和学员队的领导多次找到史赜,动员他留校工作,可他却毅然放弃优越的城市生活环境和院校的工作环境,第一个交上了"到边疆去、到海岛去、到祖国最需要的地方去"的志愿书,面对着领导的不舍和同学们的惋惜,踏上了海岛征程。时至今日,当初上岛的经历,仍然是他最刻骨铭心的记忆。5个多小时的船程,5个多小时的头重脚轻,5个多小时的翻江倒海,苦胆汁都吐了出来。     

早生贵子

婚期定在春节,那段时间我的军翼手机里收到了战友的诸多春节祝福短信,其中一条是:"相知、相助、皆因有缘;感恩、感谢,尽存于心……"短信的字数比较多,还没全部看完,感觉不错,正愁没有好的短信给朋友们送上春节的祝福呢!想着,就选择收件人,按下"群发"。过了一会儿,就收到了好几个还没有女朋友的战友回信,有一条信息是:"亲、我还没女朋友呢,何来‘新婚’、‘贵子’……"再看那没看完的短信,写的竟是"祝新婚快乐!早生贵子!"     

中国当代的历史人物评价标准问题研究述评

20世纪80年代以来,中国当代大陆史学界在历史人物评价的理论与方法研究上取得很大成绩,其中关于历史人物的评价标准是一个重要的理论问题,主要提出和讨论了历史人物评价的社会发展或进步标准、社会需要标准、生产力标准、道德及气节标准和综合标准.这些讨论深化了中国大陆原有的历史人物评价标准理论,但在理论创新方面也存在不足.     

对下部队检查的几点思考

正下部队检查是党委机关指导部队建设的重要方法,是机关干部的一项经常性基础性工作。俗话讲,外行看热闹,内行看门道。下部队检查看似简单平常,要搞好却不容易。懂行的,一眼能看出端倪,一查能发现问题,一帮能解决问题,自然受人重视;不懂行的,纵然态度认真,也是眼里看不到问题,手里拿不出招数,自然不被重视。要想做个内行人,关键是要检查到点子上,能够发现问题、解决问题。     

“以情感人”莫滥用

"以情感人"是被实践所证明的一种思想政治工作的有效方法,但在实际工作中,一些领导干部不能正确运用这一方法,出现了种种偏向,使"以情感人"之"情"过多过滥,     

读书学习要注重养“气”

"腹有诗书气自华"。读书学习是培育内在心灵、提升精神境界的重要途径,是提升能力素质、塑造领导气质的基本方法。开展读书学习活动,滋养听党指挥的正气,培植胸怀全局的大气,厚养运筹帷幄的底气,才能有效提高     

培养官兵自觉践行道德规范的主体人格

培养高尚的思想道德,不仅要靠外界引导,更要靠意识自觉。这就需要在日常的教育培养过程中,时时处处唤起青年官兵的主体意识,使他们不再是机械地、勉强地按照某种道德要求行事,而是自主地作出理性选择,把践行道德规范作为个人正常生活的需要,以不断培养官兵自觉践行道德规范的主体人格。     

抓“两防”要筑牢“三面墙”

一、灵活方式方法,筑牢思想"基础墙"创新安全教育,突出一个"小"字。安全教育不能总是讲大道理、搞大课堂,而应多普及"小知识"、多开"小灶",要见缝插针把"小课堂"开在日常生活中,开在饭后两三百米的操场散步、休息时三两个人的聊天中。要善于观察细节问题,有针对性地组织开展"遇到小问题你我齐讨论"等活动,抓住训练间隙、出操点名等时机     

以更加扎实的作风抓基层打基础

抓基层打基础是党委机关任何时候都不能偏离的工作重心。各级必须着眼末端落实,扎实工作作风,从最基本的事情干起,从最经常的工作抓起,从最紧要的问题改起,始终做到从战斗力出发搞建设,从实际出发改进方法,从实效出发解决问题,不断提高抓基层打基础的质量效益。