对建设队科教育集体的思考

在军队院校中,在同一学员队任课的教员分属不同的部（系）和不同的教研室,各自为政,制约着教学质量的提高和院校建设的发展。如何调动各方的积极性,使其形成一个团结协作的战斗集体,合力育才呢？本文提出了建设队科教育集体的新设想,并对队科教育集体建设的原则和发挥作用的方式进行了初步探索。     

武警部队要做党和人民的忠诚卫士——学习江泽民加强武警部队建设重要论述的体会

江泽民同志主持军委工作以来,根据国际国内形势变化对武警部队的要求,运用毛泽东军事思想和邓小平新时期军队建设思想,创造性地提出了许多关于武警部队建设的重要论述,首次明确系统地阐述了武警部队的性质、任务、地位、作用和建设原则、执勤指导思想、指挥关系等重大问题.使武警部队建设的理论更加完善和成熟.江泽民关于武警部队建设的重要论述,是江泽民同志治军方略的重要组成部分,是新的形势下武警部队建设的重要依据和思想武器.     

礼貌原则与语体选择

本文论述了Leech的六条礼貌原则 :得体准则、慷慨准则、赞誉准则、谦逊准则、一致准则和同情准则以及如何运用礼貌原则 ,根据语体等级的特点 ,正确选择语体。语体的选择不仅受英语词汇和结构的影响 ,而且还受语境的影响 ,既语体等级的选择与场合、对话者的关系、语题、情绪等因素有关。只有正确选择语体 ,才能达到交际中的言语得体     

新时期部队文化管理论纲

新形势下社会环境的文化含量增大,官兵的文化素质提高,军营的文化活动丰富多彩,文化因素在官兵生活中的渗透作用愈加显著.从这一因素切入,把管理教育的意图细微贴切地潜移默化到官兵文化生活的方方面面和始终,不仅是顺应正在兴起的管理文化观念的适时之举,也是探索新时期部队管理教育特点规律的题中之义.     

略论军事后勤效益的评价标准

帛定并坚持正确的军事后勤效益评价标准,对于促进军事后勤建设具有重要意义.在军事后勤实践活动中,必须校正各种偏颇的效益评价标准,确立和运用效益评价标准,必须突出军事属性,把增进友谊强部队凝聚力、提高战斗力作为衡量后勤效益的首要标准;要坚持唯物观点,把军事后勤效益评价标准建立在客观物质基础之上;要体现人本原则,把军事后勤效益评价标准的着力点放在调动人的主观能动性上。     

国防工业结构战略性调整刍议

当前,结构性矛盾已成为制约我国国防工业发展的主要矛盾。调整国防工业结构,应贯彻党的十五大提出的调整和优化经济结构的原则。首先,对国防工业实行规范的公司制改革,着力提高管理水平和经济效益;其次,以资本为纽带,通过市场对资产进行战略重组,建立一批具有一定竞争能力的大企业集团;再次,采取改组、联合、兼并等形式调整中型国防工业企业结构。     

生活费指标管理实践研究

生活费由实报实销管理改为指标管理,是近年来总部在军队财务管理上的一项重要改革。文章结合生活费指标管理试点工作实际,阐述了生活费指标管理的实践意义和实践原则,强调了在具体操作上应把握的环节,论述和提出了当前生活费指标管理中亟待解决的问题及建议。     

从车工工作物等级的划分看机械加工工作物等级划分的一般原则与方法

通过对影响车工工作物等级划分的诸因素及如何确定其内容的分析,阐述了划分车工工作物等级的5种方法,进而得到了机械加工工作物等级划分的一般原则和方法。     

数据挖掘技术在炮阵地选择中的应用

根据炮兵阵地地形选取的要求,从地理信息系统出发,运用人工智能、数据挖掘、多媒体等技术,提出了炮兵阵地选取的空间数据挖掘模型,为炮兵阵地选取的计算机实现提供了一种有效的解决方案,使指挥员能快速从复杂的地域信息中找到适用于炮阵地所需的地形信息,为炮兵自动化指挥系统提供了决策与支持。     

浅谈信息化战争国防动员特点及建设原则

在未来信息化战争中,对抗将在多维空间同时展开,前后方界限模糊,以信息技术为核心的对抗更加激烈,作战力量社会化特征明显,涉及要素多、组织难度大。这必然导致国防动员的联动,使其呈现出诸多新的特点:一是动员范围日趋扩展化。信息化战争,敌对双方的对抗已从军事领域延伸到政治、经济、社会、文化、心理等领域。军事和非军事信息系统、组织相互支持,传统兵器与信息化武器交错使用。这些都使得国防动员在平时准备和战时实施的范围呈飞速扩展趋势,涵盖了社会各个领域。二是动员方式更加综合化。信息化战争,作战空间的扩大、预警和准备时间的…