军转干部自主择业制度研究

自主择业制度是我国军队转业干部安置方式的一项重大改革 ,本文阐述了自主择业制度的意义、主要政策、实施中存在的主要问题及对策     

谈我国加入WTO对军事经济动员工作的影响及对策

文章结合我国加入 WTO 后,军事经济动员背景发生的变化.分析其对军事经济动员工作的影响,提出了有针对性的对策。     

经济全球化对我国军事经济的影响和对策

文章从探讨经济全球化的表现形式和主要特征入手,分析了经济全球化给我国军事经济发展带来的机遇和挑战,进而提出了把握机遇、迎接挑战,确保我国军事经济安全和高效运行的应对之策。     

国防科技工业企业建立竞争机制研究

文章对国防科技工业企业建立竞争机制的概念、存在的问题进行了研究,在此基础上提出了国防科技工业企业建立竞争机制的对策思路及应注意的问题。     

对我国现阶段贫富差距的认识及对策

概括了我国现阶段的收入差距问题 ,指出了存在收入差距的原因及对收入差距问题的认识 ,并提出了解决收入差距问题的相应对策。     

着力提高领导干部的思想政治素质

学习贯彻十六大精神 ,切实提高领导干部思想政治素质 ,当前应有针对性地着力解决好以下问题 :坚持与时俱进 ,突出解决好领导干部学习教育有效性问题 ;严格按章办事 ,有效解决好党纪党规约束力的问题 ;完善制约机制 ,切实解决好领导干部正确用权的问题 ;加强作风建设 ,充分解决好发扬艰苦奋斗传统的问题     

军人保险基金管理环境研究

军人保险基金管理环境是指对军人保险基金管理活动产生影响的外部条件。它们是军人保险基金管理过程中难以改变的外部约束条件,更多的是适应它们的要求和变化。军人保险基金管理的环境涉及的范围很广,其中最重要的是军事环境、经济环境、政治环境、法律环境和自然环境。     

军队院校人才培养模式的现状分析

军校人才培养模式的分析研究对未来军队的建设有着深远的影响,人才服务于军队,又发展改造着军队,所以军校人才培养模式有适应性和创新性的特点。现代军校人才培养处于应试教育向素质教育转轨时期,所以明确方向、发现矛盾、提出对策以使军校教育顺利完成过渡。     

让国防教育之花盛开——对两则开展全民国防教育“尴尬事”的调查与思考

每年9月的第三个星期六是全民国防教育日,然而能够准确说出记住这个日子的人却不多,这种现象给我们全民国防教育的现状敲响了警钟,不得不引起我们相关部门的高度警惕。