不要轻易放弃

不要轻易放弃,是我在投稿过程中的真实感悟。2005年3月,我被交流到预备役部队。机关进行摸底调查,在填写特长一栏时,我"大言不惭"地填写了"写作"。后来,政委见我平时爱写写画画,文化底子也不错,便让我拿起手中的     

加强师旅党委班子能力建设

注重讲政治谋大局 不断提升筹划着眼点 当前,部队建设中面临的各种影响、挑战、诱惑和考验与日剧增,既有来自西方错误政治思潮的渗透干扰,又有来自市场经济的负面影响;既有来自腐朽思想文化的侵袭,又有来自各种利益的诱惑。如何在风云变幻中坚定政治立场、在利弊伴生中把握前进方向,需要进一步提高班子成员举旗定向的能力。     

环境道德教育：生态文明建设的内在要求

生态文明是人类在继承工业文明而又批判工业文明的弊病基础上发展起来的,是当今时代崭新的文明形态。党的十七大第一次明确地在中国特色社会主义的旗帜上写上了“生态文明”的内容,标志着我们党科学发展、和谐发展理念的进一步升华。这不仅是我国发展战略的一个重大转变,而且是思想观念上的一个重大进步。建设生态文明需要社会各方面的共同努力,既要有物质技术手段的支持,也需要社会制度的保障,更需要有思想观念和道德价值观的约束与支撑。     

基层政工干部如何赢得战士的信任

一、用真情赢得战士的信赖。心要有爱。要把战士当作亲兄弟,对每一名战士的性格、特点、爱好、志向、文化素养、身体状况、家庭社会关系等情况了如指掌,头脑中有个“活档案”,能针对不同特点,耐心细致地做好思想工作。一言一行都带有浓浓的爱意,真正成为战士情感交流的“知音”。     

加强海防部队军营文化建设

党的十七大强调＂推进文化创新,增强文化发展活力＂。海防部队贯彻落实这一要求,就要坚持以科学发展观为指导,从更高的层次、更宽的视野、更大的力度,推进基层文化建设创新发展。     

“和谐”的文化渊源及对部队管理的启示

和谐是中国传统文化中的一个重要理念,它所追求的是人与自然、人与社会的和谐共处。今天,贯彻落实科学发展观的一个重要内容就是要构建和谐社会,对于部队建设来说就是要构建和谐军营。而只有从文化源头对“和谐”理念梳理清楚、理解透彻,方能澄清困扰官兵的模糊认识,促使其正确领会“和谐”的本质与内涵,认清“和谐”理念在部队建设中的重大意义和价值,从而进一步提升官兵贯彻落实科学发展观、建设和谐军营的科学性和有效性。     

让文化建设落地有声——重庆齿轮箱有限责任公司大力开展企业文化建设

在企业文化建设方面,重齿公司不断探索建设具有“突出共性、兼顾个性”的企业文化新路,不断加强重齿企业文化建设,不断打造．提炼。充实、完善核心价值理念体系,不断提高企业的文明程度,不断将企业文化转化为推动企业发展的强大文化动力,不断促进企业科学地发展。     

论军工职教校园文化企业文化军队文化的融合

军工职业教育发展要与市场经济接轨,与此相适应,其校园文化建设也应有所创新、有所突破,才能满足新形式下军工职教发展的要求。校企合作、工学结合、产学结合人才培养模式是职业教育发展的必由之路。校企合作过程中校园文化与企业文化发生碰撞和相互影响是必然的。同时,在军工职业院校施行准军事化管理,引进和借鉴军队文化中的精华成分,加强对学校的管理,已经取得了可喜成就。军工职教校园文化、企业文化和军队文化的交互渗透、     

为了军旗的圣洁——海军驻724所军代表室道德建设纪事

这是一个全部由党员组成的优秀科技干部群体：他们掌管着数千万元的国防经费,没有谋过一分一厘的私利;他们常年与上百家地方企业打交道,没有做过一件违反原则的事;他们主管着数十项重点装备研制项目,没有出过一次质量问题——他们无一例外被评为优秀科技干部。     

法系建构本土文化基础证成

通过对各国法系理论和划分标准的思辨后,提出对法系建构理论的研究应奠定在本土文化基础之上,主张民族利益说,以民族利益作为客观标准进行法系建构,更适宜社会现实的需要。