山西省国防科工办——努力实现今年工作新突破

山西军工今年的工作要着重把握好以下几个方面,并取得新的突破。 一是解放思想,与时俱进,开拓创新,在观念转变上取得新突破。要把学习宣传贯彻十六大精神这一首要政治任务引向深入,引导大家紧密联系山西军工实际,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,顺应时代潮流,全力推进山西军工系统的思想解放,坚决冲破一切妨碍发展的思想观念。 二是抓住重点,提高水平,使山西军工在军品核心能力建设上取得新突破。要精心组织、统筹安排,确保进度和质量,确保重点工程     

电子政务与政府行政流程再造

电子政务是一场深刻的政府行政管理模式革命,它不仅意味着政府行政管理要进一步地公开和透明,政府要通过网络去处理属于其管辖范围内的一部分公共管理事务,更意味着政府工业时代形成的职能式、集权化的政务流程必须再造,才能适应知识经济、信息时代对现代政府的要求。电子政务是一场深刻的 政府行政管理模式革命 电子政务是借助现代电子信息技术而进行的政务活动,最重要的内涵就是公众可以通过电子化渠道获取政府信息及服务,而不是传     

新形势迫切要求提高职工素质

最近,中国国防邮电工会赴国防科技工业重点地区辽宁省进行了提高职工队伍素质的专题调研。所到的单位有:辽宁省国防工会、沈阳市国防工会、大连机械重工工会等10个单位。调研中企业普遍反映,在新形势下,谁掌握了先进的科学技术并拥有大量技艺高超的技能人才,谁就能在激烈的国际市场竞争中立于不败之地。     

利用统计方法进行量化考核

量化考核是现代企业管理中一项十分重要的内容。如何对企业的管理者进行量化考核、评价和激励,是单位领导者非常重视但又难以解决的问题,难就难在如何确定一个科学、合理、有效的量化考核系数。我们认为利用统计学的方法就可以很好地解决这个难题。     

走向远洋的韩国海军

韩国海军陆战队官兵 韩国,位于亚洲朝鲜半岛上,三面临海,北部以北纬38″为军事分界线与朝鲜相分,面积99237平方千米,人口4485万。2002年6月29日,朝韩在黄海发生海战,引起了各国关注,世界目光再次投向朝鲜半岛。在这次冲突中,韩国海军表现出了不凡的实力。海军发展:从小到大     

日海上自卫队的实力及发展

20世纪90年代以来,随着日海上自卫队实力的增强和野心的膨胀,已多次突破“和平宪法”的限制,充当日政府向海外派兵的急先锋。尤其是近年来,更是赤膊上阵,频频向国际社会显示其海上的军事实力。 1991年海湾战争后,日海上自卫队以“保护环境”为名,向海湾地区派出了扫雷部队,参加多国部队的扫雷行动,这是日本     

航天科工集团公司——打造具有国际竞争力的大型跨国企业集团

本世纪头20年发展目标 从2000年起,用15年至20年左右的时间,将中国航天科工集团公司建设成为具有国际竞争力的大型跨国企业集团。2003年的工作目标为 “五个确保” 一是确保以重点武器装备为代表的型号科研生产任务的圆满完成。二是确保集团公司经济持续快速健康发展。三是确保企业破产脱困任务的圆满完成。四是确促实施“走出去”战略取得实质性进展。五是确保以事业部制改革为重点的各项改革顺利进行。     

强大国防 繁荣祖国——庆祝南京理工大学成立50周年

50年前,在北国冰城哈尔滨诞生了新中国最高军事工程学府——中国人民解放军军事工程学院,正是它奠定了中国现代国防教育科研的坚实基础;50年后,由这座著名院校分建而成的南京理工大学历经半个世纪的风雨历程,在钟灵毓秀的六朝古都续写着新的辉煌。     

北约快速反应部队稳步推进

如果在经历最近几个月的严重压力和紧张情况后(这是一个很大的前提),北约联盟还能够继续存在下去的话,那么它在军事上将会拥有全新的面貌。尽管北约各国在伊拉克问题上争吵不休,它们还是开始着手三个方面的任务,即改革指挥结构,增加投资以加强联盟中薄弱环节的能力,以及建立一支21,000人的快速反应部队。这些变化表明,与冷战时期相比,北约在安全方面的需要已经发生了显著的变化。