提升干部的事业心责任感

我军建设正处在机械化信息化复合发展的特殊阶段，武器装备多代并存，战斗力形态相互交织，军队结构和内外环境发生深刻变化，部队建设面临许多新情况新问题。如期形成作战能力，对干部的事业心责任感提出很高的要求。但在实际工作中，少数干部还存在诸如安于现状、动力不足，不思进取、消极应付，     

党委班子成员要努力提高四种能力

新形势下加强党委班子的能力建设，必须把握部队建设的特点规律，努力提高班子成员的能力素质。结合部队实际，我感到，当前党委班子成员尤其要提高以下四种能力：     

增强落实两个经常性工作的科学性

经常性思想工作和经常性管理工作,是部队全面建设的根本性、基础性工作。重视抓好两个经常性工作,是我军在长期革命和建设实践中形成的优良传统,也是确保部队安全稳定的重要环节。新形势下,坚持以科学发展观为指导,深刻认识和把握两个经常性工作的特点规律,进一步增强两个经常性工作的实效,对推动部队建设全面协调可持     

借鉴中医理论抓好部队稳定

稳定是部队工作的重中之重，它不是中心事关中心，不是全局影响全局。抓部队稳定犹如治病，要想真正治好病，保持长久健康，必须注重中西医并举，尤其要借鉴中医的祛病强身之道。     

部队政治主官的角色定位

部队政治主官是部队全面建设的组织者和领导者之一。部队能否按照科学发展观的要求，履行好我军新的历史使命，促进部队建设又好又快发展，政治主官起着举足轻重的作用。特别是在抓党委（支部）班子建设、促进官兵学习成才、加强思想政治工作、构建和谐军营中，部队政治主官是第一责任人，必须履行好职责，唱好主角。     

做好出访中的政治工作

一、新形势下海军舰艇军事外交活动是履行“三个提供、一个发挥”的重要实践，出访政治工作要注重在提高部队有效履行使命能力上下功夫。新形势下海军舰艇军事外交活动，是履行新世纪新阶段我军历史使命的必然要求。舰艇编队出访中的政治工作，必须登高望远，引导官兵努力锤炼并提高有效履行使命的能力。     

坚持用科学发展观破解部队发展难题

我支队一直是全面建设先进单位，连续6年被总部评为军事训练一级师，先后10次被海军表彰为先进师党委、抓基层先进师。近年来，随着形势变化、装备转型、使命拓展，推动部队建设再上新台阶，面临许多新课题新矛盾。我们坚持以科学发展观为锐利武器，把分析矛盾、破解难题作为切入点和抓手，在新的起点上取得了新的进步，形成了军事斗争准备扎实推进、全面建设协调发展的良好局面。     

科股长的四把“尺子”

科股长是旅团一级机关的中坚力量，他们的思想境界修养和业务能力素质直接影响部队的建设发展。科、股长们如何胜任本职、有所建树、取信于官兵，做到上不愧党委首长的信任，下不愧部队官兵的期望，须常用四把“尺子”衡量自己。     

提高基层政工干部按纲施教能力

基层政工干部作为思想政治教育的具体组织实施者，其按纲施教能力，决定着《中国人民解放军思想政治教育大纲（试行）》贯彻落实的力度和程度，影响着思想政治教育的效果、质量。如何提高基层政工干部依法按纲开展教育的能力，是当前基层政工干部队伍建设和思想政治教育工作亟待解决的一个问题。     

坚持以人为本 开掘军队建设的动力源泉

我军建设的跨越式发展需要强劲的动力支撑。军人是军队建设动力系统中最具活力、最具能动性和决定意义的因素。新世纪新阶段，基层官兵追求全面发展、实现人生价值的期望日趋强烈。军队政治工作贯彻落实科学发展观，就必须牢固树立“以人为本”理念，切实将做好人的工作作为开掘部队建设动力源泉的第一要素，真正把促进官兵发展与部队建设统一起来，通过多种途径激发官兵的积极因素，不断提升部队建设的速度和效益。