全文获取类型
收费全文 | 7602篇 |
免费 | 3篇 |
国内免费 | 13篇 |
出版年
2023年 | 29篇 |
2022年 | 20篇 |
2021年 | 10篇 |
2020年 | 27篇 |
2019年 | 10篇 |
2018年 | 19篇 |
2017年 | 28篇 |
2016年 | 23篇 |
2015年 | 79篇 |
2014年 | 481篇 |
2013年 | 694篇 |
2012年 | 653篇 |
2011年 | 724篇 |
2010年 | 572篇 |
2009年 | 551篇 |
2008年 | 612篇 |
2007年 | 453篇 |
2006年 | 374篇 |
2005年 | 486篇 |
2004年 | 491篇 |
2003年 | 466篇 |
2002年 | 276篇 |
2001年 | 206篇 |
2000年 | 120篇 |
1999年 | 39篇 |
1998年 | 26篇 |
1997年 | 42篇 |
1996年 | 40篇 |
1995年 | 30篇 |
1994年 | 13篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 3篇 |
1989年 | 16篇 |
排序方式: 共有7618条查询结果,搜索用时 15 毫秒
761.
大 力开展心理教育 ,加强心理疏导和行为引导 ,培养官兵健全的人格和健康的心理 ,提高自强自立的能力 ,是思想政治建设的一个重要内容。调查发现 ,官兵不健康心理有 10种表现 :抑郁心理、偏执心理、强迫心理、焦虑心理、自卑心理、人际障碍、异常性心理、恐怖心理、冲动心理、躯体性症状。经过对 42 0名官兵的问卷、自述调查 ,中度症状指数占 7.3% ,在抑郁、焦虑、人际障碍、躯体性症状等不良心理上表现尤为突出。矫正不健康心理 ,提高官兵的心理素质 ,应该做好以下几个方面的工作。选配心理咨询骨干。聘请心理学专家进行系统培训、集中授课… 相似文献
762.
当前 ,战士在军营生活的各个方面不同程度地存在着一些烦恼。1 .自身弱势引起的烦恼。如有的战士文化程度不高 ,学习上面临许多困难 ,却一时解决不了 ;有的相貌平平 ,在婚恋方面遭受过挫折 ,担心找不到理想的伴侣 ;有的性格内向 ,人际关系紧张 ,在战友中常受孤立 ;有的独立生活能力弱 ,担心他人瞧不起自己等。2 .客观条件不适应引起的烦恼。如有的战士入伍前对军营生活理想化 ,当步入军营发现现实与理想出入较大时 ,就产生了烦恼 ;有的离开繁华热闹的大都市 ,对驻地艰苦的生活环境感到不适应 ;有的因训练压力大 ,工作任务繁重而苦恼 ;还有的… 相似文献
763.
由 于部队工作的需要 ,经常有各类人员需外出执行任务 ,其中就包括相当数量的党员。由于一些党员在外流动时间较长 ,加强对他们的管理实属必要。从调查情况看 ,流动党员管理的总体状况是好的 ,但也存在一些问题。(一 )接转组织关系不正规。要么该开不开 ,认为流动党员早晚要回来 ,关系信开不开无所谓 ;要么转接不够规范 ,有的无论流动时间长短 ,人走关系走 ,流动到哪就把关系信开到哪 ,有的开正式组织关系信 ,有的开临时组织关系信。(二 )党费交纳不及时。有的提前一次交几个月甚至一年的党费 ,有的事后补交。个别党员连续不交党费时间超过… 相似文献
764.
765.
近年来,日本海上自卫队进一步加强了包括潜艇部队在内的远洋作战力量的建设,目前已经拥有一支规模适中、装备精良、具有较强作战能力的水下力量。 相似文献
766.
作为全军第一支舰载机部队,2009年6月至今,我团先后执行了5个批次的护航任务,主要担负巡逻警戒、警示驱离、战斗输送、搜索救护、勤务运输等任务。实践中,我们着眼远洋护航任务的新情况新特点,紧紧围绕使命任务,积极适应形势变化,创新抓好政治工作落实,有力促进了护航任务的圆满完成。一、着眼护航任务政治含量高。 相似文献
767.
768.
创业难,守业更难。相比于创业阶段,守业者往往少了几分攻坚克难的锐气,多了几分求稳怕变的暮气;少了一些奋斗不止的劲头,多了一些小我小家的念头,容易陷入守摊子、混日子、熬年头的消极状态。因此,各级领导者必须以优良的思想作风为保证,始终注重学习上的日积月累、工作上的日迈月征、操守上的日省月修,努力为部队建设打下一个好底子,为单位发展铺出一条好路子。守经通变。党的创新理论从来不是死板的教条,而是思想的武器和行动的指南。封建文人"甘卧空堂守经帙",写得了工整对子,却做不好实践这篇大文章。一方面,"守经"的目的在于"通变"。变,是永恒的;不变,是暂时的。守业阶段表面上平静如水,却孕育着发展的契机。 相似文献
769.
770.
预备役军官是国防后备力量骨干和预备役部队人才建设主体。然而从当前对这支队伍的管理看,不少环节还存在着管不好、管不到位的情况。对此,军地双方应共同努力,尽快建立健全科学规范、操作性强、实用有效的监督约束机制,为预备役军官队伍的教育管理奠定坚实的组织和制度基础。一、建立履职督察机制,充分发挥军地共管的整体合力预备役军官大多是地方党政机关和企事业单位的领导或部门负责人,有的虽服过现役,但离队时间较长;更多的则缺乏从军经历,没有经过部队的严格摔打,如果对其放松管理或降低标准,将难以适应军事斗争准备的需求。为此,必须… 相似文献