民营企业，如何做好国防动员这篇“大文章”

把国防动员向民营企业拓展，发掘民营企业人才装备等资源优势为战斗力服务，是贯彻军民结合、寓军于民战略要求的务实举措。把蕴藏于社会的巨大经济潜力转化为国防实力，把民营企业生产力资源转化为部队战斗力提速的“助推器”，实现后备力量建设又好又快发展，是当前必须做好的一篇“大文章”。如何顺应形势任务所需，积极推进这一战略要求，把国防建设融入经济社会发展轨道，使民营企业在追求经济效益的同时，关注国防建设，自觉做好国防动员？浙江省台州军分区多措并举，实现了民兵战斗力提高和企业生产力发展的双赢格局。他们的做法值得借鉴。     

专武干部兼职不宜过多

近日,为加强专武干部队伍建设,我们对基层专武干部情况进行了调查,认为多数同志在基层艰苦的工作岗位上表现出了爱岗敬业和牺牲奉献精神,受到地方领导的赞誉,但也存在“专武干部兼职过多”的现象，影响了本职工作的正常开展，这与新时期新阶段我军历史使命不相适应，必须认真研究解决。     

树立安全发展理念 提高部队安全稳定工作质量

随着国家和军队改革的不断深入,军事斗争准备进入关键时期,对保持部队安全稳定的要求越来越高.军委胡锦涛主席强调指出:必须把安全工作作为关系全局的大事来抓,牢固树立安全发展理念,确保部队安全稳定.要深刻领会胡主席的重要指示,切实把安全发展这一重要治军理念,贯彻落实到党委领导和部队建设的实践中去.     

民兵预备役部队基层建设应把握的几个问题

民兵预备役部队基层建设是国防后备力量建设的重点,也是战斗力生成的基础.做好新时期军事斗争准备,尽快提高民兵预备役部队"两个能力",必须下功夫抓基层、固根基.     

谈谈“征集、储备、动员”一体化建设

现代战争,参战国几乎都要动员后备兵员特别是后备专业技术兵员补充作战部队或直接参加作战,后备力量成为打赢信息化条件下局部战争不可或缺的重要力量.因此,在做好军事斗争准备和推进中国特色军事变革中,要把平时现役兵员征集和后备兵员储备与战时兵员动员工作有机结合起来,实行"征集、储备、动员"一体化建设,以提高后备兵员储备质量,完善快速动员机制、提高快速动员能力.     

征接兵方式改革对征兵工作的影响及对策

近几年,随着征接兵方式改革力度不断加大,部分地区开展了新的征接兵办法试点,即由兵役机关对新兵质量负全责,接兵部队不再参与征兵工作全程,而是只派少量接兵联络员将新兵带回部队.从实践看,这项改革对部队建设影响深远,给征兵工作带来新的机遇和挑战.如何适应新形势,进一步推进征兵工作改革,是摆在我们面前的一项现实而紧迫的课题.     

中国海军岸导部队：海岸线上的现代化

1月中旬．本刊编辑部从海军装备部获悉．海军高炮部队通用装备建设日前通过海军验收。这标志着海军岸导部队在遭受多年“冷遇”后．已走出低谷。走向新的辉煌。[编者按]     

全景扫描韩国海军之七两栖作战瞄向1000海里之外

随着满载排水量达到1.8万吨的具有准航母性质的"独岛"号两栖直升机攻击舰在2007年中正式入役,韩国海军两栖舰艇部队的实力直逼日本海上自卫队,已经初步具备了远程兵力投送作战能力。与逐步走向远洋的水面作战舰艇部队相呼应,     

台军电子战绝密计划曝光

英国独立报报道:台军在筹建电子战部队的同时,还采取一系列措施,实施所谓的电子战绝密计划,全面提升电子战能力。"铁拳专案"电子战计划流产     

履行历史使命 提高打赢能力

胡锦涛主席指出，科学发展观是新世纪新阶段加强国防和军队建设的重要指导方针。新世纪新阶段我军历史使命，是胡主席对军队提出的重大历史课题，是科学发展观在军事领域的生动运用。以科学发展观为指导推动部队全面建设，就是要用党的创新理论武装官兵，不断强化责任感紧迫感，努力提高官兵履行新世纪新阶段我军历史使命的具体能力。