首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   397篇
  免费   7篇
  国内免费   5篇
  2023年   3篇
  2022年   1篇
  2021年   4篇
  2020年   4篇
  2019年   2篇
  2018年   1篇
  2017年   1篇
  2016年   3篇
  2015年   7篇
  2014年   33篇
  2013年   20篇
  2012年   23篇
  2011年   30篇
  2010年   28篇
  2009年   30篇
  2008年   31篇
  2007年   31篇
  2006年   29篇
  2005年   27篇
  2004年   20篇
  2003年   12篇
  2002年   17篇
  2001年   10篇
  2000年   9篇
  1999年   8篇
  1998年   11篇
  1997年   6篇
  1996年   4篇
  1995年   2篇
  1992年   1篇
  1990年   1篇
排序方式: 共有409条查询结果,搜索用时 15 毫秒
71.
阅读提示:小微企业地位重要,在新疆地位尤其重要,解决小微企业发展问题更有其特殊意义。目前,新疆小微企业占到全疆企业总数的99.8%以上,工业增加值占全区生产总值的30%,纳税占35.9%,就业比重达73.2%,小微企业对新疆来说,不仅关乎民生,促进就业,更重要的是在维护社会稳定方面具有特殊意义,是实现跨越式发展和长治久安的重要力量。但是,新疆许多小微企业仍然面临贷款难、利润薄、专项扶持  相似文献   
72.
"吴连长,你什么意思?我花钱雇的‘钟点工’你怎么让停工了,为什么不让他们打顶?你不知道现在雇人成本多高吗?你是不是看见我快退休了就想欺负我这个老头子!"7月9日,在八师一四八团三连办公室门口,57岁的老职工刘建疆拦住了刚从地里回来的连长吴华伟,气呼呼地质问。刘建疆是三连出了名的倔老头,职工给他起了绰号为"一根筋"。刘建疆这老人家是个种田好手,承包了40多亩地,年收入都在3万元以上。种棉花就像养孩  相似文献   
73.
2012年,中南装备公司千方百计开源降本增效,走低成本竞争战备,抓住目标成本管理的核心问题和关键环节,制定降低工作成本的工作机制,  相似文献   
74.
中南装备公司面对经济紧缩的形势,下定决心,真抓实干,克服困难,结合企业实际,开展了"全员降本增效"年活动,学习邯钢经验,强化基础管理、质量管理、目标成本管理、履约管理,通过一年的努力,取得了较好成效.  相似文献   
75.
装备定价成本标准体系一般由固定标准体系和调节标准体系构成。装备定价成本固定标准体系应该是一个能够同时反映数据指标、成本项目、行业性质和地域差异的四维立体标准体系。同时,装备成本项目要受到市场因素、自然因素、政策性因素等影响,必须通过制定调节标准体系,借以加强对调节尺度和方法的管控,压缩主观判断空间,限定调节指标的幅度和范围。此外,由于装备定价成本标准体系要实时、动态、准确地反应装备成本信息,还应设置一个诊断修订系统,确保装备定价成本标准体系有错能改、有漏能补、有偏可调。·  相似文献   
76.
曾立  尚喆 《军事经济研究》2005,26(12):44-47
在国防采办活动中引入拍卖方式可以提高国防采办的效率。文章基于美国在国防采办活动中采用拍卖方式的成功经验,通过对拍卖行为的理论与实验分析,为我国国防采办方式改革提供了有益借鉴。  相似文献   
77.
提出了武器装备采办绩效的概念,介绍了武器装备采办绩效的主要内容,从微观和宏观两个层次构建了装备采办绩效的评价指标体系,详细阐述了每个指标的含义、影响因素及计算方法,为评价装备采办绩效、提高装备采办费使用效益提供了参考。  相似文献   
78.
美军国防采办风险管理及对我军的启示   总被引:3,自引:0,他引:3  
文章论述了美军国防采办风险管理的内容、采办过程各阶段及里程碑决策点中的风险管理任务以及美军如何把采办风险管理融入采办过程。在此基础上,对我军如何建立武器装备采办风险管理,从理论上进行了探讨。  相似文献   
79.
装备采购与部署的系统动力学模型   总被引:4,自引:0,他引:4  
在研究装备采办全过程的基础上,利用系统动力学仿真方法和“龙格-库塔”(Runge-Kutta)基本算法,重点对采购与部署子系统进行了建模和计算机仿真,在具体仿真结果输出的基础上,分析了影响装备采购与部署效率的因素,对装备如何尽快形成新的战斗力进行了简要的分析。  相似文献   
80.
文章运用经济学研究的核心范式——成本收益理论对军队组织文化进行了深入细致的分析,揭示了军队组织文化的价值收益,提出军队组织文化成本约束假说。认为,军队选择特定的军队组织文化是在军队组织文化成本这一约束条件下实现其最大收益的结果。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号