加强国有大中型企业国防动员工作浅见

国有大中型企业具有组织机构健全、人员相对集中、科技相对密集、产业工人素质高等特点,搞好国防动员工作具有得天独厚的优势。随着我国经济社会建设的不断深入发展,国有大中型企业人事制度改革日益深化、产品结构不断调整、各项工作复杂交错,给国防动员工作带来了许多新情况新问题。实践表明,要确保新形势下国有大中型企业国防动员工作得到有效落实并创新发展,必须按照"加强领导、筑牢思想、强化作风、合理编组、突出重点、融合发展"的工作思路,着力抓好组织建设、教育训练、企业生产等各项工作整体协调落实,努力实现国防动员工作与企业发展"双赢"。     

福建省军区组织民兵应急分队野外拉动演练的主要做法

前不久,福建省军区组织全省80余支民兵应急分队进行野外拉动演练,采取"省军区统一计划、军分区具体导调、县(市、区)人武部参演"的办法,按照"动员集结、快速机动、情况处置、野外宿营、课题演练、组织撤回"的程序     

仨李鹏的新兵奋斗史

都说"地球现在都成村了",广东籍新战士李鹏对这句话深有感触。他怎么也不会想到,千里迢迢来到新疆军区某炮兵团当兵,竟能和两个同名同姓的战友分在一个连。三个李鹏虽同名同姓,但却各有特色。甘肃籍李鹏是名牌师范毕业的高材生,出口成章,舞文弄墨是他的强项;陕西籍李鹏性格腼腆,一米八几的个头,训练起来特能吃苦;广东籍李鹏爱说爱笑,     

关于组织预备役部队与现役部队联训联演的几点看法

当前,预备役部队既面临加快转变战斗力生成模式的现实要求,又存在制约训练质量提升的诸多矛盾和问题.一是体制特点限制.由于预备役部队的性质是寓军于民,作为主体力量的预备役官兵“聚则为兵,散则为民”,而市场经济对人力资源配置的调节作用明显,人员的流动性比较大,三年一遍的训练周期,使预备役人员处于“训练批流失一批”的状态,训练始终在低层次徘徊.     

一切为了和平

战机轰鸣、伞花朵朵、铁甲驰骋…… 6月6日至15日,来自上海合作组织各成员国的2000余名官兵、数百辆战车和近40架各类战机,在塔吉克斯坦胡占德市"乔鲁赫一代龙"靶场举行了"和平使命-2012"联合反恐军事演习.     

C2组织结构适应性优化的模型与方法

在现有C2（Command and Control）组织结构适应性优化研究基础上,分析了不确定使命环境下C2组织能力并提出了新的测度指标,构建了C2组织结构适应性优化模型,并针对模型中结构变量与能力测度具有的复杂关联性和动态不确定性的特点,提出了基于组织结构分层的适应性优化策略和基于滚动时域的动态适应性优化策略,并综合两种适应性优化策略,提出了C2组织结构的分层动态适应性优化方法。     

数字

84人2月13日,中国海军在海军指挥学院举办的首期护航培训班正式开班,来自海军机关、第十二、十三批护航编队、北海舰队相关人员及海军指挥学院部分教员共84人参与了培训。     

深化军地轮训轮演 强力推进后备力量应急能力建设

湖北省宜昌军分区制定《非战争军事行动综合演练三年规划》,以3年为一个周期,每年组织1/3的县(市、区)进行军地联合演练。演练根据各地区不同情况有针对性地确定课题,并努力做到"三全"、"三性"、"三实"(贯彻全建制、全要素、全过程要求,突出检验性、全面性、多元性方式,坚持实兵、实装、实地组织)。从2010年5月至今年6月,组织全区13个县(市、区)军地有关部门及民兵专业救援分队1622人,出动各型装备2100多件(台、     

自组织理论对创新军校科研管理机制的启示

利用自组织理论的观点和原理分析军校科研系统的自组织特性,指出了推动军校科研工作出成果、出人才的有效途径。认为军校应准确把握科研工作定位、积极推进项目合作与学术交流,加强和完善科研激励机制和反馈机制。     

试论信息化战争条件下的城市民兵建设

城市是信息化战争的主战场。城市民兵不仅要担负兵员动员、城市防空、伪装防护、科技支前、后勤保障和社会维稳等任务,而且要直接参与电子战、信息战、心理战和特种作战,因而其建设必须大力加强。一、要抓好城市民兵组织结构调整改革信息化战争是精兵利器的对抗。我国城市民兵组织经过多次调整改革,规模相对缩小,质量不断提高,但从总体上看,普通民兵的数量仍然偏大,结构不够合理,特别是高技术人才比重仍偏小,难以在信息化战争中高效遂行参战支前任务,因而必须继续深化调整改革。要以提高质量为根本原则,继续拓宽和调整编兵的范围和重心,坚持…