军转干部自主择业制度研究

自主择业制度是我国军队转业干部安置方式的一项重大改革 ,本文阐述了自主择业制度的意义、主要政策、实施中存在的主要问题及对策     

强化信用观念共筑诚信长城——建立我国社会信用体系的构想

现代市场经济本质上是信用经济,它要求我国在建立和完善市场经济体制、规范市场秩序的同时,必须高度重视中国当前经济活动中的信用缺失问题,完善的社会主义市场经济制度必须以健全的社会信用体系为基础,建立社会信用制度,市场竞争才能充分发挥配置资源的基础性作用,才能补充和完善社会评价体系,促进资源的合理分配,才能减少交易成本和因信息不对称引起的资源的浪费,社会信用体系已经是现代市场经济的重要组成部分,是维系和促进市场经济健康,稳定,高效运行的重要因素。     

贯彻实施军用标准需要激励机制

结合兵器行业的实际,叙述贯彻实施军用标准的途径、方法及存在问题,进而对产品研制中的贯标工作提出7项建议。     

加强政治工作重大现实问题研究

新的形势和任务迫切要求加强政治工作重大现实问题研究。要深化对重大现实问题的精确把握;努力在调查研究上下深功求实效;提升政治工作研究的层次和标准,不断推动部队的思想政治工作创新发展。     

边疆和谐社会建设视野下的民族问题探析

民族问题是影响边疆和谐社会构建的重要方面之一。民族问题对边疆安全的影响,其根源主要体现在两个方面：一是民族利益矛盾。二是民族宗教问题。     

军事训练中政治工作要防止“三化”简

近年来,各级党委支部、政治机关和广大政治干部,积极适应新形势下军事训练的特点规律,大抓训练中政治工作,为军事训练的有效落实、军事斗争准备的深入推进,发挥了坚强有力的服务保证作用。但也要清醒地看到,当前训练中政治工作还存在不少矛盾问题,亟待研究解决。     

经常性教育要讲好“三句话”

经常性教育是部队“两个经常性”工作的重要内容,是化解思想问题、提高政治觉悟、加强内部团结、巩固提升部队战斗力的重要手段和保证。虽然随着时代的发展,其组织形式和方法发生了一些变化,但内容始终是决定教育效果最为关键的因素。提升经常性教育质量,最基本的是要讲好“三句话”。     

做好心理疏导工作要注重抓好“四个结合”

当前年度工作进入关键期,外出驻训及演练增多,加之天气炎热等因素,少数官兵出现焦虑、烦躁、精神不振等心理健康问题,如不及时进行疏导教育,将会对部队的安全稳定和健康发展产生不利影响。《政工条例》明确规定：针对官兵的现实思想问题,及时进行思想教育,搞好心理疏导。因此,重视官兵的心理健康、搞好官兵的心理疏导、排解官兵的心理障碍,是各级领导、骨干的基本职责。笔者认为,做好心理疏导工作必须注意＂四个结合＂。     

按照战斗力标准抓建基层

习主席指出：“要牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准”,“全部心思向打仗聚焦,各项工作向打仗用劲”。部队的根基在基层,基层官兵是战斗力生成的主体,只有把战斗力标准贯穿到基层建设的方方面面,战斗力标准才能真正立起来、很好落下去。     

世界军事大势下我们该做什么

最近,习近平主席提出,研究军事问题,首先要科学判断世界发展大势,准确把握世界军事发展的新趋势。那么,世界军事发展的大势是什么呢？对于这种大势的分析,应从这样几个方面认识：首先要认清面临的时代战争。海湾战争标志着一种新的战争形态正在出现,即一种新的世界性战争,它也标志着世界性战争发展进入到一个新时代。