以求真务实作风推进基层党管武装工作落实

贯彻落实科学发展观,最根本的就是理清工作思路,找准制约瓶颈,破解工作难题,提升工作质量。就县（市、区）人武部而言,当前最紧要、最关键的仍然是始终不渝地推动和促进基层党管武装工作落实。因为党管武装工作是武装工作的根本和灵魂,是民兵预备役工作落实的前提,是人武部职能作用发挥的重要指标,是和平年代国防后备力量建设创新发展的重要保障,只有把基层党管武装工作抓实了,才能推动和促进民兵预备役和国防动员工作的健康发展。结合工作的实践,我认为应重视抓好以下几个方面：     

末端向前沿对接——上海警备区组织军兵种民兵分队到现役部队进行专业轮训速写

新修订的《民兵军事训练与考核大纲》增设了不少训练新课目,但由于人武部现役干部少,新设课目教员短缺问题较为突出。民兵队伍战斗力生成的发展方向在哪里,能否与现役部队对接,真正做到“召之即来,来之能战,战之能胜”？     

牢固树立融合式发展理念

党的十七大报告中明确提出。要“统筹经济建设与国防建设,在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一”,“走出一条中国特色军民融合发展路子。”这一科学命题．深刻提示了国防和军队建设与国家发展、民族振兴的内在联系,为加强国防和军队建设指明了方向。     

依法规范促进“刚性”落实——山东省潍坊军分区加强民兵预备役基层规范化建设带来的启示

乡（镇、街道）、企事业单位武装部和民兵预备役连（营）,是民兵预备役部队的基层,是国防后备力量的基石。近年来,山东省潍坊军分区适应地方依法行政、部队依法治军形势要求,着眼夯实战斗力生成基础,坚持以依法规范为突破口,积极探索推进基层规范化建设的方法路子,有效促进了民兵预备役部队全面建设。今年6月,该军分区在济南军区民兵预备役部队基层建设会议上作了经验介绍。透过成绩的背后,我们看到诸多启示。     

以科学发展观为指导全面提升国防生培养质量

依托地方院校培养国防生,是贯彻落实新时期国防和军队建设思想的重要战略方针,也是实现军队信息化建设和提高部队打赢能力的有效途径。如何将国防生这一特殊群体铸造成新型军事人才,是地方高校需要深入研究和解决的紧迫课题。     

“龙城”兴武书华章——记山东省诸城市市委书记邹庆忠

“龙城”,山东省诸城市因出土世界上最大的鸭嘴恐龙化石而以此美誉闻名于世。而今,市委书记、市人武部党委第一书记邹庆忠心系国防、拥军兴武,绘就了“龙城”经济建设与国防建设和谐发展的又一道靓丽风景。     

努力纠正入武系统入才队伍建设上的几个认识偏差

人才准备是重中之重。人武系统人才队伍建设同样也是各项工作中的重中之重。但目前人武系统在人才队伍建设上存在不少认识上的偏差,其主要表现为四个方面的问题。     

年终总结，想要做好不容易——搞好年终总结是人武部门的重头戏

又是一年岁尾,也到了各单位忙着年终总结的时候。年终总结．年年都得做,做起来容易,但要做得到位,做得有效果并不容易。年终总结如何做？是客观、全面、公正地总结一年的工作,还是讲成绩不厌其烦．讲问题蜻蜓点水,抑或是图省事,把往年的总结找出来,改头换面,穿靴戴帽……     

行趁着民营经济发展的快车道——浙江省台州市城市民兵工作改革纪实

处在改革开放前沿的浙江省台州市以特有的胆量和气魄,催生和促进了民营经济迅猛发展。台州市积极适应市场经济新形势,依托民营企业的人才、科技、装备和信息优势,深化调整城市民兵改革,形成了规模适当、布局合理、结构科学、机制完善的城市民兵建设新格局,有效提高了民兵参战支前和维护稳定能力。     

加强基层风气建设 密切顺畅内部关系

风气是一种氛围,是部队建设整体面貌和自身特色的集中体现。良好的风气出凝聚力、出战斗力,是推动部队建设安全发展的重要前提。风气正则事业兴。如果基层风气不正,内部关系势必不畅,人心势必涣散,