上海船舶工业公司建设“四个一流”职工队伍的启示

建设“四个一流”职工队伍,是巩固党的阶级基础的需要。工人阶组是我国的领导阶纽,是推动经济发展和社会进步的中坚力量,是我们党长期执政的阶钮基础。职工队伍先进与否,决定了我们事业的成败。只有建设一流的产业工人队伍,企业发展和现代化建设才有可用之才;只有不断追求一流的技术水平,才能在综合国力的竞争中立于不败;只有立志干出一流的工作业绩,才能进一步巩固和发展中国工人阶级的先进性;只有积极创造一流的工作效率,才能瞄效率求生存促发展,为全面建设小康社会做出新的贡献。     

切实抓好民兵连长素质建设

辽阳市弓长岭区人武部党委注重抓基层、打基础,按照把农村民兵连长培养成“基层武装工作的明白人,一方经济发展的带头人,基层政权建设的接班人”的要求,针对民兵连长素质单一、科技含量不高的实际,制订了《农村民兵连长“三位一体”建设规划》,并狠抓了落实。经过4年来的努力,民兵连长队伍整体素质有了较大的跃升,大专以上文化程度提升到50％,党员比例提升到95％,经训率达到100％,     

心系武装谋“双赢”——记盘锦市兴隆台区委书记姜冰

盘锦市兴隆台区是新兴石油城——盘锦市的中心城区,有着“辽河明珠”的美誉。作为全省经济建设“十强”区之一,兴隆台区经济建设一直保持着高速发展势头：身为兴隆台区委书记、区人武部党委第一书记的姜冰同志,在倾心谋划拿面建设小康城区、建设和谐社会的同时,始终坚持经济建设与国防建设协调发展,努力实现经济建设与国防建设的“双赢”。     

真抓实练谋打赢

四平市铁东区人武部认真贯彻落实“真打真准备”要求,树立先进性标准,以组建民兵防空团为契机,全面调整民兵组织结构,优化整合民兵资源。7月12日,四平市在该区隆重召开了民兵防空第一团组建暨实兵演练大会。通过实兵演练,进一步鼓舞了士气,振奋了精神,激励了斗志,展示了新时期民兵队伍的崭新风貌。     

加强民族团结进步 促进师市快速发展

农三师、图木舒克市是兵团少数民族职工群众最多的师市,少数民族职工群众占兵团少数民族职工总人数的一半以上,同时又处在反对民族分裂、反对宗教极端主义和打击“三股势力”的最前沿。因此,做好新时期师市民族工作,加强师市民族团结进步,对于巩固和发展平等团结互助的社会主义民族关系,促进少数民族经济发展,建设师市和谐社会,加快推进师市全面建设小康社会的进程有着极为重要的意义。     

思想工作要注重“十经常”

经常性思想工作是一线带兵人无时不有、无处不在的永恒主题,其成效如何,直接关系到部队的情绪和斗志,关系到部队的安全稳定,关系到以军事训练为中心的各项任务的完成。要做好这项艰苦、复杂、长效的工作,必须有恒心、有耐心、有诚心、有爱心,研究特点,把握规律,由近及远,始终掌握工作主动权。结合工作实践,应注重做到“十经常”。1.科学理论经常学。透视官兵的现实思想问题,许多源于理论上的匮乏和观察认识问题的方法不对头。如果就事论事,难以从根本上解决。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策是…     

献礼2004

2004年对兵团来说是不寻常的一年,经济和社会发展取得的成果比预想的要好。一年来,兵团各级认真贯彻中央的一系列方针政策和重大决策部署,克服重重困难,扎实努力工作,不仅圆满完成了年初确定的各项目标任务,而且在保持社会政治稳定的前提下,改革、经济结构调整、对外开放、固定资产投资、各项社会事业发展都有了新进展或新增长,职工群众的生活环境明显改善,生活水平有了新提高,向兵团50华诞献上了一份厚礼。     

把预备役军官队伍建设提高到一个新的水平

进入新世纪新阶段,新的形势和任务为加整体作战能力出发,使预备役军官队伍建设由强预备役军官队伍建设赋予了新内涵、提出了作战指挥为主向技术保障为主转变,由传统“全新要求。我们必须以邓小平理论和“三个代表”民皆兵”向国防人才储备转变,由“后备后用”重要思想为指导,以我军新的历史使命为牵引,向“同步使用”转变,使常备军和后备力量实现牢固树立和落实科学发展观,全面贯彻落实《预优势互补。备役军官法》,努力建设一支政治可靠、素质较三是要与现役军官队伍相匹配。预备役军高,规模适度、结构合理,管理科学、动员快速的官队伍建设…     

预备役军官与现役军官队伍“一体化”建设初探

推进预备役军官与现役军官队伍“一体化”建设体化”建设,必须要体现在军官思想觉悟和作风养(以下简称“一体化”建设),对于应对新军事成的培养锻炼上。预备役军官与现役军官一样,将来变革挑战,推进我军人才建设跨越式发展,促进整体是要带部队打仗的,教育管理的根本目标是要强化作战能力的提高,具有十分重要的意义。从总体要求军政素质、培养过硬作风。从实际情况看,预备役军和长远发展来看,“一体化”建设是指,为适应中国官教育管理工作中,不同程度地存在着组织比较松特色军事变革需要,着眼履行我军新世纪新阶段的散、内容不够规范、方法落…     

认真解决困扰预备役军官队伍建设的深层次问题

随着政府机构精简、企事业和教科研单位改制转轨步伐的加快以及人才资源市场化配置,使预备役军官队伍建设在领导体制、财政负担、待遇落实、“一体化”建设等方面遇到了许多新情况,直接影响和制约预备役军官队伍质量建设的提高。当前,应以党中央和中央军委关于进一步加强预备役部队建设的指示精神为指导,切实解决新形势下制约和困扰预备役军官队伍建设的一些深层次问题。一、坚持党管人才原则,走出双重领导体制“松散化”的困境预备役军官队伍的双重领导体制,还存在着军地之间“合”不起来的问题。改变这种状况,应从三个方面入手:第一,实行…