精心打造土官队伍——山西省代县某预备役团努力提高士官队伍建设水平

士官队伍是军队人才战略工程的“五支队伍”之一,实施士官制度后,山西省代县某预备役团紧密结合预备役部队特点和工作实际,积极探索士官队伍建设的规律和方法,在士官队伍挑选、培养使用、管理教育等方面摸索出了一条确实可行的路子,2004年被北京军区表彰为士官队伍建设先进单位。     

冲在打赢前沿——吉林某预备役炮兵师加强信息化建设纪实

中国特色军事变革的本质特征是信息化,提高打赢未来信息化战争的能力,关键是要加速预备役部队、民兵队伍的质量建设。对于信息化建设,要认知特点．把握规律．研以致用,搞好成果转化．积极推动军事斗争准备的深入,要把理论研究成果转化为推进预备役部队、民兵质量建设的有效措施和实际对策．要把研究成果转化应用到重大军事活动中去．推动部队战斗力提高,在这一方面,吉林某预备役炮兵师做了有益的探索．并取得了阶段性成果,值得学习借鉴。     

坚持经济工作与武装工作协调发展

党的十六大报告指出：“坚持国防建设与经济建设协调发展的方针,存经济发展的基础上推进国防和军队现代化”。这是党中央从国家安全战略的高度提出的顺应世界发展趋势、适应我国国情、保证国家安全稳定的重要战略决策：在国防后备力量建设中,地方党委政府肩负着重要的责任。     

搅动静水起波澜——对沈阳市苏家屯区加强专武干部队伍建设的调查

专武干部被人称为武装工作的末梢神经,灵敏异常,是武装工作的重要力量。7月初,笔者对沈阳市苏家屯区加强专武干部队伍建设的情况进行了调查。调查表明,他们对专武干部的选拔、考核、使用、交流、奖惩等方面,已形成一套完整的运行机制,对激活专武干部队伍的整体活力,起到了重要作用。笔者感到,他们这些行之有效的措施,具有较强的典型意义和推广价值。     

锻造精兵劲旅

辽阳市文圣区人武部坚持以军事斗争准备为牵引,努力在创新发展中寻求提高民兵分队战斗力的新突破,组织民兵应急分队开展大练兵活动。讲练中,严格落实训练大纲要求,以昂扬的精神状态,紧贴实战需要,从难从严锤炼队伍,促进应急分队快速支员和遂行任务能力的不断提升。     

辉煌，在这里铸就——河北省海兴县人武部建设民兵训练基地纪实

在辽阔的渤海之滨,有一座美丽的小城——海兴,在这座小城里活跃着样一支队伍——海兴县人武部全体干部职工。他们用坚强的毅力,勤劳的双手,谱写了一曲可歌可泣的艰苦创业之歌。     

湖南省新晃县武装工作成效显著

预备役军官平时分散在不同工作岗位,点多线长面广,担任地方和预备役职务也不尽相同,管理不好,很难形成战斗力。因此,必须把握预备役部队军地双重领导这一特点,发挥好军地各级党委、领导和机关的作用,通力协作,齐抓共管。(一)通过强化职责意识管。预备役军官履行职责情况如何,直接影响着部队建设的质量和战斗力的提高。因此,要不断强化预备役军官的职责意识。利用驻地的广播、电视、报刊、网络等多种媒体,开设预备役专栏,报道预备役部队建设情况和先进典型事迹;抓住国防教育日地方开展教育等时机,进行我军的宗旨、性质和根本职能的教育,宣传…     

有的放矢 增强效果——河北省唐山市路南区人武部加强思想政治教育纪实

近年来,面对民兵思想政治教育遇到的新情况、新问题,河北省唐山市路南区人武部树立改革创新的思想,不断适应新形势、新任务的要求,积极探索新形势下加强和改进民兵思想政治教育的新路子、新方法,使民兵思想政治教育真正起到服务和保障作用。找准开展民兵思想政治教育问题所在,做到有的放矢     

着眼任务需求建实应急力量——河北省高碑店市人武部大抓民兵应急力量建设纪实

河北省高碑店市人武部依据《河北省民兵预备役部队重点应急专业力量建设实施方案》和《保定市民兵预备役部队重点应急专业力量建设规范》标准要求,按照"平时服务、急时应急、战时应战"的原则,立足地域特点,着眼任务需求,狠抓民兵应急力量建设,构建了一支"编配优、拉得出、展得开、用得上"的民兵应急队伍,在     

打好“组合拳” 安全过新年——山西某预备役团狠抓驾驶员队伍建设效果明显

干部王某因驾驶私家车不系安全带被通报批评,驾驶员李某因闯红灯被责令在全团法纪大会上作检查,某干部家属因夜间驾车不按规定使用灯光被责令停驾学习新交规……新年伊始,山西某预备役团根据新出台的交通法规,通过"学、查、整、改、考"等多种形式,强化驾驶员遵规守纪、文明行车、安全行车、树军车良好形象的意识。新修订的交通法规颁布后,该团针对新年临近、私家车多、动车