用时代发展的要求审视自己 始终保持共产党人的先进性

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“坚持用时代发展的要求审视自己,以改革的精神加强和完善自己,这是我们党始终保持马克思主义政党本色、永不脱离群众和具有蓬勃活力的根本保证。”这一重要论断,既为我们从整体加强和改进党的建设,不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力指明了方向,也为每一名党员干部不断加强和完善自我,始终保持共产党人的先进性,指明了努力方向。     

兵中专家，龙宫青梁

“脚蹬黄解放,一身咔叽布;肩上不带星,活像土八路”这句俚语是过去对部队士官(志愿兵)的一种戏称,随着新的兵役制度的实施．士官队伍如雨后春笋蓬勃壮大起来。     

对加强基层政工干部队伍建设的调查与思考

基层政工干部队伍建设仍存在诸多矛盾和问题 ,需要在选拔标准上坚持先进性 ,在培养提高上突出科学性 ,在激励约束上强化创造性 ,在探索研究上体现时代性 ,使基层政工干部与岗位需要和成长发展相适应。     

开展“学习践行强军目标,做新一代革命军人”主题教育活动的思路

培育"四有"新一代革命军人是一项系统工程,必须通盘考虑、综合施策、立体推进,推动培育工作深入扎实、持续经常。一、抬高站立点,在加强科学指导中把正教育方向自觉站在贯彻全军政工会精神、落实整风整改要求的大背景下,筹划设计主题教育活动,坚持立足全局抓、盯着问题抓、全面系统抓,切实把政治教育乃至整个政治工作统起来、带起来。在聚焦主题、突出主题上下功夫。坚持把学习践行强军目标作为核心要素突出     

新选晋士官队伍建设当做到“四个好”

对新选晋士官队伍如何抓、怎么建,是各级党委(支部)不可回避的一个重要课题。笔者认为,基层营连抓好这一工作,当做到"四个好"。绘好育才规划图。当前,一些单位在新选晋士官队伍帮带上还存在思路不够清晰、组织不够规范、设计不够科学的问题。比如,有的营连领导对新选晋士官发展目标不清楚,对培养什么样的人、重点抓哪几方面的素质说不清道不明,有的对培育的步骤流程、形式方法、活动载体不把关不审核,以致标准上不去,等等。为此,营     

坚持用科学方法抓建基层

新修订的《军队基层建设纲要》,围绕树立大抓基层的鲜明导向,对领导机关抓基层作风和方法作出新的规范,强调要"实施对基层建设的科学指导"。各级领导机关要强化辩证思维意识,坚持用科学的思想方法和工作方法抓基层、搞建设、谋发展,切实增强抓建基层的质量效益。一、要保持抓建基层的定力抓建基层定力,一定程度上体现了领导机关的事     

用政策制度加强作战部队干部队伍建设

近期我们结合工作对部队干部队伍建设情况进行了调研。总体感到,当前干部思想稳定,但影响制约作战部队干部发展和现实思想问题还比较突出,值得各级深入思考和研究。一、作战部队干部发展比较优势还不明显近年来,总部在加强作战部队团以上领导干部的选拔培养上力度很大,出台了一系列政策规定,在关心关爱基层干部上也下了真功夫,出台了好政策。但形成作战部队干部发展的比较优势还不明显,主要表现在:一是经济生活压力大,忧后方。从经济压力程度     

着眼“四个创新”做到“四个积极”努力走出军队审计发展的新路子

促进军队审计事业创新性发展必须从创新审计能力、创新审计模式、创新审计内容、创新审计方法四个方面下功夫。与此相适应,需要积极培养一流审计队伍,积极实现最佳审计质量,积极推动绩效审计进程,积极提升审计工作效率。