关于边境省区民兵反恐维稳准备的若干思考

近年来,周边一些国家局势持续动荡,焦点热点问题层出不穷,境内民族分裂势力蠢蠢欲动,势必对我安全稳定造成一定影响。因此,边境省区民兵必须着眼维护国家安全、社会稳定,充分做好反恐维稳准备。合理布建重点力量。民兵遂行反恐维稳任务既要守点又要守面,还要守线,目标广泛,多维联动,必须科学统筹组建布局,突出加强重点队伍建设。一是优化民兵应急     

军民融合书写交通战备建设新篇章

黄河奔腾,祁连巍峨。2011年9月19日,由国家交通战备办公室组织、兰州军区和甘肃省交通战备办公室共同承办的交通战备应急指挥中心和训练基地建设试点现场演练活动在兰州拉开帷幕。旌旗飘扬,机声轰鸣。伴着红色信号弹冉冉升起,     

把战斗堡垒组织起来

(一)1927年深秋,天色阴沉。一支战伤累累、衣衫褴褛的队伍,在罗霄山脉艰难跋涉。笼罩在队伍中的悲观情绪,就像弥漫在山间的雾霭。     

深化实战牵引加强民兵训练管理

民兵是我国武装力量的重要组成部分,担负着“平时服务、急时应急、战时应战”的重要职责,随着军队体制编制调整改革和军事训练转型发展,民兵训练理念滞后、方法单一等问题成为制约我军联合作战能力形成和提高的短板,迫切需要探索创新以任务需求为牵引、以实战能力为核心、以精确管理为目的、适应民兵战斗力发展的训练战略管理模式,提高后备力量建设质量效益。     

中国古代军队组织编制管窥

中国古代的统治阶级历来重视军队组织编制建设,在建军治军的实践中,形成了比较丰富的思想和做法,如"居重驭轻"的军事力量布局思想,以什伍之制为基础的编制原则,平战分离的编制方法等等.     

令人深思的先进——林甸县人武部跨入省军区先进行列纪实

“林甸县人武部被省军区评为先进单位啦!”今年初,这条喜讯在大庆军分区传开后令许多人感到惊讶。一个人武部被评上先进单位为啥让人感到惊讶？因为这是一个自1996年收归军队编制以来从未与省军区先进沾过边的人武部。他们何以能够在一年中崛起打赢翻身仗,一步跨入省军区先进行列？觅着他们争先创优的工作历程进行认真的思考,答案确实令人深思、耐人同味。     

狠抓正规化 踏实谋打赢

新民市人武部坚持贯彻落实科学发展观,针对体制编制调整改革后人武部全面建设面临的新情况、新问题,他们发扬求真务实的精神,依法从严治部,不断完善硬件设施,抓好软件建设,     

师团机关如何指导服务基层

领导机关坚持面向基层,为基层服务,既是《军队基层建设纲要》的要求,也是领导机关的职能和责任。近几年来,师团机关高度重视为基层服务,并取得了明显成效。但是,随着部队体制编制调整和军事斗争准备的不断深入,随着现代化建设步伐的加快,基层建设面临一些新情况新问题,这对机关服务基层提出了很高的要求。师团机关服务基层要在增强主动性、规范性、协调性、持久性上下功夫,不断提高服务基层的实效。一、主动是前提,服务基层要在克服被动性增强主动性上下功夫。主动,即不待外力推动而行动。增强主动性是指机关时刻把基层的问题、官兵的冷暖放…     

加强军分区、人武部审计工作的几点思考

审计工作是依法治军、从严治军的重要手段,地位作用越来越重要。但是,由于受到体制编制的限制,军分区、人武部没有设立专门的审计机构,也没有配备专职的审计人员。在这种情况下,加强军分区、人武部的审计工作,应努力把握好以下三个方面:一是转变观念,提高思想认识。应强化审计工作是市场经济条件下从严治军的重要手段、是提高军事经济效益的重要途径、是促进部队廉政建设的重要举措的思想认识,进一步明确审计工作的重大意义。二是勇于探索,谋求最佳效益。军分区、人武部在开展审计工作中应坚持做到“四个结合”:预算审计与督促过好紧日子有…     

提高人武部干部素质的几点思考

目前,在人武部干部中存在的“动力不足、能力不适应、遵规守纪不严”的问题,严重地制约着人武部全面建设的健康发展,亟待通过采取以下措施予以解决：一是加大学习教育力度,解决“动力不足”的问题。通过学习教育,使人武部干部树立正确的世界观、人生观和价值观,强化责任意识和敬业精神。二是加大业务培训力度,解决“能力不适应”的问题。通过短期培训、以会代训、以老带新和岗位成才,把抓人武部干部培训与抓乡镇专武干部培训、抓民兵队伍建设以及国防动员潜力掌控有机地结合起来,努力提高人武部干部开展国防后备力量建设的能力素质。三是加大从严治军力度,解决“遵规守纪不严”的问题。通过严格贯彻条令条例,切实纠正“上有政策、下有对策”、“你讲你的、我做我的”等形式的个人主义和自由主义。