把握军队组织编制改革中的几个要点

党的十七大报告指出,要“调整改革军队体制编制和政策制度,逐步形成一整套既有中国特色又符合现代军队建设规律的科学的组织模式、制度安排和运作方式”。这不仅是对军队建设的重大部署和具体要求,也为我军的组织编制改革提供了明确目标。组织编制改革作为军队改革的核心环节,决定着军队改革和国家整体改革的成败,只有站在国家安全和发展战略全局的高度,统筹经济建设和国防建设,     

加强和改进民兵应急队伍建设的几点思考

民兵应急队伍是平时使用最经常、发挥作用最突出、地方党委政府最重视、群众感受最直接的一支队伍。新形势下,深入研究新情况新问题,促进这支队伍建设创新发展,对于推动军事斗争准备深入发展、促进和谐礼会的构建具有十分重要的意义。     

围绕新编训练大纲 培养新型教练员队伍

教练员队伍是贯彻落实军事训练大纲的骨干力量。为适应信息化条件下军队建设需要,新编军事训练大纲,从训练内容、形式、标准等多个方面都做了较大调整。应着眼提高军事训练质量效益,努力培养适应新编军事训练大纲要求的新型教练员队伍。为此,要着力在“四个方面”下功夫、见成效。     

试论加强人武部安全管理的对策

由于体制编制、驻地环境、工作任务的特殊性,新形势下人武部安全管理存在着秩序难正规、人员难管控、事故难防范等诸多问题。省军区系统必须采取针对性措施,加强人武部安全管理。     

建立从非军事部门招收士官工作长效机制

从非军事部门招收士官,是拓宽士官来源渠道、优化士官内部结构、提高士官队伍整体素质的一个有效途径。实践中感到,只有建立与地方职业技术院校、与用人单位暨士官所在部队、与市场经济规律相衔接的运行机制,才能有效推动招收士官工作的持续健康发展。     

世界上最美的谎言

那时,人在西藏。已经摆脱想家哭鼻子那些见不得人的事儿了。记得刚从基层连队调入专业创作队伍,便接到一项光荣任务。那阵子,千里之外的故乡丘陵刚好是收割麦子的季节,中央台军事频道里连续几天宣传西藏岗巴模范营的事儿。岗巴,藏语译为“雪山附近的小山村”,平均海拔四千七百八十三米,被生物学家称为“生命禁区”。     

河南省新野县人武部注重加强民兵应急队伍建设

河南省新野县人武部注重加强民兵应急分队建设。近年来。他们坚持以实战化要求为目标,以可能担负的任务为牵引,先后组建了抗洪抢险、医疗救护、设施抢修、消防灭火等多支队伍,并经常组织拉动演练,有力提升了民兵应急分队快速动员的能力。     

编组预备役军官要实用还要好用

时下,又到了一年一度的民兵预备役部队整组。据了解,往年整组,不少单位领导编组预备役军官存在重平时建设、轻战时动员使用的问题,热衷于多编实用型、协调型、管钱管物的人员,而忽视了那些手里没钱没权,但敢打仗、善谋略、能指挥的优秀人选,严重制约预备役军官队伍整体素质提升,影响了部队战斗力提高。     

针对“小、散、远”特点增强军分区系统管理工作时效性

军分区系统,由于受体制编制的限制,人员数量、规模都很小,抓好军分区系统的管理,应该按照《纲要》的基本要求,创造性地开展工作．以增强管理工作的时效性。     

微山湖畔铸铁拳

近年来,山东省微山县人武部突出使命课题,加强针对性适应性训练,全面锤炼民兵预备役人员的战斗作风,培育战斗精神,提高了民兵预备役人员完成多样化任务的能力,民兵队伍被誉为微山湖畔的拳头力量。