有针对性地加强大学生士兵队伍建设

随着大学生士兵大量走入军营,如何教育管理好大学生士兵是我们面临的一个现实而深远的新课题。     

试论加强人武部安全管理的对策

由于体制编制、驻地环境、工作任务的特殊性,新形势下人武部安全管理存在着秩序难正规、人员难管控、事故难防范等诸多问题。省军区系统必须采取针对性措施,加强人武部安全管理。     

建立从非军事部门招收士官工作长效机制

从非军事部门招收士官,是拓宽士官来源渠道、优化士官内部结构、提高士官队伍整体素质的一个有效途径。实践中感到,只有建立与地方职业技术院校、与用人单位暨士官所在部队、与市场经济规律相衔接的运行机制,才能有效推动招收士官工作的持续健康发展。     

加强基层政工干部队伍建设的对策思考

副指导员岗位大幅减编后,基层政工干部队伍存在一些突出矛盾,亟待研究解决。     

突出“四能”推动心理服务工作常态化开展

近年来,我们着眼社会环境影响、部队肩负的使命任务变化对官兵心理带来的深刻冲击,积极探索加强官兵心理教育疏导的方法路子,大力普及心理常识、开展疏导服务、建强骨干队伍、健全长效机制,确保了心理常识能掌握、问题能解决、骨干能作为、制度能落实,促进了部队心理服务工作经常深入开展。     

加强武警学院研究生导师队伍建设的几点思考

研究生导师队伍是研究生教育工作的主体,导师队伍的整体素质直接影响着研究生的培养质量。针对武警学院导师队伍的现状以及目前导师队伍中存在的一些问题,就进一步加强导师队伍建设提出了几点建议。     

50春秋铸长剑——第二炮兵军事代表队伍建设综述

这是一支特殊的队伍——虽然远离铁打的营盘,听不见嘹亮的军号,却肩负着光荣神圣的使命,他们用忠诚、青春和汗水始终践行着“做第二炮兵的忠诚代表、监护装备产品质量的忠诚卫士”的铮铮誓言,为中国战略导弹部队监造大国长剑。     

长风破浪会有时——写在中国先进研究堆实现首次临界之际

我国独立自主建造的先进研究堆,为我国核科学和工程研究提供了重要的实验平台,培养了一支掌握研究堆建造核心技术的高科技人才队伍,并成为体现我国核工业和核科技综合实力的重要标志性研究装置。     

为迈向航天强国提供人才支撑──航天科技集团培育创新型航天科技人才队伍纪实

认真贯彻落实人才强国战略,坚定不移地把创新型科技人才培育作为人才工作的重中之重。     

加强整组中后勤保障

为使民兵编组工作渗透各部、覆盖全面、不留死角,要坚持采取“三管齐下”编组民兵。一是在行业系统“垂直编”。以行业系统领导机关为单元,按照审批权限和程序设立基层武装部,对系统内单位进行垂直编组。改变以年龄条件为主转到以素质条件为主,尽量挑选学历高、实际工作能力强的科技人员,提高民兵队伍的科学含量和专业技术水平。鉴于城区人口密集、基础设施齐备、