美军新版《联合特种作战条令》解新

由于非正规作战在反恐战争中的地位日益提升,美军当前十分重视特种部队的建设和运用.美军2011年版《联合特种作战条令》汲取了反恐战争的经验,在对原版条令部分内容更新和调整的同时,对美军特种部队的任务进行了扩展与调整,引入新的编制原则,并根据新的形势发展,特别对特种部队与常规部队在协同作战时的指挥与控制进行了新的规定.新条...     

正规化建设“一面旗”——内蒙古通辽市科尔沁区人武部党委以扎实作风加强全面建设纪实之二

2009年9月的一天,内蒙古通辽市科尔沁区人武部迎来了内蒙古军区正规化检查考核小组。在检查讲评时,内蒙古军区一位领导评价说:"我走了这么多人武部,科尔沁区人武部在内蒙古军区102个人武部中,正规化建设不仅是一流的,而且是一流中的第一。"这是对科尔沁区人武部党委"一班人"不断完善配套基础设施、狠抓内部优化管理、着力解决正规化建设中的突出问题、不断提高人武部正规化     

抓好“两个经常” 夯实强军之基

夯实强军目标之基,经常性思想工作和经常性管理工作是基本抓手,“两个经常”抓紧抓实抓到位,实现强军目标才有可靠思想保证和群众基础。各级要牢固树立大抓“两个经常”的鲜明导向,始终把“两个经常”作为加强部队全面建设的基础工程,摒弃杂念、凝聚心思、扑下身子,扎实做好艰苦细致、日复一日的“两个经常”,切实从思想、组织、能力、作风上全面打牢部队根基,推进强军目标在基层落地生根。     

大力加强基层风气建设 积极营造和谐内部关系

基层风气是基层广大官兵整体精神状态的＂晴雨表＂,风气正,事业兴。各级应把加强基层风气建设作为巩固部队政治基础、保持基层稳定的基础性工作来抓,进一步纯洁内部关系,不断增强部队的凝聚力和战斗力。当前加强基层风气建设,需重点关注解决以下五个方面的问题。     

某预备役防化团落实安全稳定责任制

北京卫戍区某预备役防化团严格按照条令条例加强部队正规化管理,推进安全稳定责任制落实,实现安全管理制度化、责任化、精细化。采取＂集中住、统一管、定人抓＂等措施,对所有士兵编班成排、集中居住,严格落实一日生活制度;按照＂一级抓一级、一级对一级负责＂的要求,     

新兵班长石乐的酸甜苦辣

我知道,就算当了班长,我也是一名战士,和以前一样但是也不一样的战士……我是新兵三班的班长,一名下士班长,半个小时之前,才被授的衔,我以前的班长还是叫我"新兵蛋子",士官队伍里的新兵。班长说我穿士官的衣服很帅,有他当年的"英姿"。这样的玩笑,他以前是很少和我开的,但是现在我和他一样了,我也是班长了,用他的话说,我也有了自己的"队伍"。上午8:30站在队伍前,我不慌不忙地下达课目和训练内容,可心里却一直在打鼓。以前队列训练,我们一群新兵都很羡慕班长,     

紧紧围绕新形势下强军目标 大力推进人武部正规化建设科学发展

近年来,宁夏军区认真贯彻落实军委、总部和兰州军区关于加强人武部正规化建设一系列重要指示精神,以条令条例和正规化建设文件法规为依据,以提高国防动员应急应战能力为重点,以建设"政治坚强、素质过硬、管理正规、作用明显"的军事机关和民兵预备役一线指挥部为目标,采取抓试点、树标杆,抓规范、带整体,抓标准、上层次,抓考评、促落实等措施,着力解决人武部管理不     

辩证带兵粗议

带兵工作充满矛盾关系,既有相反相成的对立统一的矛盾关系,又有相辅相成的两个侧面的矛盾关系,必须辩证处理这些矛盾关系,确保建军作战顺利进行。（一）法制与感情。以法带兵,就是依据法律法规（主要是军队条令条例）统一官兵意志,规范军人行为,要求官兵无条件执行命令指示,确保工作任务得到落实,这是带好兵的基本要则。我国古代军事家都十分重视依法治军,如孙武和吴起都主张＂明法审令＂。吴起提出：如果军队＂法令不明,赏罚不信,鸣金不止,鼓之不进＂,那么这支军队是没有什么用的。诸葛亮指出：＂孙吴所以能制天下者,用法明也。＂     

山东省军区组织新任职基层武装部长集训

正日前,山东省军区组织全省百余名新任职基层武装部长,在省人武学校组织军事和业务集训。集训以深化后备力量战斗力建设为抓手,采取个人自学、授课辅导、实际操作、作业考核等形式,着力推动强军目标向人武系统基层延伸,取得明显成效。一是紧跟职能发展设置集训内容。用3个月时间,完成军分区分散组训与省军区集中培训两个阶段的任务。突出基本法规、基本技能和新规定、新要求,科学设置军事理     

了解现状 规划未来

本文基于１９９６年美军野战炮兵的状况,从野战炮兵发展蓝图、条令、训练和领导、编制和装备等５个方面介绍了美军在２０世纪的最后几年和进入２１世纪之后的发展规划和发展情况。