数字话

正55 55年,向部队输送优质兵员10.2万名,无一责任退兵。这个纪录由江西省余江县创造。该县4次被国防部表彰为"全国征兵工作先进单位",高质量征兵已成为他们的一项光荣传统。2000"老兵创业园"5年带领2000多名复退军人致富。湖南省长沙市长沙县从2009年起发动民兵骨干,由退伍军人创业典型带头积极为复退军人搭建创业就业平台,如今"来时两手空空,走出去腰包鼓鼓"的复退老兵越来越多。     

新疆少数民族高等教育与人口就业——基于二进制响应模型的实证检验

新疆少数民族高等教育和人口就业的关系是一个异常重要,却少有学者关注的研究领域。本文利用二进制响应模型实证检验了新疆少数民族高等教育对就业的影响。研究结果显示,新疆少数民族高等教育是促进人口就业的Ganger原因,少数民族高等教育对促进就业具有显著的滞后效应,当期少数民族在校大学生占比超过其中位数,一年后就业人口占比超过其中位数的概率将增加23.13%,两年后全疆就业人口占比超过其中位数的概率将增加57.95%。为此,本文提出了进一步提高少数民族高考升学率,继续巩固基础教育阶段成果和高度重视少数民族职业教育和培训等三方面的建议。     

关于随军配偶“隐性就业”问题的思考

文章在对随军配偶"隐性就业"问题的成因和弊端进行理性分析的基础上,提出了用完善法律制度、实施动态监控、加强劳动执法等解决问题的对策。     

论我国退役士兵自主就业制度的完善

完善退役士兵自主就业制度,应建立统一、适度的经济补偿标准,制定和进一步完善退役士兵就业优惠政策和自主创业激励政策,强化退役士兵安置机构就业服务功能,加强退役士兵自主就业相关法规制度建设。     

新疆兵团高职院校毕业生就业问题及对策研究——以石河子为例

就业是人民群众获取劳动报酬、维持生计、进而实现自我人生价值的基本途径。现今,就业成为大部分应届大学毕业生所要面临的难题,而我们考虑的也不能只局限于社会竞争和压力等外部因素,学生就业观念、学校就业指导等也是造成就业难的一部分原因。本文重点分析新疆高职院校毕业生就业现状及存在的问题,并从转变就业观念、加强高职院校就业指导等方面探讨扩大就业的基本思路。     

马春发:百万富翁扎根团场——党的十六大以来兵团民生领域人物素描之一

正[促进就业]10年来,兵团始终坚持以人为本,把解决民生、维护民利放在突出位置,积极出台就业再就业优惠政策,建立健全就业再就业服务体系,按照"就地就近、统筹规划、合理引导、有序转移"的原则,多渠道、多方式增加就业岗位,促进兵团社会和谐稳定和经济更好更快发展。     

山西省榆社县人武部指导民兵外出创业

近年来,榆社县人武部为进一步引申“送走一个优质兵,回来一个带头人”活动,着力在退伍军人开发使用上大做文章,重点在“培训、举、帮、树”上狠下功夫,取得了显著成效,使一大批退伍军人成为地方经济建设的骨干和带头人。今年以来,他们充分发挥人武部的职能优势,与地方政府通力合作,面对退伍军人这一特殊服务对象,采取分类指导、重点扶持、树立典型等形式,帮助他们成为致富奔小康的骨干力量。     

加强城市下岗民兵管理的几点思考

当前,随着政府机构的调整改革和国有企业的减员增效,部分城市民兵处于下岗或面临下岗的状况,已经成为一个较为普遍的现象。因此,加强城市下岗民兵的管理,就成为摆在基层军事机关面前的一项重要任务。为此,应该重点做好以下四个方面的工作:一是超前摸清流向,及时建立联系网络。要树立超前意识,搞好预测,提早介入,摸清可能下岗民兵的情况。对于已经下岗的民兵,要及时建立联络办法,逐一进行登记造册,纳入管理轨道。二是跟踪开展教育,用心引导失落情绪。针对下岗民兵存在的失落感和悲观感,应通过开展诸如谈心、时事政策教育等形式多样的活动,努…     

改善农村富余劳动力转移就业的环境

改革开放以后,我国经济生活中出现了一个新的特殊群体——农民工。随着改革的深入,这个在社会和经济双层因素影响下形成的特殊群体,已经发展成一个具有相当规模的社会阶层。国家统计局的统计资料显示,从1978年到2000年,全国农村累计向非农产业转移农业劳动力1．3亿多人,平均     

把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置

党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出：“把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置,实施积极的就业政策,努力改善创业和就业环境。”认真学习领会这一决策,对于全面推进改革,完善社会主义市场经济体制,实现全面建设小康社