排序方式： 共有233条查询结果，搜索用时 15 毫秒
81.
兵团肩负着屯垦戍边、“稳疆兴疆、富民固边”的特殊使命。通过思想政治教育,积极引导新疆高校毕业生到兵团就业,不仅有利于缓解当前严峻的就业形势,也有利于新疆的稳定和兵团各项事业的发展。 相似文献
82.
83.
李攀 《兵团教育学院学报》2016,(3)
采用问卷调查法、访谈法对236名学前教育本科生进行就业意向调查。结果显示,学前教育本科生对专业的关注为中等程度关注,就业形势以积极就业为主,就业地区以家乡为主,薪酬待遇在影响择业的主、客观因素中所占比重不同,对于薪酬的接受值有明显差别;学校、年级、家庭因素在一定程度上影响本科生的就业意向并有显著性差异。 相似文献
84.
王海亮 《军队政工理论研究》2003,4(5):53-55
武警部队建设是在建设小康社会背景下进行的,社会隐性文化对警营的影响不可小视。为此,武警部队各级政治机关应密切关注社会隐性文化的发展态势,认清其对警营影响的特点,并在部队思想政治工作中充分发挥警营显性文化的功能,采取相应的方略对其进行引导与调适,从而使警营文化建设始终高扬主旋律,推动社会先进文化的健康发展。 相似文献
85.
86.
战后日本资本主义经济不断发展,从20世纪50年代开始,随着工业化和都市化的推进,出现了企业社会化和被雇佣者社会化的现象。企业的雇佣制度以及家族机能的需求导致“男主外,女主内”的性别分工制度确立了下来,迄今为止依然影响着日本女性的职业发展,女性面临着同工不同酬,非正式就业等重重困境。虽然政府颁布了一系列法案来保障女性权益,鼓励女性就业,但成果仍不明显。改变根深蒂固的性别分工观念,给女性提供更好的就业环境这一任务依然任重而道远。 相似文献
87.
隐性投资是目前军队基本建设中比较突出的问题。它既影响基本建设计划的编制与执行,降低投资效益,又加剧了军队基本建设资金紧张的矛盾。消除隐性投资,一方面可通过加强管理,避免或减少投入,降低工程造价;另一方面可通过建立健全政策法规,加强部门之间的协调,明确相互间的权利与义务,把隐性投资降低到最低限度。 相似文献
88.
89.
就业焦虑是大学生在面临求职情境时,因求职压力而体验到的一种紧张、强烈而持久的负性情绪。本文从生涯建构理论视角,探究大学生就业焦虑现状,分析生涯建构理论的核心——生涯适应力与就业焦虑之间的关系,基于研究结果,从生涯关注、生涯控制、生涯好奇和生涯信心四个维度提出大学生就业焦虑干预策略,为大学生就业相关研究提供理论参考,同时对创新大学生就业焦虑干预途径和方法有重要意义。 相似文献