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201.
(上接第5期11页)五、求真务实求真务实,是辩证唯物主义和历史唯物主义的认识路线,是中国共产党的优良传统和共产党人的政治品格。在军事领域,"求真"是指通过主观的努力,认识军事事物运动的客观规律,取得在战场上行动的 相似文献
202.
俗话说,"新官上任三把火",可我刚当指导员那会儿,还没等烧火,却在工作中被浇了一盆冷水。从来就好强的我当然不会认输,一次由我发起的队内业务比武不但让我赢得了官兵的认可,还给中队带来了一股比拼之风,中队也从多年不沾先进一举跨入了先进连队的行列。 相似文献
203.
204.
205.
档案管理是一门专业性很强的工作,也是一项系统工程。就目前情况看,档案管理工作主要存在以下问题:一是管理体制漏洞多。不少文秘人员对档案管理业务不精,在归档文件的整理、分类和保管期限划分等问题上模糊不清,档案不按时归档和不及时移交综合档案室等情况不同程度地存在;个别文秘人员在档案的借阅问题上责任心不强,防间保密意识不强,随意借人翻阅、借阅不签字等情况时有发生。二是文秘履职抱怨多。 相似文献
206.
精益化生产、精益化管理是一次观念的洗礼,思想的创新,行为的节命,其目的是把大家平时看似简单、容易的事情刚心、精心做好。住加强企业基础管理的征程中, 相似文献
207.
金牌是对成绩和付出最好的褒奖.是荣誉、更是一面旗帜.在内蒙古一机集团北方创业公司,为激发鼓励认可职工在某一领域内取得的成绩,2012年开始,公司首次开展了"金牌员工"的评选工作.翟晓峰是公司首批两名"金牌员工"获得者之一.一名普通的维修电工到底"牛"在哪里,能被评选为"金牌员工".笔者带着这一份好奇,对翟晓峰及其身边的工友进行了采访. 相似文献
208.
企业文化是企业的灵魂。一直以来,中航工业集团公司(以下简称集团公司)把大力推进文化建设作为一项重大战略任务来抓,旨在铸造起支撑行业发展的灵魂和精神支柱,旨在统一员工意志、思维方式和行为习惯。在昌飞文化的发展之路上,我们大胆实践,不断探索创新,准确把握集团公司文化的重点和核心,大力推 相似文献
209.
一直以来,内蒙古一机集团积极倡导、树立“安全是生产力,健康是大福利”和“零事故、零隐患、零容忍”的企业安全文化和安全管理理念.以安全促发展,打造安全发展、和谐发展的本质安全型企业,在实现“职工与企业同发展”的过程中,如何兼顾好职工的健康安全、人文关怀、体面劳动等切身利益.对安全生产起着十分重要的作用。 相似文献
210.
中国兵器工业集团西安北方惠安公司坚持以"四抓四促"为特色的新举措推进群众教育实践活动,确保教育取得实效。落实"四抓四促(即"抓领导、促基层","抓重点、促全面","抓服务、促和谐","抓文化、促长效")举措。一是服务基层,积极落实领导联系基层单位制度。开展了"三问三解"(问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困)活动,建立并实行领导联系基层单位制度,确定了公司 相似文献