突破工程机械产品发展瓶颈——北方重工集团不断加大改造创新力度

<正>北方重工集团有30余年的液压支架生产史,20年余年的掘进机制造史,但由于历史原因,工程机械板块的主产品掘进机只有一个系列两个型号,液压支架更是在低端化徘徊,产品的技术含量低、种类单一,很难满足当今煤机市场向高科技、     

大船重工与CCS合作发展海洋工程

7月7日,大连船舶重工集团有限公司与中国船级社（CCS）签署了海工专项合作协议。该协议的签署将进一步加强大船重工与中国船级社在海洋工程领域的交流与合作,实现互利共赢。     

装备零讯

俄研发第五代直升机 5月13日,“俄罗斯直升机”集团将斥资10亿美元设计建造第五代武装直升机,该集团执行总裁安德烈·什比托夫在新闻发布会上公布了该消息。     

人类史上最残暴的“兽类集团”

本是一个后起的带有明显军国主义色彩的法西斯国家,是靠侵略起家的。日本法西斯是发动第二次世界大战的元凶之一,是亚洲的战争策源地。     

中国瑞达系统装备公司

中国瑞达系统装备公司是国有独资企业,隶属于国家十大军工集团之一的中国电子信息产业集团,是由中国瑞达系统装备公司,中国通广电子公司和中国电子基础产品装备公司根据国资委精神.     

同江市人武部盯住兵员流向编组

望花区是抚顺市的重工业区,在巩固传统优势的基础上,不断拓宽编兵渠道,加大在非公有制企业编兵力度。一是建有党组织的“单独建”。有党组织的非公有制企业一般规模比较大、员工比较多,企业主对民兵工作比较支持。如大型民营企业抚顺丰实有限责任公司的党（团）委、工会等组织健全,     

创新军队人才流动机制的思考

人才通过合理流动,可以始终保持人才创新的“峰值期”,能够充分激发人才的创新欲望,激励人才的创新精神,激活人才的创新潜能,发挥人才的创新优势。目前,我军人才流动中存在一些不合理因素,导致了人才不能合理流动,影响了人才队伍的优化,影响了人才的自主创新。对此,我们要积极寻求对策,使人才在合理流动中发挥自主创新能力。一、进一步拓展军队人才柔性流动机制。当前,军队的人才柔性流动机制,应重在形成以人的知识、创新成果为核心,实现不转关系、来去自由的智力流动形式。采取“项目引进”、“课题引进”等多种模式,大力引进多层次、多学…     

用优良传统兴军育人

71282部队是一支有着优良传统的部队,前身为北伐战争中的"叶挺独立团"和秋收起义部分武装力量组成的红四军的主力,素有"铁军"称号。战争年代,该部队历经五次反"围剿"、强渡乌江、四渡赤水、飞夺泸定桥和首战平型关、辽沈战役、平津战役、解放海南岛等战役战斗3000多次,战功卓著,形成了以"铁的信念、铁的意志、铁的团结、铁的纪律、铁的作风"为主要内容的"铁军"精神。改革开放特别是进入新世纪新阶段以来,该部队始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,着眼有效履行我军历史使命,在学习传统、践行传统、弘扬传统中推进部队建设不断取得新的发展进步,先后出色完成了抗洪抢险、国庆阅兵和一系列实兵实弹研究性演练等重大任务,向党和人民交出了合格答卷。2006年,中央军委为该部队记集体二等功。"八一"建军节前夕,该部队组织政工主官围绕"新形势下如何发扬我军优良传统、加强部队全面建设"进行了专题研究,现选编部分稿件,介绍给广大读者。     

当代战区观念的变化——《战区建设理论》系列研究之二

战区这一概念,在军事学术上是指武装力量的战略集团,为维护国家主权和领土完整而进行战略管辖或军事行动能够展开的范围和空间。国际法在论述国家领土的基本概念时指出,国家领土不单是地球表面的一种面积概念,而是一个体积的概念,是由处于国家主权之内的,包括陆地、水域、陆地及水域的底地、陆地及水域的上空等组成的一个立体空间。     

实施科技兴煤战略推动企业技术进步

太西集团有限责任公司,是由原石炭井矿务局整体改制的大型企业集团公司,是全国512户重点国有企业、宁夏十大优势骨干企业之一,是西北地区最大的主焦煤和太西无烟煤生产基地及太西无烟煤出口基地。公司经过四十年的发展,现有6对生产矿井、两个中心洗煤厂,以及依托资源优势发展的煤炭深加工、机械制造、发电、冶炼、建筑建材、农业等6大支柱产业,初步形成了以煤为主,多业并举的产业格局。