广东某预备役高炮团以使命任务为牵引 开启实战化训练新常态

2014年10月26日14时30分,随着导调组宣布开进命令,广东某预备役高炮团在不知情、没有演练脚本的情况下,投入到上级组织的实战化考核演练之中。急促的战斗警报响起,首长机关与分队迅速集结,按照命令向集结地域进发。     

南京军区组织民兵预备役防空队伍考核

盐阜大地,黄海之滨。南京军区组织上海、江苏、福建3个省（直辖市）的8个民兵预备役防空群,围绕未来防空作战必备技能,在苏北某高炮靶场拉开了一场以实战化训练为重点的竞赛性考核。通过考核,探索了民兵预备役成建制训练和比武考核方法路子,分析查找了影响战斗力的问题短板,锻炼培养了一批指挥员和关键岗位人员,检验提升了民兵预备役高炮队伍训练水平和作战能力,达到了以考应战、以考促训、以考正风的目的。     

为了守卫那片深蓝——民兵登艇与南海舰队官兵进行海上合练

9月初,在南海舰队某训练基地,一场登陆艇编队紧急备战备航演练在急促的警报声中拉开序幕。与以往不同的是,此次演练除了现役艇员,还有200多名来自广东东莞、深圳等地担负南海舰队支援保障任务的民兵。     

湖北省武汉市黄陂区人武部——挂钩现役部队提升民兵训练质量

湖北省武汉市黄陂区人武部在组织民兵空军分队训练中,积极与驻地部队协商,着眼双方任务需求和现有条件,在训练内容、训练实施和检查考核等方面形成合力,推动挂训联训工作的组织实施。     

加强对训风、考风、演风的监督工作简

持续加强对训风考风演风的监督,是确保训练质量、扎实推进军事斗争准备,实现“能打仗、打胜仗”目标要求的根本保证。近期,我们对基层部队训风考风演风问题进行了专题调研,感到当前个别单位训风不实、考风不严、演风不真的问题还不同程度存在。     

为实枪实弹警勤工作注入“四剂”

警勤岗位配备实枪实弹后,有力增强了警勤人员的防恐处突能力,对确保警戒目标和警勤人员自身安全起到了重大作用。同时,对警勤人员的军政素质、战备意识、处突能力也提出了更高的要求。扎实开展实枪实弹警勤工作,确保枪杆子握在“放心人”手中,要在选配骨干强队伍、教育引导打基础、实战训练砺斗志、心理干预防意外四个方面下功夫。     

抓政策落地要敢“拍桌子”

“我在基层调研时注意到,有些地方确实出现了‘为官不为’的现象,一些政府官员抱着‘只要不出事,宁愿不做事’,甚至‘不求过得硬,只求过得去’的态度,敷衍了事。”李克强说到这儿加重了语气,“说得难听点,这不就是尸位素餐吗？”这段描写,来自人民网发布的《李克强：国务院决不空发文件》网文。一名曾任国务院督查组成员的官员受访时说,总理为政策落实不到位已经“拍了桌子”,并多次强调要下大力整治。     

按照战斗力标准抓建基层

习主席指出：“要牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准”,“全部心思向打仗聚焦,各项工作向打仗用劲”。部队的根基在基层,基层官兵是战斗力生成的主体,只有把战斗力标准贯穿到基层建设的方方面面,战斗力标准才能真正立起来、很好落下去。     

跨区基地化训练中政治工作需把握的问题

习主席指出,要突出使命课题训练,加大对抗性训练力度,走开基地训练的路子,在近似实战的环境下摔打锤炼部队。跨区基地化训练是贯彻习主席实战化军事训练要求的新突破,是今后全军部队实战化训练的新常态,也是各部队提高本领、锤炼作风、展示形象的新平台。政治工作如何围绕跨区基地化训练新任务发挥服务保证作用和提高直接作战功能水平,已经成为亟待研究解决的新课题。     

消防官兵训练倦怠影响因素及应对策略

诸多因素的影响使消防官兵产生了不同程度的训练倦怠现象,分析认为人格、自我效能感、价值取向、归因风格是影响消防官兵训练倦怠的内部因素,社会环境、组训干部能力素质、激励机制是影响消防官兵训练倦怠的外部因素。提出消防官兵训练倦怠心理干预必须要塑造健全人格,建立适当的归因方式,树立正确的价值取向,培养良好的自我效能感,构建公平公正的训练激励机制。