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预备役部队军营文化建设,必须紧贴其驻地文化特点、紧贴其职能使命任务,抓好军地结合与互补,不断增强生命力感染力。抓好军营文化与驻地文化建设的"融合"。预备役官兵居住分散,深受驻地区域文化、风情习俗及家族传统影响和熏陶,其文化理念复杂多样。要充分挖掘和利用富有特色的地域文化,广泛融合地域文化资源,增强 相似文献
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火热的七月,但在忙于夏收的一师十二团二十四连职工已经感觉不到炎热,他们全力以赴地投入到夏收之中。该连指导员胡新疆欣喜地说:"今年夏收,我们连队单小茴香总产就可达120吨,职均2吨。按团场每公斤10元的保底价格,职均收入就达3万元。还有打瓜、辣椒等二茬收入,今年职工的钱袋子比去年还鼓。" 相似文献
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选择自主择业,还是计划分配,事实上没有也不可能有绝对的选择标准和衡量办法。是要进入体制内成为体制大机器运转的一分子,还是要自主择业创业更好地实现个人价值?作为军转干部必须结合自身特点,有所选择。下面几条建议供大家参考。1.选择时必须考虑到转业后的生活地域。地域不同,情况就不同。考量应当全方位,包括当地的经济形势、人才需求状况、地方政府安置转业干部情况以及相关政策等。比如,在不发达地区安置,当地公务员的工资水 相似文献
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新修改的《军队基层建设纲要》(以下简称《纲要》),是新时期军队基层建设的基本准则和依据。边防部队与其他部队相比具有鲜明的工作特点:既要完成战备执勤中心任务,又要立足“强边固防”根本要求,提高快速反应和应突作战能力;既要做好部队自身安全稳定工作,又要协助地方维护边防一线的安全和稳定。工作任务的多重性、履行职能的广泛性、部署地域的分散性,客观上决定了边防部队贯彻新《纲要》,必须结合工作特点,从工作实际和需要出发,拿出具体措施和办法。概括讲,就是要强化“三种意识”。一、强化中心意识,切实在提高战备执勤能力上下工夫》… 相似文献
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一阶超对策模型中结局偏好认知信息集结的模式识别法 总被引:8,自引:4,他引:4
针对一类一阶n人超对策模型,提出了一种结局偏好认知信息的集结方法.首先通过对单一局中人中不同专家给出的对其他局中人结局偏好信息的不同认知进行关联分析,确定出专家的权重评价值,进而运用模糊模式识别原理,通过建立一个非线性规划模型,给出了一种新的超对策结局偏好认知信息的集结方法.最后,用一个数值例子对文中所提方法进行了说明. 相似文献
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白山市是一个边境小城,然而,这里又是一个蕴含着深厚底蕴生气盎然的文化之城。生生不息的历史文化,精致独到的地域文化,互助和谐的民族文化,构织了白山独特的文化风格和品位。近年来,白山军分区注重从驻地文化资源中汲取营养,军营文化在与驻地文化的交融中得到了丰富,有力地推动了部队各项建设的发展。 相似文献
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